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Technology Innovation

자기소개서 문항

본인을 표현할 수 있는 키워드 4개를 선택하여 나열한 후, 자신의 성격, 가치관, 생활습관, 장단점 등을 자유롭게 기술해주세요.(기술사항은 상기 항목 외 본인 희망내용 작성 가능)
자신을 표현할 수 있는 4가지 키워드가 종합적으로 YAS와 어떻게 연계 될 수 있는지 구체적으로 작성하시면 됩니다.
지원한 직무에 견관성 있는 자신의 경험, 역량 등을 기술해주세요.
자신의 강점과 업무 적합도를 설득하고, 입사지원한 동기를 어필하는 항목이기 때문에 본인이 가진 강점 중 업무와 연관된 성향이나 역량을 구체적으로 서술하시면 됩니다.
본인에게<행복>이란 어떤 의미이며, 행복하기 위하여 계획 및 실천하는 사항이 있습니까? 또는 타인의 행복을 위하여 본인의 희생이나 노력이 필요하였던 경험에 대하여 기술해주세요.
자신의 인격 및 인성에 대한 구체적인 설명이 필요한 항목이기 때문에 본인의 인생의 이야기를 진솔하게 서술하시면 됩니다.

최근 면접 질문

야스라는 회사에 대해 설명해 주세요. 야스에 지원한 이유에 대해 말씀해 주세요.

야스에 입사하여 원하는 직무에 대해서 설명해 주세요. 그리고 어떻게 개발/발전해 나갈지 계획에 대해 설명해 주세요.

자신 성격의 단점은 무엇이며, 극복한 사례를 말씀해 주세요. 그리고 지원하신 분야에서 이러한 약점을 어떻게 극복할 것인가에 대해 설명해 주세요.

건강상 문제가 있다고 하셨는데 CR근무가 가능한지 말씀해 주세요. 가능하지 않다면 본인이 회사에서 원하는 직무를 본인의 경험을 근거로 하여 말씀해 주세요.

가산점 요인

  • 직무 관련 자격증

    각 직무별 산업기사, 기사 등

  • 어학

    중국어 독해/회화 가능자

최근 입사자 합격 스펙

  • 컴퓨터 관련 자격증

    1개 이상

  • 직무 관련 자격증

    1개 이상

채용담당자가 직접 알려주는 면접 꿀팁!

인사담당자로서 면접 꿀팁

첫째로 회사에 대한 공부가 가장 중요합니다. 회사에서 추진하고 있는 사업이 무엇인지, 앞으로의 방향,
회사에서 사용하는 용어나 부서까지 알고 있다면, 면접관들에게 좋은 이미지를 심어줄 수 있습니다.
둘째로 일관성 있는 분을 선호합니다. 자기소개서 내용과 면접에서 말씀하시는 내용과 일치하지 않으면,
면접관들에게 좋은 인상을 주기 어렵습니다.

좋은 첫인상을 주기 위한 팁은?

면접시간이 임박해 인사담당자가 연락을 드리면, 당일 면접을 취소하는 사례가 있습니다.
따라서 면접을 준비 하는 인사담당자/면접관은 먼저 연락을 주시는 지원자, 면접시간보다
조금 일찍 오시는 지원자 분을 선호합니다. 너무 빨리 오실 필요는 없고 면접 20분전까지 오시는게 가장 좋습니다.

면접난이도?

타 회사에 비해 면접난이도가 높지 않다고 생각합니다. 편안하게 자신감있게 임하시면 됩니다.
특히 간혹 예상과는 다른 질문을 통해 지원자의 상황 대처 능력을 보기도 합니다. 당황하지 마시고,
본인이 생각하시는 바를 차분하게 말씀하시면 됩니다.

도움말 관심기업으로 등록하면 채용 공고 마감일을 알람으로 받아보실 수 있습니다.
  • 설립일
    1987년 09월 09일
  • 매출액(백만원)
    42,040
  • 사원수(명)
    100
  • 자본금(백만원)
    400
수익성상위 10%
규모형태상위 8%
안정성상위 5%
성장성상위 1%

VISION

우리의 분야에서 최고가 되어
고객의 문제에 최선의 답을 제공하는 것

MISSION

과학과 기술의 조화로 새로운 개념의 혁신적인 답을 찾고자
진리와 원칙에 따라 성실한 자세로 끊임없는 노력

STRATEGY TASK

우리는 우리의 열정과 노력으로 좁게는 우리가 속한 사회,
넓게는 지구상의 모든 인간과 자연이 조화를 이루어 가는데 기여하고자 함

yasTalented person

도전하는 창조적 열정과 높은 도덕성,국제적인 감각과 전문성을 겸비한 유능한 인재! (주)YAS의 미래를 이끌어갈 소중한 인재상입니다.
정도와 원칙을 지키는 인재
업무 수행 과정이나 결과에
부끄러움이 없는 곧은 길만을 추구합니다.
열정적으로 도전하는 인재
어려움을 두려워하지 않고 도전하며 포기하지 않습니다.
또한, 어려움에 굴복하지 않고 끝까지 도전하여 성공합니다.
협력과 조화를 추구하는 인재
서로가 서로를 이끌어 나가며, 서로를 이해합니다.
또한, 상대방에 대해 고마움을 느끼며 배려합니다.
글로벌 리더를 지향하는 인재
글로벌 리더로서의 자질과 역량을 추구합니다.
기본을 아는 인재
기본에 충실하며 책임감을 갖고 모든 일에 최선을 다합니다.
    총 인원(명)
    11
    최근 1년 입사자
    6
    최근 1년 퇴사자
    4

    YAS사업영역

    OLED TV용 In-line 증착시스템

    In-line OLED System

    YAS Cluster System

    OLED R&D System

    YAS조직문화 & 복리후생

    조직문화 복리후생
    워크샵
    연 1회 팀별 워크샵
    W 차담회
    여직원 복지향상을 위한 간담회
    동호회
    직원간 화합을 위한 동호회 운영

    YAS인터뷰

    인사담당자

    인사담당자
    직원들의 성장을 위해 회사가 지원 혹은 노력하는 부분은 무엇인가요?
    교육비 지원을 하고 있습니다.
    회사에서 지원되는 복리후생 중 자랑하고 싶은 2가지는 무엇인가요?
    선택형복지지원금이 있어 의료, 자기계발, 문화생활, 가족여행 등에 사용 할 수 있습니다.
    회사의 연차제도는 어떻게 되어있나요? 장기근속자 혜택이나 여름휴가 별도 제공 등 추가적인 연차 제도가 있나요?
    연차제도는 현행 근로기준법을 준수하고 있습니다. 장기근속자 혜택은 10년차에 순금메달을 수여하고 있고, 여름휴가는 별도로 없습니다.
    육아휴직 등 휴직제도를 눈치보지 않고 쓸수 있나요?
    여직원뿐만아니라 남직원도 출산/육아휴직을 눈치 보지 않고 쓰고 있습니다.
    내일채움공제 등 청년에게 필요한 공제 혜택에 가입할 수 있나요?
    2017년 입사자 부터 청년내일채움공제를 진행하여 현재까지 지원하고 있습니다.
    야근이나 주말 근무 시 별도로 지원되는 것이 있나요?
    포괄임금제이기니 하나, 야근 및 주말근무시 추가 격려금을 지급 하고 있습니다.
    면접 시 중요하게 생각하시는 평가 포인트는 무엇인가요?
    신입과 경력에 차이가 있다고 생각합니다. 신입 지원자분들은 도전정신과 성실함을 겸비하신 분, 그리고 본인의 부족함에 대해 인정하고 배우고자 하는 의지를 가진 분을 선호합니다. 경력 지원자분들은 본인이 가진 역량을 어떻게 우리회사에 적용할 지에 대해 뚜렷한 주관이 있으신 분을 선호합니다.
    승진, 인사이동은 어떻게 이루어 지나요?
    승진은 해당직급에 따리 최소근속에 충족하면 진행되며, 상,하반기로 진행됩니다.(연2회)
    간단한 자기소개 작성 부탁드립니다 (이름/업무/입사년차)
    추슬기 / 인사_근태, 채용 / 4년차
    마지막으로 하고 싶으신 말씀이 있나요?
    많은 지원 부탁드립니다.

    재직자

    재직자
    지금의 업무 또는 회사가 커리어에 도움이 될 것 같나요?
    디스플레이 산업은 한국이 주도하고 있습니다. 그 가운데에서 대면적 OLED 양산 설비는 야스가 주도하고 있습니다. 선도 기업으로 책임감은 따르지만 많이 배우고 있습니다.
    회사의 주력 서비스 혹은 제품은 무엇인가요?
    YAS는 대면적 OLED 양산 설비 업체로서, 가장 중요하다 할 수 있는 증착기와 증발원에 강점을 가지고 있습니다.
    회사의 복리후생 중 가장 좋은 것은 무엇인가요?
    복지금이 년별로 나오는데 유용하고 사용하고 있습니다.
    회사 내 조직문화는 어떠한가요? 예) 서로 인사하기, 회의 시 자유로운 의견 수렴 가능, 휴가나 퇴근 시 눈치 주는 농담 하지 않기, 업무 자율성, 직원들과 협업이 잘 됨
    권위적이거나, 딱딱한 분위기는 아니라고 생각이 드네요, 의견 소통이 꽤나 자유로운 분위기이고 사무실 분위기는 좋다고 생각합니다.
    업무가 끝나면 상사 눈치 안보고 퇴근할 수 있나요?
    네. 눈치 전혀 안보고 퇴근합니다. 그런 부분에 있어서는 매우 유연합니다.
    간단한 자기소개 작성 부탁드립니다 (이름/업무/입사년차)
    서현 책임입니다. 증착 기술센터에서 증발원 업무를 맡고 있습니다. 11년도에 재입사를 해서 올해 11년차입니다.
    출근 및 퇴근전까지 나의 업무 스케줄에 대해 알려주실 수 있으신가요? (하루일과)
    출근 후에 메일 확인하고, 회의, PJT 진행 상황 체크, 개인 업무 점심 이후 개인 업무, 회의하고 하면 퇴근 시간이 다가옵니다.
    마지막으로 하고 싶으신 말씀이 있나요?
    무한 경쟁 시대에 살고 있습니다. 스스로 경쟁력을 갖고 어떤 곳에서든 자신의 무대를 만들어야만 성공할 수 있다고 생각합니다. 물론 저도 진행형 중입니다.

    재직자

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    • 본 정보는 "(주)야스"에서 제공한 자료를 바탕으로 제작되었습니다.
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    • 본 콘텐츠의 저작권은 경기도일자리재단에 있으며 무단 전재 및 수정, 재배포를 금지합니다.
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    기업개요

    • 기업명

      (주)야스

      기업형태

      중소기업

      자본금

      6,569,000천원 (2024.12 기준)

    • 업종

      평판디스플레이 제조용 기계 제조업

      설립일

      2002년 04월 10일 (업력23년)

      매출액

      28,292,661천원 (2024.12 기준)

    • 사업내용

      평판디스플레이 제조용 기계 제조업

      대표자명

      강경인

      대표전화

      031-904-8591

    • 주소

      경기 파주시 탄현면 한산로 69

      홈페이지

      www.yasoled.com

      팩스

      031-946-8596

    매출액

    (단위:백만원)

    당기순이익

    (단위:백만원)

    기준년도 동종업계순위 매출액 당기순이익
    2024 22위 28,292,661,000원 -9,828,536,000원
    2023 21위 41,733,741,000원 -3,299,179,000원
    2022 22위 54,730,013,000원 -845,462,000원
    2021 49,460,661,000원 2,102,236,000원
    2020 54,934,577,000원 11,677,931,000원
    2019 86,643,451,000원 16,318,268,000원
    2018 184,507,976,000원 36,026,981,000원
    2017 86,244,464,000원 16,240,812,000원
    2016 82,981,673,000원 13,063,901,000원
    2015 31,990,370,000원 1,050,029,000원

    기업개요, 매출액, 당기순이익의 정보는 나이스평가정보에서 제공합니다.

    약도

    주소 : 경기 파주시 탄현면 한산로 69 / 대표전화 031-904-8591

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