군포시청

GUNPO CITY HALL

  • 기업주체

    공공기관

  • 기업상세

    대상아님

  • 주요제품

    시청/부동산 임대/매점 소매

  • 표준산업분류

    지방행정 집행기관

  • 회사소개

    • 건물 아이콘

      설립 32년차

      1991년 01월 01일

    • 사람 아이콘

      비공개

      직원 수
      ( 기준)

    • 건물 아이콘

      대상아님

      기업형태

    • 손 아이콘

      매출액(3년 평균)

    기본정보

    기업형태
    대상아님
    표준산업분류
    지방행정 집행기관
    기업주체
    공공기관
    주요제품명
    시청/부동산 임대/매점 소매
    설립일
    1991년 01월 01일
    홈페이지
    http://www.gunpo21.net
    종업원수
    -
    주소
    경기 군포시 청백리길 6
    업체명
    군포시청
    전화번호
    031-392-3000
    대표자명
    한대희
    인증현황

    주요제품

    시청/부동산 임대/매점 소매

    평가등급

    Blue Light

    Red Light

    • 위험
    • 주의
    • 양호
    • 상위
    • 최상위

    A0

    연봉정보

    전체 평균 연봉

    3,244 만원

    평균 월 급여

    270 만원

    평균 월 실수령액

    230 만원

    ※ 국민연금 데이터를 기반으로 산출한 근거로 사실과 다를수 있으니 참고용으로만 확인하시기 바랍니다.

    월 별 입/퇴사자 추이

        ※ 국민연금 데이터를 기반으로 산출한 근거로 사실과 다를수 있으니 참고용으로만 확인하시기 바랍니다.

        취업시사상식

        [정보통신/과학/스포츠] 플로깅

        조깅을 하면서 동시에 쓰레기를 줍는 운동

        [정치/사회/문화] 마타도어

        출처를 위장하거나 밝히지 않는 선전

        [정치/사회/문화] 베리어프리

        고령자나 장애인들도 살기 좋은 사회를 만들기 위해 물리적·제도적 장벽을 허물자는 운동

        자기소개서 작성법

        내가 지원하는 기업에 대한 관심도를 작성해 보자.
        지원하는 기업에 대한 관심도를 구체적으로 잘 어필해 주세요 식품 회사의 경우, 해당 기업의 제품에 대한 관심을 어필하실때 좀 더 구체적인 관심 어필도 필요합니다' 실제로 먹어본 후기나 대량 생산과정을 영상이나 사진으로 접하셨다면 특히 어떤 부분이 인상깊었는지 (ex - 클린시스템이나 HACCP, 스마트 공장 등등) 를 구체적으로 언급하시면 더욱 효과적입니다.
        아르바이트 활동 사례를 기술해 보자.
        아르바이트 활동에 대한 사례를 자기소개서 항목별 1가지씩 기술하시면 좋겠습니다. 기업 지원동기 -> 직무 동기 (역량 키워드 + 관련 경험 사례 각 1가지) -> 지원 기업의 지원 직무 측면의 이슈 -> 이를 통해 구체적 직무수행계획 (단기/장기적 측면) 기업 동기 : **기업의 총무 직무는 동종업계와 달리 “차별화”된 부분이 무엇인가요? 총무 담당자로서 지원기업의 어떤 “이슈”에 관심을 가지고 있나요? (지원기업의 성장가능성 측면을 지원 직무 측면에서 작성하셔야 합니다.) 작성하신 내용에는 기업 동기는 생략되어 있습니다. 직무 동기 및 구체적 직무 수행 계획 : “직무 역량 키워드 -> 구체적 경험 사례 1가지 -> 지원 기업의 직무에서 유사 상황 시에 어떻게 업무를 수행할 것인지 직무수행계획으로 마무리” 3단계로 작성하시는 것을 권장합니다. 예를 들면, 총무 직무 특성상 효율적 자원관리 능력을 어필하시면 좋습니다. 입사 후 포부 : 총무 담당자로서 가장 자신 있게 혹은 관심 있는 업무 1가지를 선택 후 (예: 직원 복리후생 관리, 회사 부동산 자산 관리 등) 그 일을 어떻게 수행할 것인지를 기술해주시기 바랍니다.
        기업동기와 직무 동기를 2가지로 나누어 작성해 보자.
        지원 동기는 크게 기업 동기, 직무 동기 2가지로 나누어집니다. # 기업 지원동기 -> 직무 동기 (역량 키워드 + 관련 경험 사례 각 1가지) -> 지원 기업의 지원 직무 측면의 이슈 -> 이를 통해 구체적 직무수행계획 (단기/장기적 측면) - 기업 동기 : **은 동종업계와 달리 “차별화”된 부분이 무엇인가요? 사회복지사로서 지원기업의 어떤 “이슈”에 관심을 가지고 있나요? (지원기업의 성장가능성 측면을 지원 직무 측면에서 작성하셔야 합니다.) 기술하신 내용에는 기업 동기는 생략되어 있습니다. - 직무 동기 및 구체적 직무 수행 계획 : “직무 역량 키워드 -> 구체적 경험 사례 1가지 -> 지원 기업의 직무에서 유사 상황 시에 어떻게 업무를 수행할 것인지 직무수행계획으로 마무리” 3단계로 작성하시는 것을 권장합니다. 지원 직무 특성상 사례관리, 효율적 자원관리, 예산 기획 등 역량을 어필하시면 좋습니다. 직무 역량 사례를 토대로 실제 현장에서 어떻게 업무를 수행할 것인지에 대한 “직무 수행 계획”에 대해 3년/5년/10년 시기별 작성 혹은 단기/장기적 관점으로 나누어 작성해주시기 바랍니다. 경력직 채용공고를 참고하시면 도움이 됩니다. 결론적인 내용이 아니라, 실질적 직무 수행 계획에 대한 내용을 작성해주시기 바랍니다. - 첫째, 지원 기업의 지원 직무(사회복지사)에서의 최근 이슈와 트렌드에 대해 언급을 한 후, - 둘째, 실제 지원 기업의 사회복지사로서 지원 기관 특성(대상자, 프로그램 구성, 서비스 특성 등)을 고려하셔서 구체적 직무 수행 계획을 작성하시기 바랍니다. 즉, 단기/장기적 관점에서 어떤 식으로 사례 관리를 할 것인지 혹은 프로그램 기획/운영을 어떻게 하고 싶은지 등에 대해 기술하시기 바랍니다.

        최근 면접
        질문

        신입 사원으로 갖추어야 할 기본 소양은 무엇이라 생각하시나요?

        회사에서 본인의 최종 목표 / 입사 후 포부가 있다면?

        성격의 장단점을 간략히 설명해 주세요

        팀워크를 키우는 방법에는 어떤 것이 있을까요?

        우리 회사가 발전할 수 있는 전략을 생각해 보신적 있으신가요?

        면접꿀TIPS

        면접은 특히 체력과 멘탈 관리가 중요합니다. 면접을 위해 전날 충분히 잠을 자고 잘 먹어야 하며, 시험 중간중간에 당과 수분을 꾸준히 보충해 절대 중간에 지쳐서 시험을 망치는 일이 없도록 해야 한다. 면접 후반부로 갈수록 지쳐서 이미 반쯤 넋이 나가 횡설수설하거나 반쯤 포기한 듯한 답변을 하는 면접자들이 더러 있었습니다. 아무리 중요한 면접이라도 지치게 되면 이성적인 판단이 흐려질 수 있다. 그러니 반드시 체력과 멘탈 관리에 신경을 쓰셔야 합니다.+

        우리 기업은 모집 분야에 적합한 인재를 찾고자 합니다. 지원 분야의 직무 역량에 초점을 맞춰서 자신만의 핵심 강점을 준비해 주세요+

        어느 기업에서나 공통적으로 질문하는 항목들이 있습니다. 이러한 면접 빈출 항목은 충분히 대비해 가시는게 좋습니다.+

        사람은 누구나 긴장하면 나오는 특유의 버릇이 있습니다. 예를 들어, 다리를 떤다던가 고개를 까딱거리던가 하는 습관들이 있는데 이런 사소한 습관이 이미지에 미치는 영향은 생각보다 큽니다. 누구나 가지고 있는 습관이지만 유형에 따라 면접에서 부정적인 영향을 미칠 가능성이 있기 때문에 이런 습관을 찾아내어 고치는 것이 매우 중요합니다.+

        어떤 질문을 하더라도 그 질문에 대한 답을 먼저 한문장으로 하시고, 뒤에 경험이나 부연설명을 붙이는 것이 좋습니다.실제로 프레젠테이션을 잘하는 사람은 주제나 결론을 먼저 말하고, 뒤에 부연설명을 합니다. 토론 역시 주장의 핵심을 먼저 말한 후에 논지를 뒷받침합니다. 두괄식 답변은 지원자의 경험을 면접관이 공감 하면서 듣게 됩니다. 그렇기 때문에 답변이 지루하지 않고, 논리적으로 들리는 효과를 낼 수 있습니다.+

        군포시청
        길 찾기

        주소 : 경기 군포시 청백리길 6

        전화번호 : 031-392-3000

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