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    설립년도

    2003년

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    122명

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    개인복지

    자녀학자금 지원

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    장기근속자 리프레쉬 휴가 및 휴가비 지원

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    건강검진

    종합건강검진 지원

채용정보

1건

미래를 향해, 세계를 향해, 언제나 도약하는 팸텍
팸텍주식회사는 급변하는 국내외 자동화 장비 산업에서 진보적인 생각, 젊은 아이디어를 기반으로 CCM 자동화 설비  개발을 하고 있습니다.
다년간의 자동화 장비 산업 종사 경험과 젊은 연구/기술개발진의 신선한 아이디어를 가진 펨텍주식회사는 편리하고 안전하면서도 효율적이고 친근한 사용자 환경의 자동화 설비 제작을 위해 끊임없이 연구·개발하며 노력하고 있습니다.

팸텍주식회사의 제품

  • 미취학 – 50만원

    고등학생 – 60만원(근속 1년 이상 5년 미만)

                    80만원(근속 5년 이상 10년 미만)

                    100만원(근속 10년 이상)

    대학생 – 100만원(근속 1년 이상 5년 미만)

                  200만원(근속 5년 이상 10년 미만)

                  300만원(근속 10년 이상)

  •  3년/6년 근속자 : refresh 휴가 5일
    10년 근속자 : 휴가 5일, 휴가비 100만원
    15년 근속자 : 휴가 5일, 휴가비 100만원
    20년 근속자: 휴가 5일, 휴가비 100만원

  • 일반건강검진 : 제조(매년), 사무실근무자(격년)

    종합건강검진 : 근속년수 1년 이상 만 40세 이상

                        임직원 연 1회(배우자 대체 가능),

                        50만원까지 지원,

                        추가비용 개인지불

  • www.goodjobedu.com 인강 사이트 지원
    (디자인, 게임제작, 정보보안IT, 미용, 자격증, 경영,
    QA자격증, 외국어강의 헬스케어 등)
    영어 Off-line 수업
    도서구매(업무관련 도서, 완독 후 도서관 입고)

  • 회사 전경
  • 회사로비
  • 휴게실1
  • 휴게실2
  • 여직원 휴게실
  • 접견실
  • 제조동 내부
  • 체력단련실
  • 구내식당1
  • 구내식당2
  • 기업부설연구소
  • 대회의실
  • 사내도서실
  • 사무실내부

최고 수준의 설비개발과 지속적 품질개발로 하루 더 앞서가는 팸텍주식회사
꾸준히 함께 일할 수 있는 사람을 원하고 있으니 자기소개서에서 끈기 있는 모습과 열심히 노력하는 모습을 어필해주세요! 여러 장비를 다루고 경험할 수 있기 때문에 배울 점이 많은 회사에요. 업무에 필요한 교육 또한 회사지원이 가능하니 개인능력을 향상시킬 수 있어요!
우리 회사를 소개해 주세요.
카메라 모듈 테스트 장비를 주력사업으로 하고 있습니다. 쉽게 말해서 휴대폰의 카메라 모듈 검사장비를 만드는 게 주요 업무이고 반도체 쪽이나 핸들러 장비 또한 생산하고 있습니다.
우리 회사의 매력은 무엇인가요?
일단 회사가 젊습니다. 근무하는 직원들도 젊은 층이고 경영진 또한 다른 회사에 비하면 젊은 분들로 이뤄져 있죠. 그래서 미래 방향에 대해 유동적으로 생각해 줄 수 있는 장점이 있다고 생각합니다.
회사의 업무환경은 어떤가요?
저희 회사가 신축해서 이전한지 2년 되었습니다. 그러다 보니 환경적으로도 깨끗하고 무엇보다 구내식당 밥이 정말 맛있어요. 업무시간을 보자면 설계파트는 일이 좀 많은 편이라 퇴근 후 연장근무도 자주 하는 편이지만, 반대로 일이 없을 때는 정시 퇴근을 당연시 하는 분위기에서 일하고 있습니다.
직원 복지 혜택 중 소개하고 싶은 것이 있다면 어떤 게 있을까요?
자녀학자금을 지원해주는데, 저 역시 나중에라도 지원받을 수 있으면 좋겠어요. 또 동호회 지원금을 회사에서 일정부분 지원해주고 있어서 축구, 탁구 등의 활동을 하고 있습니다.
회사에 서고가 있던데 회사에서 도서지원을 해주나요?
회사에서 구입해준 책들도 있고, 직원들 스스로가 읽고 나서 기부한 책들도 있습니다. 필요한 책들을 회사에 요청하면 구매해 주기도 하고 책을 관리하는 인원도 배치가 되어서 사내 작은 도서관처럼 관리·운영되고 있어요.
자기개발을 원할 때 회사의 지원이 있나요?
일단 배우고자 하는 부분이 업무와 연결되는 거라면 회사에서 지원이 가능합니다. 인터넷 강의 역시 회사에서 등록하고 직원들이 신청해서 강의를 들을 수 있고, 업무에 필요한 외부 배움의 경우 교통비를 포함 전액 지원 해줍니다.




출하를 기다리고 있는 완제품들

팀을 관리하면서 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요?
업무적인 부분도 잘 해야겠지만 팀원들 간의 신뢰가 가장 필요한 것 같아요. 또 한가지를 열심히 오래 할 수 있는 진득함도 꼭 필요하다고 생각합니다.
업무의 강도는 어느 정도인가요?
연구·설계 쪽은 솔직히 야근을 자주합니다. 팀마다 바쁜 시기가 다르지만 최근 이쪽 파트 업무량이 많이 늘어 났어요. 핸드폰 카메라 모듈의 변화 시기가 짧아지면서 덩달아 같이 바빠지고 있습니다.
회사를 다니면서 보람을 느꼈을 때는 언제인가요?
장비 개발이 잘 되어서 현장에서 제 역할을 다 하고 있는걸 봤을 때 보람을 느낍니다. 고객사에서 장비가 좋다거나 잘 산 것 같다고 말할 때가 제일 좋습니다.
입/퇴사율의 어느 정도 인가요? 그리고 퇴사 이유가 있다면 무엇인가요?
솔직히 이직률이 높은 편입니다. 아무래도 업무량이 많다 보니 업무강도가 높고 이를 견디지 못해 이직하는 사람들이 많은 편이죠. 그리고 경기도권의 경쟁업체들에서 경력자들이 필요할 때 스카우트 해가는 상황이다 보니 이직률이 높은 편입니다.
이직을 막기 위한 회사의 대책이 있다면 어떤 게 있나요?
팀별 워크샵 등을 진행하려 하고 있고, 직원들의 고충을 분기별 혹은 반기마다 조사해서 대표님께서 보완해주시려 합니다. 그렇게 계속 개선하다 보면 이직률을 낮출 수 있을 거라 생각합니다.




목표를 세우고 열정을 다하는 배부한 과장님

직원들의 아이디어나 업무개선 건의 사항이 있을 때는 어느 정도 수용이 되나요?
회사에서는 그런 부분을 독려하는 상황입니다. 업무의 효율적 개선방법이나 장비 개발부분에서 좋은 방향의 아이디어가 있을 때 포상금 제도도 있고, 회사에서 직접 개발하려고 하는 장비에 대한 문제점을 직원들에게 공개하고 해결방법을 공모하는 경우도 있습니다.
회사에 잘 적응하려면 어떤 덕목을 가지고 있어야 할까요?
문제가 있을 때 타인의 잘못을 찾기보다 스스로를 먼저 돌아보는 게 필요할 것 같습니다. 타 부서에서 협조가 잘 되지 않아서 문제가 생길 수도 있겠지만 우선 나 스스로부터 잘 못 하고 있는 게 없는지 돌아보는 시간이 필요하죠. 업무에는 결국 자기주도적인 생각이 필요하다고 생각합니다.
단기, 장기적으로 이루고 싶은 목표가 있나요?
단기적이라면 지금 개발하고 있는 장비나 개발 작품들이 빨리 완성되었으면 하는 거고, 장기적으로는 10년 뒤에도 팸텍주식회사를 다니고 있을 경우를 생각할 때, 업무에 필요한 것들을 준비해 나가는 것이라 생각합니다.
어떤 후임이 들어오면 좋을까요?
업무처리가 조금 부족하더라도 성실하고 노력하는 사람이면 좋겠습니다. 예전 회사에서 느꼈던 점인데 오래 일을 하면 처음엔 좀 부족해도 결국 업무 노하우가 생기고 일 처리에 능숙하게 되더군요. 결국 시간이 더 걸리는 것 뿐이니 꾸준히 참고 끝까지 같이 갈 수 있는 사람이면 좋겠습니다.
회사의 장점을 생각해서 별을 준다면 몇 개정도 줄 수 있나요?(별 5개 만점)
신입의 입장이라면 별 4개정도 주고 싶습니다. 신입으로 입사할 경우 여러 장비들도 다루고 경험할 수 있기 때문에 배울 점이 많아서 별 4개를 주고 싶어요. 배우고자 한다면, 설계부터 생산까지 전부 다 경험해 보고 배울 수 있는 시스템이 잘 갖춰져 있는 회사입니다. 경력직은 일이 힘들다 보니 별 3.5개 정도 줄 수 있을 것 같아요.





입사를 결정한 이유는 무엇인가요?
우선 제가 원하는 직무 방향의 회사라고 생각을 했습니다. 또 회사의 성장세를 볼 때 비전이 있고 좋은 회사라 판단해서 입사를 결정했습니다.
졸업 후 첫 직장이라고 하셨는데 구직 활동은 어떻게 하셨나요?
학교 재학 중 여러 채용 사이트를 참고했습니다. 구인 공고를 확인하고, 회사 정보를 알아보기 위해 인터넷 홈페이지를 서치하기도 했습니다.
우리 회사의 장점은 무엇이라고 생각하나요?
입사하고서 느낀 장점인데 회사가 많이 열려 있다는 생각을 하게 되었습니다. 같이 근무하시는 분들도 다 좋으시고 인간적으로 잘 대해주시는게 참 좋습니다.
현재 연봉에 만족하나요?
연봉이란 누구나 더 많이 받기를 원하기 때문에 만족이라는 건 없는 것 같아요. 저는 현재 생활하는데 부족함 없이 받고 있습니다.
현재 업무의 강도는 어느 정도인가요?
저는 직업 자체가 공부하는 직업이라서 스스로 노력을 많이 해야 하는 거라 생각합니다. 현재는 업무상 스트레스가 있을 정도로 상부에서 일을 시키는 건 없는 상황입니다.
현재 어떤 일을 하고 있나요?
장비를 이용해서 카메라모듈이 잘 작동하는지 점검하는 프로그램을 개발하고 있습니다.
우리 회사의 장점은 무엇이라고 생각하나요?
아침에 출근해서 당일 근무 정리를 하고, 전일 근무한 내용을 등록합니다. 그 이후에는 때에 따라 다른데 보통 현재 맡고 있는 프로그램 개발업무를 진행하고 있습니다.
근무하는 소속팀의 분위기는 어떤가요?
업무 스트레스를 주지 않고 본인에게 업무를 자율적으로 많이 맡겨주는 것 같아요. 그리고 가족적으로 잘 챙겨주고 업무에 관한 질문 또한 잘 알려주세요.
일하면서 언제 보람을 느끼셨나요?
저는 첫 직장이다 보니 모든 게 낯설었어요. 처음 프로젝트를 맡았을 때 업체 출장을 가서 장비 셋업을 하는데, 장비가 잘 되는 모습을 보고 잘 마무리 되었구나 하는 안도감과 함께 신기하면서 재미있고 보람도 느꼈어요.




팸텍주식회사의 2018 올해의 문구

‘팸텍주식회사’를 생각하면 떠오르는 단어가 있나요?
우리 회사의 올해의 문구가 “2018 Ignite your passion! 열정에 불을 붙여라” 입니다. 항상 열심히 하는 저희 회사에 어울리는 문구라고 생각하고 있어요.
이루고 싶은 목표가 있나요?
장기적으로는 지금 하고 있는 업무에서 좀 더 전문성을 높이고 개인적 역량을 키우고 싶어요. 좋은 분들 밑에서 배우고 공부하면서 성장하고 싶고 단기적으로는 지금 맡고 있는 장비를 잘 마무리 하는 게 목표입니다.
면접을 볼 때 기억에 남는 에피소드가 있다면 들려주세요.
당시 긴장되고 떨리다 보니까 조금 버벅거렸어요. 그때 면접을 보시던 분들이 “왜 이렇게 버벅거려요? 긴장하지 마세요” 라고 말해주셨던 게 기억에 남습니다. 분위기 자체를 부드럽게 해주시려고 하셨던 것 같은데 그때 그 면접관님이 지금 우리 팀장님이셨어요.
회식은 어떻게 진행하나요?
팀 회식은 분기마다 한 번씩 하지만 가벼운 소주 한잔과 식사 정도는 정해진 것 없이 어울리고 있어요. 회식 같은 경우 팀장님을 비롯한 대다수가 기혼자고 아직 자녀들이 어려서 일찍 귀가하기 때문에 가볍게 마시지만, 더 어울리고 싶으면 따로 좀 더 시간을 보내다가 자율적으로 귀가를 하고 있습니다.




팸텍주식회사의 작업모습

어떤 후배가 입사하길 원하나요?
개인 역량에서 노력하는 사람이면 충분할 것 같습니다.
문화활동도 회사 지원이 가능한가요?
특별한 문화활동 보다는 일정 인원으로 동호회가 만들어지면 회사에서 지원을 해주고 있습니다. 현재는 축구와 탁구 동호회가 있어요.
휴가는 어떻게 사용하나요?
1년 이상 근무하게 되면 근속 연수에 비례해서 사용할 수 있는 연차가 정해집니다. 휴가를 사용할 때는 사전보고 후 자유롭게 휴가를 사용해도 됩니다.
야근도 하나요?
필요에 따라서는 야근도 할 때가 있어요. 저희가 장비업체다 보니까 출하 일이 다가와서 업무 진행이 빨라야 할 때는 야근을 할 경우가 있고 어떤 경우는 일주일 계속 야근을 할 때도 있지만 야근이 없을 때도 있습니다. 팀에서 야근을 정해서 하기 보다 자신의 업무에 따라 본인이 결정해서 야근을 합니다.
회사에 대한 만족도는 어느 정도인가요? 별을 준다면 몇 개정도 줄 수 있나요?(별 5개 만점)
★★★★ 별 4개 정도 줄 수 있어요. 이유는 분위기가 너무 좋아서인데요, 개인이 부담을 느끼지 않게끔 먼저 도와주시고 도움이 필요할 때 부탁하기도 수월해서 좋아요.
기업부설연구소를 통해 끊임 없이 연구·개발하는 기업

다년간의 경험과 실적으로 국내외서 기술력을 인정받는 기업

성장하는 만큼 직원복지 향상을 위해 노력하는 기업

역량을 키워 전문성을 높이고, 성장한 만큼 대우받고 싶다면 팸텍주식회사에 지원하세요!
  • 홈페이지 : www.pamtek.com
  • 연락처 : 031-371-3100
  • 주소 : 경기 화성시 동탄산단9길 9-22 팸텍주식회사
  • 본 정보는 "팸텍(주)"에서 제공한 자료를 바탕으로 제작되었습니다.
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기업개요

  • 기업명

    팸텍(주)

    기업형태

    중소기업

    자본금

    1,958,400천원 (2020.12 기준)
  • 업종

    반도체 제조용 기계 제조업

    설립일

    2005년 08월 02일 (업력16년)

    매출액

    38,605,105천원 (2020.12 기준)
  • 사업내용

    반도체 제조용 기계 제조업

    대표자명

    김재웅

    대표전화

    031-371-3100
  • 주소

    경기 화성시 동탄산단9길 9-22

    홈페이지

    www.pamtek.com

    팩스

    031-373-3114

매출액

(단위:백만원)

당기순이익

(단위:백만원)

기준년도 동종업계순위 매출액 당기순이익
2020 20위 38,605,105,000원 3,648,671,000원
2019 20위 29,852,869,000원 1,337,437,000원
2018 21위 46,755,373,000원 -3,434,687,000원
2017 34,286,902,000원 1,076,027,000원
2016 30,512,905,000원 624,446,000원
2015 12,446,587,000원 -1,749,485,000원

기업개요, 매출액, 당기순이익의 정보는 나이스평가정보에서 제공합니다.

약도

주소 : 경기 화성시 동탄산단9길 9-22 / 대표전화 031-371-3100