(주)트루맨엠앤엘

MRO 유통 분야의 선두주자 (주)트루맨 M&L 당신의 열정에 날개를 달아보세요!

트루맨로직스 상호로: 향수와 제모크림을 개발하여 납품하기 시작한 당사는 2015년 6월 ㈜트루맨엠엔엘로 상호를 변경하여 기업의 유지(Maintenance), 보수(Repair),운영(Operation)에 필요한 기업 소모성 자재(MRO) 품목 납품을 전문으로 하고 있습니다.

우리는 2013년 5월에 (주)한국미니스톱과 (주)화인멀티기획(CU편의점) 계약 체결 및 납품을 시작 하여, 2014년도 까지 신규 업체로의 발판을 삼아 2015년 2월 GS편의점 물류 대행 회사인 조이GSL과 계약하여 본격적은 매출 성장을 이뤘습니다.

현재는 CU편의점, GS편의점 및 한국미니스톱(주)에 소모성 자재 및 비식품성 제품을 납품하고 있습니다.

설립 원년에 비해 2700%의 매출 성장 신화를 기록한 ㈜트루맨엠엔엘. 우리와 함께 더 큰 목표를 향해 도전할 인재를 기다립니다.
언제든지 적극적으로 지원해주시기 바랍니다.

우리의 원칙

고객 만족 우리는 고객 만족을 위해 끊임없이 연구한다.
인재육성 우리는 개인의 능력이 충분히 발휘될 수 있도록 아낌없는 지원을 한다.
협력하는 조직문화 조직 간에 협력하며 소통하여 목표를 이루는데 최선을 다한다.

주요 연혁

(주)한국미니스톱 계약 체결 납품
(주)화인멀티기획(CU편의점) 계약 체결 납품
조이GSL(GS편의점) 계약 체결 납품
라인물류(GS편의점) 직 납품 시작
BGF리테일(CU편의점) 계약 및 납품

인재상

고객 지향성

고객의 요구사항을 즉각적으로 반영하며 만족을 위해 노력하는 인재
전문역량

분야의 전문 능력과 지식으로 문제해결을 능동적으로 수행하는 인재
창의적 사고

새로운 것을 창조하기 위하여 연구하고 도전하는 인재
혁신지향

현재에 보다 나은 미래를 위해 발전에 대한 고민을 하는 인재

직원에게 듣는 생생한 이야기

'Interview01 : 이승수 상품본부 부장 - '지금까지의 성공에 안주하지 않는 회사. 직원들이 능력을 발휘할 수 있도록 충분한 지원을 하고, 회사와 함께 발전하는 것이 목표입니다.'

Q. 회사 소개 부탁드립니다.: A. 저희 트루맨M&L은 20년 된 제조 업체 법인의 자회사입니다. 케이함 회장님께서 제조와 유통을 함께 다루는 회사를 만들고 싶다는 생각으로 저희 트루맨M&L 법인을 2013년 출자하여 지금까지 운영하고 있습니다. 설립 원년보다 2700% 매출 신장을 이루었으며 젊은 분들로 구성되어 활기가 넘치는 회사입니다.
Q. 회사의 경쟁력과 비전은 무엇인지 궁금합니다.: A. 저희 회사는 대기업 쪽에 소모성 자재들을 약 600품목 정도 납품하고 있습니다. 직접 제조하고 유통하기 때문에 중간 단계에서 발생하는 부가적인 비용을 많이 줄여 가격 경쟁력도 보유하고 있습니다. 현재 능력 있는 젊은 인재들도 저희 회사에 많이 조인하고 있어서 앞으로 100억 매출을 달성하기까지 2년 정도면 충분할거라 예상하고 있습니다. 앞으로 유통업계에서 불 같은 회사가 되고자 노력하고 있습니다.
Q. 트루맨M&L에 입사하신 계기가 있으신가요?: A. 저는 개인적으로 편의점 유통 바이어 생활을 오래 했습니다. 그 동안 일하면서 제조가 없는 유통은 앞으로도 희망이 없을 거라는 판단 하에 제조와 유통을 함께 다루는 회사로 이직하고자 마음 먹었었는데요. 저희 회사가 제조업 중에서는 규모가 큰 곳이고 성장가능성이 높은 곳이라 판단되어 이직하게 되었습니다.
Q. 회사의 자랑할만한 점은 무엇인가요?: A. 저희는 모든 직원이 가족 같은 분위기에서 일하고 있습니다. 회사가 계속 커가는 입장에서 모두 맡은 바에 최선을 다하고 서로 배려하다 보니 분위기가 좋은 편입니다. 또 대표님도 간섭을 많이 하시지 않고 직원들 개개인의 자율성을 존중해주고 계십니다. 직원들에게 많은 격려를 아끼지 않으시고 본인의 역량 내에서 지원도 다양하게 해주시는 편입니다. 또 출퇴근 시간이라는 고정 테두리는 있지만 본인 일을 마치면 출퇴근도 조금 일찍 퇴근하거나 늦게 출근해도 간섭하는 경직된 분위기는 아닙니다.
Q. 채용하실 때 어떤 부분을 중요하게 생각하시나요?: A. 당장 눈앞의 급여를 위해 일하는 사람보다는 회사의 성장을 함께 꿈꾸는 사람을 필요로 합니다. 특별히 기술적인 부분을 요하고 있지는 않습니다. 면접에서 주로 지원자가 그 동안 어떻게 살아왔는지, 어떤걸 앞으로 하고 싶어 하는지 물어보고 있습니다. 아무래도 밝은 친구면 일할 때 다른 직원들도 즐겁게 일할 수 있기 때문에 그런 부분도 중요하게 생각하고 있습니다.
Q. 한마디로 우리 회사를 표현한다면?: A. 저희 트루맨M&L은 가능성 있는 회사입니다. 지금까지 열심히 노력해서 많은 성장을 이뤘지만 이제 시작이라고 생각합니다. 앞으로도 전 직원이 열심히 노력해서 무궁무진한 발전을 이룰 거라 생각합니다. 또 직원들의 능력만큼 충분한 지원을 해줄 수 있는 회사가 되고 싶습니다. 어느 정도는 그런 꿈이 이루어지고 있다고 생각하고 있습니다.

튼튼한 중소기업이기에 가능한 다양한 복리후생

연금·보험

국민연금, 고용보험,
산재보험, 건강보험
교육·연수

신입사원교육, 직무교육,
교육비지원
보상·수당·지원

인센티브 지급, 유류비지원,
교통비지원, 휴가비지원,
해외여행지원, 자녀학자금지원,
경조사지원, 식사비 지원,
장기근속자 포상, 직책수당
생활편의·여가행사

건강검진, 자유복장, 기념일 선물,
생일선물, 명절선물, 중식제공,
석식제공, 근로복 지급,
자회사제품할인, 카풀제도
휴무·휴가·행사

주5일근무, 연차, 휴가,
노동절 휴무, 임시공휴일 휴무
사내시설

기숙사, 구내식당, 주차장,
직원휴게실, 냉장고, 수면실,
건물 내 흡연실