회사소개
무선통신장비의 EMS와 ESS 제품을 제조하는 업체
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설립 22년차
설립일
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320명 재직
직원 수
(2022.12 기준) -
중견기업
기업형태
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174,419,477백만원
매출액(3년 평균)
MISSION
고객이 만족하는
통신환경 구축
VISION
글로벌 네트워크 무선통신장비 시장의 경쟁력 있는 최고의 기업
SLOGAN
끝없는 도전과 혁신으로 미래를 여는 기업, 텍슨입니다!
매출액
비공개백만원
자본금
비공개백만원
사원수
320명
규모형태
29
수익성
60%
안정성
50%
성장성
100%
기업 전경
연혁
2018
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9Lam Research supplier excellence award 수상
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7삼성SDI 베스트파트너 수상
2017
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8전기공사업 취득 및 ESS 설치공사 시작
2016
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4부품사업부 신설 및 케이블 하네스 생산 시작
2015
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12최대주주 서진시스템으로 변동
2014
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12텍슨 베트남법인 설립
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11ESS 장비 개발 삼성SDI 협력사 선정
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11텍슨 중국 공장 가동
2013
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8SK텔레시스, 한국공항공사 신규 거래선 확보
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1100% 자회사 나프텔레텍 흡수합병
기업 인증 및 특허
삼성SDI
베스트파트너 수상
경기도 유망중소기업
이노비즈기업 선정
ISO 14001
부설연구소 설립
벤처기업 인증
ISO9001
특허권 - 히트 싱크
특허권 - 냉각시스템
OHSAS18001
주요사업영역
통신장비사업
RRH, RU, BBU, Cabinet 등 통신장비 케이스부터 전기전자
부품 및 서버랙까지 모든 제품을 생산합니다. 믿을 수 있는 제조
파트너로 텍슨은 가격경쟁력, 선진기술, 신뢰할 수 있는
솔루션을 제공합니다.
반도체장비사업
텍슨의 우수한 제조 기술력을 바탕으로 세계 유수 반도체 장비
제조사의 OEM 방식 주문생산을 하고 있습니다. 장비 산업에
있어 가장 까다로운 반도체 장비 제조는 엄격한 제조 공정 및
품질관리로 고객사 규격에 맞는 제품을 생산 합니다.
Energy Storage System
Energy Storage System 산업의 장비로 PCS, BCP, 배터리랙 등 ESS 산업 전방의 제품을 공급합니다.
케이블하네스
전원케이블, 통신케이블, 데이터케이블 등 모든 산업계를 아울러 케이블 조립을 합니다. 케이블하네스는 모든 장비에 맞게 고객
맞춤 서비스를 제공하기 위하여 더 나은 품질과 가격으로 제품을
꾸준하게 생산하고 있습니다. 축적된 제조 공정의 노하우를
바탕으로 고객에서 요청하신 최적의 제품을 공급합니다.
OEM/ODM
주문자가 요구하는 제품과 상표명으로 공급 / 제품을 개발·
생산하여 주문자에게 납품합니다.
기술연구
고객이 원하는 최적의 제품을 설계하고 생산성 향상 및 품질을
확보합니다.
핵심가치
- 고객가치
- 고객중심
- 혁신추구
- 인재육성
전략가치
- 정도경영
- 지식경영
- 인화&단결
주요상품
MMBS LTE Outdoor
MMBS LTE Outdoor
PDM-GW
PDM-GW
ESS 표준 1-4 500A 1000VDC
ESS 표준 1-4 500A 1000VDC
Cable harness
Cable harness
Connector
Connector
총 인원(명)
320
최근 1년 입사자
155
최근 1년 퇴사자
86
기업문화
인재상
- 전문가
- 자신만의 경쟁력을 가지고 맡은 분야에서 최고가 되기 위해 끊임없이
노력하는 인재
- 인본주의자
- 유연한 사고방식과 원만한 대인관계로 더불어 사는 사회에서 협력하며
회사와 사회의 발전에 기여하는 인재
- 세계적 관여 주의자
- 세계를 목표로 원대한 포부를 지니고 자신의 영역을 넓힐 줄 아는 인재
전문가
- 창조성
- 창의적 사고를 지니고 진지하고 적극적인 문제의식으로 변화를 주도하고 새로운 가치를 창출하는 인재
담당자 인터뷰
CEO
회사를 간략하게 소개해주세요.
당사는 1984년도 8월에 시작하여 2016년 서진시스템으로 인수되었습니다.
연구소 안에서 통신 부분과 ESS 부분으로 나누어져 있습니다. 통신부분은 기구 설계, 펌웨어 설계, 하드웨어 설계, 열 해석 기능으로 나누어져 있으며, ESS 부분은 전기 전장설계 기구 설계, 전자계 설계 등으로 나누어져 있습니다.
*(ESS – 에너지 저장 시스템, ESS(Energy Storage System)란? 신재생 에너지는 스마트 그리드에서 중요하게 쓰이는데, ESS를 이용하면 원하는 시간에 전력을 생산하기 어려운 태양광, 풍력 등의 신재생 에너지를 미리 저장했다가 필요한 시간대에 사용할 수 있는 시스템. [네이버 지식백과] 차세대 전력망, 에너지 저장 시스템 (KISTI의 과학향기 칼럼, KISTI)
당사는 작년 1060억 정도의 매출을 남겼습니다. 지점으로는 베트남, 의정부 구미, 수원 3지점으로 이루어져 있습니다. 국내에서의 주 업무로 샘플 및 검증이며, 올 하반기부터는 조립 부분은 베트남에서 조립 후 국내로 들여와 검수 및 출하로 계획 중에 있습니다.
회사 이름에 뜻이 있나요?
텔레커뮤니케이션 맥심 온 (Telecommunication Maxim On)의 약자를 사용하고 있습니다.
회사의 미래에 대해 어떻게 생각하시나요?
통신 부분을 근간으로 계속 사업을 할 것입니다. ESS 부분은 25년까지 비약적인 성장을 기대하고 있습니다. 부품사업부, 통신 사업부, ESS 사업부, 반도체부로 총 4개의 사업부를 가지고 있습니다. 앞으로 토탈솔루션을 공급할 수 있는 사업 군으로 만들고 있습니다. 그래서 긍정적으로 보고 있습니다.
주 판매품은 어떤 것들인가요?
철판으로 제작되는 캐비닛이 주 생산품입니다. 주로 통신제품에 들어가며, 기지국 안에 전자 통신 장비들이 들어갑니다. 전류량이 큰 배터리 혹은 파워 시스템 안에서 전력을 조절할 수 있는 제품을 제조하고 있습니다.
삼성전자에 판매하고 있는 제품에 대해서 UL 인증을 추진하고 있는 단계에 있으며 해외 사업을 위해서 UL 인증을 취득 준비 중입니다. 각 해외 지역별로 나와있는 규격을 맞추기 위해서 실시간 스터디를 함으로써 준비하고 있습니다.
인사담당자
일하는 방식은 어떤가요?
직원들이 일만 하는 것이 아니라 스스로 성장할 수 있는 방향을 만들기 위해서 사회교육과 사내 교육을 지속적으로 하고 있습니다. 업무를 지시하는 것이 아니라 목표점을 주고 스스로 만들어 가게 하고, 안되더라도 같이 할 수 있는 분위기를 형성하고 있습니다. 직원들에게 어렵지 않고 다가올 수 있는 위치를 만들고자 노력 중입니다.
회사의 장점이 있다면 자랑해주세요.
전체 통합 제품을 만들 수 있는 인프라를 다 갖추고 있습니다. 그래서 설계 뒤에 시제품을 다른 회사보다 빠르게 만들 수 있다는 것이 장점입니다. 또 사업 군을 다양하게 가지고 있기 때문에 직원 스스로 의지만 있다면 많은 경험과 스스로를 계발할 수 있는 점이 장점이라고 볼 수 있습니다.
직원 수, 남녀 비율과 연령대는 어떻게 되나요?
구미 지점에는 반도체 사업도 따로 있으며, 국내 의정부, 수원, 구미 3지점에는 270명 정도 근로 중입니다.
베트남 쪽은 주로 생산업무를 맡고 있으며 약 500명 정도 근로 중입니다. 남녀 비율은 대략 제조는 여성의 비율이 높으며 연구소는 설계 및 외근이 많아 남성이 85% 이상 근로 중입니다. 연령대는 평균적으로 젊은 편입니다. 30대 중반에서 40대 정도로 이루어져 있습니다. 신입직원의 경우 20대 초반까지 다양하게 분포되어 있습니다.
입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?
통신 쪽은 인력이 충분한 상황입니다. 앞으로 ESS 쪽 수배 전반 쪽이 될 것입니다. 전기에 대한 기본 이론을 가지고 있다면 좋을 것 같습니다. 또 급격한 사업 확대로 신입보다는 경력 있는 분으로 현장에 바로 투입될 수 있는 분이라면 더 좋을 것이라 생각합니다.
현장에서 바로 설계가 가능한 사람이라면 더 좋을 것으로 보이며, 당사는 사원 뿐 아니라 임원도 새로운 인력이 투입하려고 준비 중에 있습니다. 나이에 대한 제한은 두고 있지 않지만 프로젝트를 끌고 갈 수 있는 체력만 된다면 충분한 인재로 생각합니다.
직원 출퇴근 이동수단은 어떻게 되나요?
근처에 삼성전자가 있기 때문에 교통은 아주 좋은 편입니다. 건물 바로 앞에 버스 정류장이 있고 영통역, 망포역 등이 근처에 있습니다. 직원들은 절반 정도 자차를 이용하고 나머지는 대중교통을 이용합니다.
회사 분위기는 어떤가요?
ESS 부분이 급격하게 성장하고 있어, 그에 맞춰서 긴박하게 움직이고 있는 상황입니다.
통신 부분은 안정적으로 작년에 개발해 놓은 제품으로 납품하려고 준비 중입니다. 회사의 미래를 위해서 외국어 등으로 공부를 할 경우 연봉 인상 같은 보상을 함으로써 직원 스스로 능동적인 근무를 하는 분위기입니다. 사업장이 떨어져 있어 업무 연계를 위해서 주로 메일을 이용해서 소통하고 있습니다.
급한 일은 메신저를 쓰지만 주로 메일을 이용하는 편입니다.
재직자
회사의 주된 업무는 어떤 것들이 있나요?
삼성 네트워크 사업부 기지국 쪽에 들어가는 장비들 시스템 개발 삼성 개발과 협업해서 초기부터 동시 개발, 개발 및 양상 팔로업까지 하고 있습니다.
개인적으로의 목표가 있다면?
연구소 쪽에서 배터리 사업 말고 아이템을 다양하게 해서 매출 증가에 도움을 주고 싶습니다. 또 신규 아이템을 발굴해서 특허를 많이 개발하고 싶어요. 그래서 매출에 도움이 되면 좋겠습니다.
후배가 들어온다면 어떤 후배를 바라나요?
매사 적극적이고 활발한 친구를 원합니다.
회사 분위기는 어떤 편인가요?
개발과 제조 모두를 하고 있기 때문에 제조는 정신 없는 편입니다. 그에 비해 연구소는 개별적으로 일을 하기 때문에 조용한 편입니다.
직원 출퇴근은 어떻게 이루어지고 있나요?
대부분 반 정도는 수원, 산본, 안양, 용인 등 근처에서 거주를 하고 있어 대중교통 혹은 자가용으로 출퇴근을 합니다.
회사의 장점을 말해주세요.
복지는 아직 미약하지만 일할 수 있는 분위기 조성이 잘 되어 있습니다. 또 노력하는 만큼 보수는 해주고 있는 것 같습니다. 또 30년 이상 된 회사이기에 안정적이라는 점에 큰 점수를 주고 싶습니다.
업무 강도는 높은 편인가요?
아직은 아닙니다. 일이 바쁠 때는 주말에도 출근했지만 지금은 야근은 별로 없을 정도의 일을 하고 있습니다.
회사의 하루 일과는 어떻게 되나요?
8시부터 9시까지 탄력적으로 출근합니다. 이메일 확인한 뒤 몇 가지 프로젝트를 확인합니다. 담당자와 토의하면서 오전을 보내고 오후에는 각 프로젝트별로 문제점 확인 및 해결 등을 하면서 근무합니다.
입사를 위한 이사님의 팁이 있으면 알려주세요.
자소서 혹은 이력서를 할 때 장점만 쓸 것이 아니라 실패했던 것들에 대해 쓰면 더 좋을 것 같습니다. 단순히 실패만 나열할 것이 아니라 그 실패를 겪으면서 어떻게 극복했는지에 대해 서술하면 회사 입장으로도 더 좋을 것 같습니다.
자소서 문항별 작성 가이드
업무, 과제를 추진하면서 관련된 이해관계자들과 관계를 잘 유지하여 좋은 성과를 이끌어냈던
경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
내용을 구체적으로 적 되, 글자 수에 초과되지 않도록 핵심이 잘 들어나게 작성해주세요.
희망직무를 지원한 이유와 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력이나 경험을 하였는지 구체적으로
작성해주시기 바랍니다.
작성해주시기 바랍니다.
질문사항에 해당하는 내용인지 명확하게 분간되도록 작성해주세요.
다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다.
장점을 잘 어필하여 작성해주시길 바랍니다.
최근 면접
질문
회사에 지원한 동기가 어떻게 되나요?
본인의 보완해야 할 역량은?
자신의 장단점과 그에 따른 회사에서의 활용은?
- 대형마트
- 편의점
- 학원
- 주차장
- 주유소
- 지하철
- 은행
- 문화시설
- 관광명소
- 숙박
- 음식점
- 카페
- 병원
- 약국
- 본 정보는 "(주)텍슨"에서 제공한 자료를 바탕으로 제작되었습니다.
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