창의 면접에서는 지원자의 논리적 사고력을 평가하기 위해 지원자의 발표 내용 중 주장, 혹은 근거를 공격하면서 논리를 흔든다. 이는 지원자가 얼마나 논리적으로 대응할 수 있는지를 평가하려는 것이기 때문에 질문을 받으면 본인의 생각을 근거와 함께 최대한 논리적으로 설명하면 된다. 그런데 많은 취준생들이 조금이라도 본인의 주장을 흔드는 질문을 받으면 당황해 감정적으로 대응하거나 논리적이지 못한 답변으로 둘러대는 경우가 있다. 이럴 경우 감점을 받을 여지가 크다. 반드시 논리적인 답변으로 대응해야 한다. 만약 답변이 생각나지 않는다면 "전 이렇게 생각했는데 말씀하신 방향으로도 생각할 수 있겠네요. 그건 입사하고 나서 열심히 배우고 고민해 보겠습니다"와 같이 조금은 능글맞게 넘어가는 모습을 보이면 감점을 피할 수 있다. 절대 감정적으로 반박해서는 안 된다!+

창의 면접 문제들은 거의 대부분 회사와 직간접적으로 연관된 주제가 나옵니다. 당연한 이야기겠지만 회사에서 일어나는 일들에 관한 좋은 아이디어를 가진 사람을 뽑기 위해서입니다. 미리 회사 관련 이슈 및 트렌드를 공부해 문제로 출제될 주제들을 파악하고 그에 대한 자신의 생각을 미리 정리해 두면 되겠습니다.+

바른 자세와 당당한 목소리는 진정성과 신뢰감을 얻을 수 있습니다. 핸드폰의 동영상 녹화기능을 활용하여 자신을 촬영해보세요. 어떤 부분이 부족한지 확인하여, 자세, 표정, 목소리 톤 및 크기, 발음 등을 수정할 수 있습니다.+

직무 면접에서는 여러분이 지원한 직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 측정한다. 이를 위해서 여러분은 직무 분석은 물론 산업 및 기업 분석 역시 해야 한다. 여기서 주의할 점은 산업, 기업, 직무에 대한 지식들을 쌓는 것은 기본이고 이에 대한 여러분의 생각을 반드시 정리해야 한다는 것이다. 예를 들어, 지금 반도체, 디스플레이 시장은 소비 침체로 하향 곡선을 그리고 있다. 이런 상황에서 기업들은 어떻게 행동해야 하는지, 특히 지원한 회사는 어떤 식으로 대응해야 하는지, 그 근거는 무엇인지 등을 미리 고민해 놓자. 또 지원한 직무에서는 어떤 식으로 대응해야 하는지도 생각해 정리하자. 이런 내용들이 직무 면접에서 주로 질문받게 되며 인성 면접에서도 다룰 수 있기 때문에 사전 지식을 공부하고 그에 대한 여러분의 생각을 정리하는 작업을 반드시 하도록 하자.+

회사에서 하고 있는 비즈니스 모델이 뭔지, 회사에 대해서 잘 알지 못하는 사람들이 많습니다. 특히 대기업이 아닌 중소기업 면접을 할 경우에는 더더욱 회사에서 어떤 제품이나 서비스를 다루고 있고 어떤 것을 하는지 잘 모르고 면접에 들어오게 되면 나쁜 인상을 심어주게 됩니다.+