추구하는 인재상이 어떻게 되나요?

대화와 소통을 통해 다양한 고객의 요구를 파악하고 열린 마음으로 함께하는 사람 관광에 대한 전문성을 바탕으로
경기도 여행의 미래 가치를 만들어 가는 사람 청렴 의식과 책임감을 갖고 공공의 이익을 위해 용기 있게 행동하는 사람

채용하실 때 가장 중요하게 고려하시는 부분은 어떤 것인가요?

관광산업에 대한 관심과 열정 이타심이 크고, 동료들과 잘 융화되며, 적극적으로 협업하는 자세 회사에 대한 주인
의식을 가지고 진취적으로 업무를 해나갈 의지력

승진연한이나 조건은 어떻게 되나요?

현재 일반 사무직은 1급(본부장급)에서 6급(주임급)까지 구분 6급 신입사원은 일정 기간이 지나면 자동으로 5급
(대리급)으로 승진 5급(대리급) 이후에는 각 직급별 최소 소요연수가 지나고 본인의 인사평가 결과, 역량개발 노력 등
종합 고려하여 승진자 결정

말투와 목소리

의사소통에서 말의 내용보다는 말투와 목소리가 더 큰 영향을 줍니다. 말투는 하루 이틀에 고쳐지는 영역은 아닙니다. 하지만 말을 할 때 적어도 또박또박 이야기하고 말끝을 흐리지 않는 것이 좋습니다. 그리고 목소리에 있어서도 힘이
있게 상대방에게 전달이 되도록 조금은 천천히 이야기하면 면접장에서 안정감 있고 신뢰받을 수 있습니다.