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01 company summary
-
설립일
2012년 08월 06일
-
매출액(백만원)
비공개
-
당기순이익
비공개
-
자본금(백만원)
비공개
규모형태 : 90
수익성 : 95%
안정성 : 95%
성장성 : 90%
기업 전경
VISION
끊임없는 도전으로
새로운 미래를
열어갑니다.
MISSION
풍부한 경험과
전문성으로
맞춤형 솔루션 제공
SLOGAN
세상의 중심에서 시장을 선도하는 기업
history
2021
-
ARM Best Design Partner 선정
2020
-
고용노동부 인증 강소기업 선정
-
ARM Approved Design Partner 선정
-
KEIT 소재부품장비 전문기업확인서 인증
-
ISO 9001:2015 품질경영시스템 인증 (UKAS/SGS)
2019
-
삼성전자 Foundry DSP 선정
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삼성전자 Foundry Best Design Partner 선정
-
산자부 반도체 산업 발전 유공 표창
2018
-
이노비즈 기술혁신형 중소기업 인증
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삼성전자 Foundry MPW 파트너 선정
2017
-
삼성전자 Foundry 채널파트너 선정
2015
-
벤처기업 인증
기업 인증 및 특허
- ISO 9001:2015
- 소재부품장비 전문기업
- 기업부설연구소 인정서
- 기술혁신형 중소기업
- 벤처기업 확인서
- 청년 친화 강소기업
- 경기도 유망중소기업
- 인재육성형 중소기업
- 성과공유기업 확인서
- 경기도 일자리 우수기업
02 Product
주요사업영역
SoC Solution
시스템반도체 개발 및 제작에 필요한 모든 솔루션 제공
Turnkey Solution
장기적이고 전략적인 파트너십 프로그램 제공
IP Solution
고객사에게 core 기반의 손쉬운 액세스와 빠른 비즈니스 제안
03 analysis
총 인원(명)
148
최근 1년 입사자
비공개
최근 1년 퇴사자
비공개
04 CULTURE & WELFARE
인재육성형 조직문화
임직원과 함께 성장하는 회사
소통의 조직문화
같은 방향을 향해 나아가는 회사
연금/보험
- 4대보험
- 퇴직연금
교육/연수
- 교육비지원
- 자기계발비지원
생활편의
- 건강검진
- 조식제공
여가/행사
- 사내동호회
- 워크샵/MT
보상/수당
- 각종 경조금 지원
- 명절귀향비 지원
휴가/휴무
- 육아휴직
- 육아기 근로시간단축
05 interview
CEO
기업만의 경쟁력은 무엇인가요?
함께 발전하는 조직문화로 기술 노하우를 공유할 수 있는 제안 포인트제를 운영하고 신입사원이
입사하면 지도선배와 짝이 되어 인생경험 및 노하우를 전수 받습니다. 나보다 우리를 위해 서로
도와가며 같이 성장합니다. 이런 문화를 바탕으로 시스템반도체 전문기업의 차별화된 높은
기술력을 보유함으로써 여러 산업분야 주문형반도체의 성공적인 설계로 시장을 선도하는
기업이 되었습니다.
입사하면 지도선배와 짝이 되어 인생경험 및 노하우를 전수 받습니다. 나보다 우리를 위해 서로
도와가며 같이 성장합니다. 이런 문화를 바탕으로 시스템반도체 전문기업의 차별화된 높은
기술력을 보유함으로써 여러 산업분야 주문형반도체의 성공적인 설계로 시장을 선도하는
기업이 되었습니다.
회사의 주력 서비스는 무엇인가요?
제품을 만들어서 판매를 하는 것이 아니라 B2B[Business to Business]를 하기 때문에
고객사가 항상 있습니다. 따라서 고객사가 원하는 칩을 저희들이 팹에서 찍을 수 있게 가공
해주는 역할을 하는 것입니다. 가장 빠른 시간 내에 가장 작은 사이즈로 경쟁력 있는 칩을
만들어 주는 것이 중요합니다. 어떤 고객사가 우리 같은 업체들을 찾는지가 중요하지만,
국내에 있는 대다수의 상장 팹리스 기업들이 저희와 사업을 하기 때문에 경쟁력이
있습니다. 규모의 차이도 있지만 서비스의 차이도 분명 있습니다. 무엇보다 기술적인
면에서 경험이 많은 선배들과 함께 움직이기 때문에 빠르게 기술 습득을 할 수 있도록
도와줍니다.
고객사가 항상 있습니다. 따라서 고객사가 원하는 칩을 저희들이 팹에서 찍을 수 있게 가공
해주는 역할을 하는 것입니다. 가장 빠른 시간 내에 가장 작은 사이즈로 경쟁력 있는 칩을
만들어 주는 것이 중요합니다. 어떤 고객사가 우리 같은 업체들을 찾는지가 중요하지만,
국내에 있는 대다수의 상장 팹리스 기업들이 저희와 사업을 하기 때문에 경쟁력이
있습니다. 규모의 차이도 있지만 서비스의 차이도 분명 있습니다. 무엇보다 기술적인
면에서 경험이 많은 선배들과 함께 움직이기 때문에 빠르게 기술 습득을 할 수 있도록
도와줍니다.
인사담당자
첫 입사 멤버인데, 이 회사 입사하기 참 잘했다고 생각이 들 때는 언제인가요?
처음 입사했을 때는 복지에 대해서 잘 몰랐습니다. 입사 후 첫 명절 때 회사에서 부모님 용돈을
드리니 계좌번호를 달라고 하셨는데 그때 부모님께서 놀라셨던 게 기억에 남습니다. 나이가
좀 있으신 부모님들은 대표님 연락처를 물어보시며 감사 말씀을 직접 전하고 싶다고 하시기도
합니다(웃음). 대표님이 말씀하셨지만 기업 경쟁력에서 저희 회사가 국내에서 어느 정도
상위권에 있기 때문에 다른 회사에서도 견제하고 있는 것 같습니다. 옛날에는 ‘가온칩스’를
검색했을 때 아무것도 없었는데 지금은 검색하면 삼성과 같은 큰 회사들과 같이 검색도 되고,
이런 일자리 우수기업에 선정도 되고 해서 ‘회사가 잘 크고 있구나’를 느끼며 입사하길 잘했다는
생각이 들었습니다.
드리니 계좌번호를 달라고 하셨는데 그때 부모님께서 놀라셨던 게 기억에 남습니다. 나이가
좀 있으신 부모님들은 대표님 연락처를 물어보시며 감사 말씀을 직접 전하고 싶다고 하시기도
합니다(웃음). 대표님이 말씀하셨지만 기업 경쟁력에서 저희 회사가 국내에서 어느 정도
상위권에 있기 때문에 다른 회사에서도 견제하고 있는 것 같습니다. 옛날에는 ‘가온칩스’를
검색했을 때 아무것도 없었는데 지금은 검색하면 삼성과 같은 큰 회사들과 같이 검색도 되고,
이런 일자리 우수기업에 선정도 되고 해서 ‘회사가 잘 크고 있구나’를 느끼며 입사하길 잘했다는
생각이 들었습니다.
복지 외에 가장 만족스러운 부분은 무엇인가요?
52시간 정책이 작년에 시행되었는데 저희는 정책이 나오기 전부터 준비를 하고 있었습니다. 처음
저희끼리 의논했을 때는 많은 업무량으로 인한 주말 추가 근무와 긴 시간 근무로 정책이 시행되면
정말 시행 될 수 있을지 고민이 많았습니다. 올해 초부터 적용해서 지금은 정해진 조건이 있긴
하지만 자율 출근제도를 시행하고 있습니다. 덕분에 직원들이 자유롭게 생활할 수 있고 편한
분위기가 조성된 것 같습니다.
저희끼리 의논했을 때는 많은 업무량으로 인한 주말 추가 근무와 긴 시간 근무로 정책이 시행되면
정말 시행 될 수 있을지 고민이 많았습니다. 올해 초부터 적용해서 지금은 정해진 조건이 있긴
하지만 자율 출근제도를 시행하고 있습니다. 덕분에 직원들이 자유롭게 생활할 수 있고 편한
분위기가 조성된 것 같습니다.
입사하면 교육부터 받는 건가요?
일단 입사를 하면 한 달에 한 번씩 월례 회의를 할 때 신입사원 소개를 해주고 지도 선배랑 1:1로
배치를 합니다. 임원부터 대리까지 다 같이 담당자가 됩니다. 커리큘럼이 조금씩 계속 업데이트
되면서 쌓이고 있는데 임원분들도 하나씩 맡아서 교육을 해주고 있습니다. 신입 친구들은
그것에 대해 3개월에서 6개월 정도 공부하게 됩니다.
배치를 합니다. 임원부터 대리까지 다 같이 담당자가 됩니다. 커리큘럼이 조금씩 계속 업데이트
되면서 쌓이고 있는데 임원분들도 하나씩 맡아서 교육을 해주고 있습니다. 신입 친구들은
그것에 대해 3개월에서 6개월 정도 공부하게 됩니다.
재직자
기억에 남는 사내 행사가 있으신가요?
제주도 워크숍 공약을 대표님께서 입사 때부터 말씀하셔서 ‘저 날이 올까?’ 했는데 진짜 왔습니다
(웃음). 코스 짜는 것도 대표님께서 직접 가보신 좋은 곳으로 의견도 내주시고 밥도 살찔 정도로 엄청 많이 챙겨 주셨습니다. 면세점 쇼핑 지원금까지 주셔서 부모님 선물도 사드리고 제 선물도 살 수 있었습니다. 풍요로운 패키지로 너무 재미있었습니다. 장기자랑도 임원분들이 하기 쉽지 않은데 노래도 부르고 춤도 추시고 준비를 잘 해 주셨습니다. 다른 친구들과 얘기를 해보면 믿기 힘든 일이라고들 말합니다.
(웃음). 코스 짜는 것도 대표님께서 직접 가보신 좋은 곳으로 의견도 내주시고 밥도 살찔 정도로 엄청 많이 챙겨 주셨습니다. 면세점 쇼핑 지원금까지 주셔서 부모님 선물도 사드리고 제 선물도 살 수 있었습니다. 풍요로운 패키지로 너무 재미있었습니다. 장기자랑도 임원분들이 하기 쉽지 않은데 노래도 부르고 춤도 추시고 준비를 잘 해 주셨습니다. 다른 친구들과 얘기를 해보면 믿기 힘든 일이라고들 말합니다.
입사하기 전 대학시절에 인턴이나 실무 경험이 있으셨나요?
제가 전자공학과 출신이긴 한데 이쪽 업계가 B2B라 학생들이 쉽게 접할 수 있는 업계가
아닙니다. 엔트리라고 한국전자통신 연구원에서 대학생들을 상대로 실무 경험을 3달
동안 할 수 있는 프로그램이 있습니다. 그 프로그램 체험으로 이쪽 업계에 필요한 기초
지식들을 배울 수 있어서 유익했습니다. 저희 회사 임원분들이 그 기관으로부터 교육을
부탁 받아 계속 교육하고 계십니다.
아닙니다. 엔트리라고 한국전자통신 연구원에서 대학생들을 상대로 실무 경험을 3달
동안 할 수 있는 프로그램이 있습니다. 그 프로그램 체험으로 이쪽 업계에 필요한 기초
지식들을 배울 수 있어서 유익했습니다. 저희 회사 임원분들이 그 기관으로부터 교육을
부탁 받아 계속 교육하고 계십니다.
06 employment
- 최고를 추구하는 인재
- 기분 좋은 에너지를 나눠주는 인재
- 타인을 배려하며 소통하는 인재
07 get a job
자소서 문항별 작성 가이드
자신과 다른 의견을 가진 사람을 설득하여 본인이 원하는 방향으로 이끌었던 경험이 있습니까?
당시 상황을 간략하게 기술하고 설득하기 위해 했던 행동을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
당시 상황을 간략하게 기술하고 설득하기 위해 했던 행동을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
자소서가 갖춰야 할 요건 중에서 가장 중요한 건 바로 글의 흐름, 즉 유연한 스토리텔링입니다. 글의 일관되고 유연한
흐름”에 최우선을 두고 작성해주세요.
흐름”에 최우선을 두고 작성해주세요.
예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체적으로
기술해 주십시오.
기술해 주십시오.
자신의 가치를 인사담당관들이 좀 더 자연스럽게 느낄 수 있도록 하는 것이 좋습니다. 소제목 넣으면 좋습니다. 본문의
핵심이 한눈에 전달되기 때문입니다.
핵심이 한눈에 전달되기 때문입니다.
희망직무를 지원한 이유와 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력이나 경험을 하였는지 구체적으로
작성해주시기 바랍니다.
작성해주시기 바랍니다.
질문사항에 해당하는 내용인지 명확하게 분간되도록 작성해주세요.
최근 면접 질문
(주)가온칩스에 지원한 이유는?
(주)가온칩스와 같은 산업에 관심 가지게 된 이유는?
(주)가온칩스에 대해 알고 있는 사실소개 + 해당 산업에 대한 전망
가산점 요인
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전공
전기전자 전공자
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자격증
직무 관련분야의 자격증
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가치관
올바른 가치관과 성실한 마인드
채용담당자가 직접 알려주는 면접 꿀팁!
우리 회사에 궁금한 것이 있냐고 묻는다면?
실무진, 임원진의 입장에서 많은 신입사원을 보셨을 것 같은데 어떤 신입사원에게 더 정이 가시고 많은 것을 가르쳐 주고 싶으신지를 질문하면 좋습니다. 피해야 할 것은 면접에 대한 평가, 전형에 대한 문의 등 입니다.
다른 회사에 지원하였는가?
솔직하게 답변하되 자신의 회사 선택 기준에 부합하는 회사들에 지원했다는 점을 어필하는 것이 직무/회사/산업에
관심이 많은 지원자로 보일 수 있습니다.
마지막 할 말
면접 기회를 주셔서 감사하다는 인사와 함께 입사해서 능동적으로 배우고 일하겠다는 부분을 어필하며 마무리하면
됩니다. 3문장 안팎으로 준비해주시면 됩니다.
도움말
관심기업으로 등록하면 채용 공고 마감일을 알람으로 받아보실 수 있습니다.
- 대형마트
- 편의점
- 학원
- 주차장
- 주유소
- 지하철
- 은행
- 문화시설
- 관광명소
- 숙박
- 음식점
- 카페
- 병원
- 약국
- 본 정보는 "(주)가온칩스"에서 제공한 자료를 바탕으로 제작되었습니다.
- 경기도일자리재단은 그 내용상의 오류, 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다.
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