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  • 일자리우수기업
  • 기업형태

    기업형태

    중소기업

  • 설립년도

    설립년도

    2013년

  • 인증,특허

    인증,특허

    47개

  • 교통(지하철)

    교통(지하철)

    신분당선 판교역

  • 식사

    식사

    중식

특별 미션! 최종 목적지에 도착하기 전 모든 정보를 수집하라!
에스트래픽은 삼성SDS를 모태로 하여 교통 시스템통합 (SI) 사업을 담당했던 문찬종 대표와 사업 핵심인력 30명이 기술과 특허권, 솔루션 등을 양도받아 2013년 설립한 회사 입니다. 도로교통사업과 철도교통사업을 두 축으로 성장해 온 에스트래픽의 주요 고객사는 한국도로공사, 한국철도 시설공단, 코레일 등 정부 지자체와 공공기관이며, 2017년 12월 5일 코스닥 상장을 앞두고 있습니다.
전방에 우리회사 매력 포인트 입니다. 잠시후 우회전입니다. 안정적인사업구조: 정부 및 공공기관 등 B2G 비즈니스로 안정적인 사업기반을 구축하고 있어요. 업계최고 수준의 Man Power 교통 솔루션 분야의 최적화된 인력 구성을 자랑해요. ㆍ인력 구성 : 연구인력 23%, PM 18% ㆍ경력 분포 : 경력 10년 이상 전문인력 70% 이상ㆍ경력 현황 : 국내 대기업 출신 인력 50% 이상 핵심 기술 확보교통 솔루션의 주요 기술 확보를 통해 안정적이고 지속적인 성장의 기반을 마련하고 있어요.  ㆍ특허등록 : 47건   ㆍ출원 : 7건 ㆍ디자인등록 5건    ㆍ솔루션 12건 NO.1 시장 점유율 높은 기술력으로 독보적인 시장 점유율을 유지하고 있어요. ㆍ요금징수 시스템(TCS) 시장 점유율 81.7% ㆍ전자 요금징수 시스템(ETCS) 시장 점유율 31.0%   지속 성장력  구축사업 후 개보수와 노선 확장 등으로 꾸준하게 수익을 창출하고 있어요.

전방에 우리 회사 복지 입니다. 30m 앞 좌회전입니다.

  • 보험제도
  • 건강/의료 지원
  • 근무 급여제도
  • 학자금 지원
  • 여가 활동 지원
  • 통신비 지원
  • 휴무/휴가 지원
  • 경조사 지원
  • 교육지원
  • 사내근로복지기금운영
  • 선택적 복지

전방에 구성원 인터뷰 입니다. 50m앞 우회전입니다.

부장님이 생각하시기에 에스트래픽의 강점은 무엇인가요?
무엇보다도 성장하는 회사라는 점을 가장 먼저 말씀드리고 싶어요. 우리 회사는 국내 시장을 넘어 해외 시장으로 점차 영역을 넓혀가고 있는데요. 50% 이상의 성장률을 보이는 동시에 직원 수도 한 해에 20명 이상 늘어가고 있습니다. 경기도 좋은 일자리 기업 선정 당시 40점 만점을 받은 회사는 우리 회사가 처음이라고 하더라고요. 정말 여러모로 탄탄하게 성장하는 회사에요. 그다음으로는 이직률이 낮다는 점이에요. 특히 2016년에는 이직율이 0%이었는데요. 그만큼 직원들의 회사에 대한 만족도가 높다는 것을 증명하는 것으로 생각합니다. 마지막으로 직원들에 대한 성과보상이 잘 이루어진다는 것이 우리 회사의 강점이에요. 중소기업이지만 다양하고 만족할만한 복지제도와 연말 인센티브제도가 있어요. 회사가 달성한 영업이익의 일정 부분을 재원으로 인센티브를 지급하고 있습니다. 연말 인센티브 제도는 회사가 달성한 이익을 이를 달성하는데 노력한 직원들과 나누겠다는 취지로 계속 이어지고 있습니다.
에스트래픽이 해외사업에도 진출했다고 들었습니다.
네. 올해가 해외사업을 시작한 첫해라고 할 수 있는데요. 동남아를 대상으로 가격 면에서 장점이 있는 하이패스(전자요금징수시스템)을 개발해 인도네시아 등에 보급하고 있습니다. 프랑스의 경우 상하 스크린도어 설치와 관련해 교통연구원과 함께 개발하여 철도전시회에 출품했는데 반응이 좋아 프랑스 철도청과 업무 협약을 맺어 타당성 검토 후 지난달에 계약했어요. 그 밖에도 스페인에서도 컨택을 해오고 있고요. 이렇게 수출 시장을 넓히는 중인데 우리 회사의 비전으로 목표 설정한 2020년 매출 3000억을 목표를 충분히 이룰 수 있을 것으로 보입니다.
부장님이 근무하시면서 가장 기억에 남는 또는 성취감을 느꼈던 경험이 있다면 말씀해주시겠어요?
2000년에 국내에서 처음으로 하이패스를 개통할 때가 생각이 납니다. 제가 직접 개발하고 설치에 이르기까지 모든 일에 참여하며 이룬 결과여서 그런지 무척이나 뿌듯했고 그 감흥을 지금도 잊을 수 없어요. 우리 회사는 SOC 성격의 사업을 하다 보니 사람들이 우리가 만든 하이패스나 KTX를 이용한다는 부분에 있어 자부심이 대단합니다.
에스트래픽의 대표님의 어떤 분이신가요?
다양한 의견을 받아들이고 보듬어 주며 직원들을 포용하는 포용력, 부드러운 카리스마가 있는 분이세요. 직원 간의 신의와 합리적인 것을 강조하시고요. 대표님의 경영마인드에 따라 시스템에 의존하기보다는 직원들과의 신뢰 때문에 회사가 탄탄하게 성장하고 있는 것 같습니다. 예를 들어 출퇴근 시간을 체크하는 것도 시스템에 의존하는 게 아니라 직원들 스스로가 업무를 알아서 잘 하리라 믿으니 직원들 출퇴근을 가지고 관리할 필요가 없는 것이죠.
에스트래픽에 관심 있는 구직자들을 위해 채용에 관한 이야기를 해주시겠어요?
작년에 처음으로 공채를 했고 6명의 신입사원이 입사했습니다. 이번에도 한 자릿수 정도의 채용이 예정되어 있고요. 채용 절차는 서류-인적성검사-면접 1차-면접 2차 순서로 실시합니다. 서류 전형 시 학점이나 어학 점수가 좋은 분들이 유리한 편인데요. 단순히 점수만을 보려는 것이 아니고 성실성을 보기 위해 반영하는 것입니다. 그리고 실무자들이 같이 일할 사람들을 뽑으라는 대표님의 뜻에 따라 부서별로 직원의 대표 격인 분이 면접에 참여하고 있습니다. 지원자분들을 보면 전자, 정보통신, 전산, 컴퓨터 공학 전공자가 많은 편인데요. 능력은 평균일지라도 우리 회사 직원들과 어울려서 시너지를 낼 수 있는 분을 원합니다. 우리는 프로젝트 위주로 움직이다 보니 혼자만으로는 소용이 없기 때문이죠. 우리 회사는 팀워크가 정말 중요한 회사라서 인간관계를 중요시합니다. 그리고 창의적이고 열정인 분이면 좋을 것 같아요. 트렌디한 사업이고 신규사업을 확장하는 과정에 있다 보니 창의적 발상으로 아이디어를 가지고 있는 분이라면 높은 점수를 받으실 거예요. 입사 후에는 1주일 동안 집합 교육을 실시하고요. 신입은 1년간 멘토를 지정합니다. 교육계획을 수립한 후 그에 따라 1년간 평가하여 우수상을 시상하고 있습니다.

입사 면접 당시의 에피소드나 인상적이었던 점이 있다면 들려주세요.
면접을 위해서 회사에 발을 들이자마자 첫인상이 너무 좋았어요. 실제로 와보시면 아시겠지만, 굉장히 밝고 깨끗한 사무실 분위기가 우선 마음에 들었는데요. 파티션도 낮고 상당히 개방적인 구조라 마음이 탁 트이더라고요. 이 회사에 다니고 싶다는 생각으로 면접에 임했어요. 사장님, 부사장님, 인사부장님이 면접관으로 들어오셨는데 임원분들 인상이 또 너무 좋으신 거예요. 편하게 해주시고 서로 웃으며 면접했어요. 술을 잘 먹느냐고 물어보셔서 분위기 맞출 줄 안다고 대답했죠. 실제로 들어와 보니 술자리를 통해 평소 나누지 못한 이야기 나눌 수 있어서 좋더라고요.
복지제도가 아주 잘 된 회사라고 들었어요. 그 중에서 어떤 복지제도가 개인적으로 가장 마음에 드세요?
우리 회사는 비율로 보면 100명 중에서 10명이 여자직원이에요. 그런데도 여성을 배려해주는 회사에요. 층마다 피로를 풀 수 있는 안마의자와 리클라이너 소파, 여성 전용 휴게실이 있고요. 출산, 육아 휴가와 자녀 학자금을 대학교까지 지원해주는 복지제도가 있는데 이런 점이 좋아서 더 오래 회사에 다니게 될 것 같아요.
사내 분위기는 어떤가요?
제가 대표님과 자주 식사를 하는데 그런 저를 다른 회사 친구들은 신기하게 생각해요. 대표님과 이렇게 허물없이 자주 어울린다고 하면 정말이냐고 물어요. 대표님이 아랫사람들의 의견을 많이 들어주시는 편이거든요. 임원분들도 직원들을 굉장히 신뢰하고요. 신의를 중히 여기는 만큼 직원들을 또 상당히 믿으세요. 우리 회사는 조직 간 어려움 없이 이야기 나누고 의견전달은 바로바로 사장님까지 전달할 수 있고 피드백 또한 바로 받으며 일을 해요. 그리고 소통을 위해 계절별로 소식지를 발간하고 있는데 외부 현장사이트로 근무가 많은 구조의 사업이라 서로의 회사 소식지도 발간하여 서로의 정보를 공유하려고 합니다.
앞으로 지원할 분들을 위해 에스트래픽을 한마디로 표현해 주신다면 어떤 이야기를 해주고 싶으세요?
우리 회사는 도로사업과 철도사업을 모두하고 있는 유일한 회사이면서 업계에서 독보적 점유율을 보이는 업계 1위 회사에요. 그뿐만 아니라 전기차 충전이나 자율 주행 등 미래사업을 리드하고 있는 앞으로가 더 눈부실 그런 회사입니다. 그러니까 여러분 미래를 거셔도 후회하지 않으실 거에요. 저도 지금 정말 대만족하면서 다니고 있답니다.

전방에 우리 회사 사진 입니다.최종 목적지에 도착까지 약 100m 남았습니다.

연착처&오시는길

  • 전화 | 031-601-3500
  • 홈페이지 | http://www.straffic.co.kr/
  • 주소 | [본사] 경기도 성남시 분당구 판교로 338번지 한국무역정보통신센터 3층 [연구소] 경기도 성남시 판교로 344번지(삼평동, 엠텍아이티타워 8층)
  • 본 정보는 "에스트래픽(주)"에서 제공한 자료를 바탕으로 제작되었습니다.
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  • 본 콘텐츠의 저작권은 경기도일자리재단에 있으며 무단 전재 및 수정, 재배포를 금지합니다.

기업개요

  • 기업명

    에스트래픽(주)

    기업형태

    중소기업

    자본금

    5,960,590천원 (2019.12 기준)
  • 업종

    컴퓨터시스템 통합 자문 및 구축 서비스업

    설립일

    2013년 01월 25일 (업력7년)

    매출액

    76,244,500천원 (2019.12 기준)
  • 사업내용

    컴퓨터시스템 통합 자문 및 구축 서비스업

    대표자명

    문찬종

    대표전화

    031-601-3500
  • 주소

    경기 성남시 분당구 판교로 338

    홈페이지

    www.straffic.co.kr

    팩스

    031-601-3502

매출액

(단위:백만원)

당기순이익

(단위:백만원)

기준년도 동종업계순위 매출액 당기순이익
2019 48위 76,244,500,000원 -1,692,956,000원
2018 54위 41,549,628,000원 -7,296,394,000원
2017 58위 114,932,721,000원 8,692,310,000원
2016 88,748,386,000원 8,209,416,000원
2015 61,588,410,000원 5,118,969,000원

기업개요, 매출액, 당기순이익의 정보는 나이스평가정보에서 제공합니다.

약도

주소 : 경기 성남시 분당구 판교로 338 / 대표전화 031-601-3500

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본 서비스가 필요한 분은 우선 상담센터(031-270-9988)로 연락 주시면 친절히 안내해 드리겠습니다.

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