자기소개서 컨설팅 현황

  • 신청자명 : 황**
  • 등록일 : 2019-11-01
황** 2019-11-01
안산시 구직자
30대 남성
6개월 대기업
카테고리
경영/기획 > 재무/자금/IR
오뚜기

컨설팅 결과

답변등록일 : 2019-11-05



[지원동기/직무강점/입사 후 목표]

* 주어와 술어가 맞지 않는 문장은 수정하여 주시기 바랍니다.

) ‘경영 철학이 확고하고~ 보았습니다.’ -> 주어: 스타트업/ 술어: 보았습니다.

‘OOOOO 라는 확고한 경영 철학으로 직원 모두 이를 공유하고 행동하여 위기에 직면했을 때도 방향성을 유지하고 위기를 극복할 수 있었습니다.’

* 굿즈 판매량, 수익, 매출 등 수치적인 성과를 함께 언급해 주신다면 더욱 효과적일 것입니다.

* 입사 후 목표는 직무수행에서의 최종목표를 하나 밝히고 그것을 달성하기 위한 구체적인 계획을 하나씩 설명하여 설득하는 방법이 있습니다. 현재 작성하신 내용보다는 구체적이고 확실한 계획 및 실행방법, 최종 목표가 드러나야 합니다.

 

[조직생활]

* ‘연 매출 1000만원 및’ -> 해당 사례에서 매출목표는 언급할 필요가 없어 삭제해 주셔도 무방합니다.

* ‘투자 제안서 작성은~ 설득하기 어렵습니다.’ 해당 내용은 본인역량에 대한 부족함으로 느껴질 수 있기 때문에 삭제해 주시기 바랍니다.

) “투자 미팅까지 진행되지 않아 이번에는 팀원들과 함께 제안서 작업을 추진하였습니다.”

* 역할을 분담했을 때 각자 발휘했던 역량, 시너지 효과는 무엇이었는지, 그 중에서 특히 지원자의 기여도와 역할을 강조해 주십시오.

* 해당 경험사례를 통해 쌓은 역량으로 지원기업 직무에서 어떻게 적용, 발휘하여 기업의 이익에 기여할 것인지 포부를 밝혀주시길 추천 드립니다.

 

[성장과정]

* 부모님의 영향을 받은 배려/존중 가치에 대해 작성해 주셨습니다.

* ‘자기 주관이 강한 스타일이라고 명명하기보다 상황 자체를 설명해 주시는 것이 좋겠습니다.

) “공동 창업 멤버 중 한 명의 강한 주관으로 회의를 통한 합리적 의사결정이 어려워 문제 해결의 필요성을 느꼈습니다.”

* 타인의 열정을 배려하고 존중해 준 구체적인 해결 방식이 조금 더 드러난다면 좋겠습니다.

* 지원직무에서 배려, 존중의 자세를 어떻게활용할 것인지 마무리 문장으로 언급해 주시길 권해 드립니다.

 

[성격의 장단점]

* ‘뒤끝이 없다’ ‘기분 나쁜 일이나 상처받을 만한 일이라는 표현보다는 목표달성을 위해 어떤 일이든 감수한다./추진력이 있다./의기소침해지지 않는다.’ 정도의 표현을 제안 드립니다.

* 해당 장점을 지원직무에서 어떻게 강점으로 활용할 수 있는지가 중요합니다.

* 단점은 소제목을 나누어 강조하는 것보다 자연스럽게 문장을 연결해 주시는 것을 권합니다. 직설적인 화법과 팀원을 배려하고 존중하는 태도는 자칫 상충되게 느껴질 수 있습니다.

그 자체보다는 보완하기 위해 구체적인 계획과 실행을 하였는가, 현재 보완 상태는 어떠한가를 설득해 주시는 것이 중요합니다.

* ‘당시 저의 실수로 인해 팀의 분위기를 저해시켰습니다.’ 문장은 삭제해 주시기 바랍니다.

 

[총평]

* 기업이 원하는 인재 상, 지원직무에 필요한 공통역량 등의 분석을 통해 어필하고자 하는 지원자의 역량을 고민해 보시는 것도 방법입니다.

* 지원직무와 연관성을 가질 수 있는 수행경험사례를 많이 활용해 주시는 방법 또한 권해 드립니다.

* 컨설팅 내용이 도움이 되어 원하시는 목표에 한 발짝 다가갈 수 있기를 기원 드립니다.

 
 


2019-11-05



냉철한 피드백이 좋은 자소서를 만드는데 큰 도움이 되었습니다. 감사합니다.

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