자기소개서 컨설팅 현황

  • 신청자명 : 김**
  • 등록일 : 2019-11-01
김** 2019-11-01
의왕시 재직자
20대 남성
3개월 대기업
카테고리
경영/기획 > 총무/법무/사무
[인사총무]항상 열린귀와 넓은 시야로 행복한 조직문화를 만들겠습니다.

컨설팅 결과

답변등록일 : 2019-11-05



[지원동기]

* 과거 직무 수행 시 객관적이고 구체적인 업무 경험을 바탕으로 어떠한 직무필요역량을 보유하고 있는 지 정의한 뒤, 간략한 경험사례를 통해 이를 뒷받침해 주시는 방식을 추천 드립니다.

* <정부지원사업에 대한 지식 및 활용>을 직무역량으로 어필해 주셨습니다. 해당 역량이 지원직무수행에서 어느 정도 부분을 차지하는 지, 지원기업에서 실질적인 이익과 기여로 판단할 것인지 고려하여 내용을 작성해 보시길 조언 드립니다.

* ‘쉽고 빠르게 친해지고’ ‘업무를 좋아하고 보람을 느낀개인적인 감상보다는 직무 수행에 성과를 발휘하였고, 지원 기업에서도 이익에 기여할 수 있는 인재라는 점을 객관적으로 설득해 주셔야 합니다.

 

[성장과정]

* 개인적 가정환경에 대한 내용은 반드시 필요하지 않다면 생략하시길 권해 드립니다.

* <성실함/친절함> 가치관으로 실제 근무상황에서 이를 바탕으로 행동하여 객관적인 좋은 결과를 이끌어 낸 사례를 STAR 기법으로 작성해 보시기 바랍니다.

* STAR 기법

S(Situation 상황)-T(Task/Trouble 목표/문제점)-A(Action 행동)-R(Result 결과)

- 어떤 상황에서 어떠한 목표를 이루거나 문제점을 해결하기 위해 주체적으로어떻게 행동하여 수치적으로 나타내거나 납득할 수 있는 결과를 이루었는지 작성하는 방법입니다.

 

[성격]

* 해당 경험을 통해 어필하고자 하는 장점의 성격이 무엇인지 한 가지 주제를 선정해 주시는 것이 좋습니다. 도전정신/실행력/책임감 중에 한 가지를 강조하는 방향으로 사례를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

* 학생회 임원활동 중 경청, 배려하여 조직의 이익에 기여한 결과를 이끈 경험사례를 STAR 기법으로 작성해 주시길 제안합니다.

 

[입사 후 포부]

* 신입의 자세를 가지는 것보다 전문성 있게 직무를 수행하는 태도를 더욱 선호할 것입니다.

* 지원직무 수행에서의 최종 목표를 설정한 뒤, 그것을 달성하기 위한 구체적인 업무 수행 계획을 첫째, 둘째, 방식으로 설명해 주시는 방법이 가장 효과적입니다.

 

[총평]

* 지원분야 관련 경력을 보유하고 있으신 경우 <경력사항> 항목을 통해 근무 시 직무역량발휘 경험사례를 어필하여 주는 것이 좋습니다.

* 각 항목의 사례의 경우에도 경력 근무 중 경험, 성과를 어필할 수 있도록 작성하는 것을 추천 드립니다.

* 지원직무 업무에 대한 전문성, 지식, 기술, 능력 및 역량을 드러날 수 있는 단어 및 구체적 경험 사례들을 작성해 보시길 조언 드립니다.

* 컨설팅 내용이 도움이 되어 원하시는 목표에 한 발짝 다가갈 수 있기를 기원 드립니다.


 


2019-11-05



컨설팅 받을때마다 내용이 풍성해짐을 느낍니다. 상세한 컨설팅에 항상 감사드립니다.

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