자기소개서 컨설팅 현황

  • 신청자명 : 배**
  • 등록일 : 2019-11-02
배** 2019-11-02
부천시 구직자
20대 남성
1개월 중소기업
카테고리
IT/인터넷 > 웹프로그램
주인의식을 가지고 성실한 사원이 되겠습니다.

컨설팅 결과

답변등록일 : 2019-11-05



[성장과정]

* 자격증 명칭을 정확히 기입해 주시는 것이 신뢰도를 높일 수 있습니다.

* 지원자 자신이 자격증을 취득한 사실을 생략하여도 자격증 교육 강사 직무를 수행했다는 사실만 언급하셔도 내용에는 영향이 없습니다.

* 실망/좌절감/불안감/자존심/오기/기쁨/환희 등 지원자의 감정 상태를 표현하는 것보다 사례에서의 객관적인 사실을 바탕으로 구체적으로 어떻게 계획과 실행을 옮겼는지, 그에 따른 수치적인 성과는 어땠는지, 이를 통해 지원기업의 지원직무수행에서는 해당 강점을 어떻게 발휘할 것인지에 대해 작성하시는 것이 중요합니다.

 

[성격의 장단점]

* ‘방과 후 일정이라 전원 참석하였다는 사실은 지원자의 장점과 연관이 전혀 없습니다.

* 회의 진행 과정에서 지원자의 어떤 장점을 발휘하였는지 명확하지 않습니다. 이타주의적인 성격에서 비롯한 지원자의 구체적인 행동이 있었고, 객관적인 결과를 이끌었는지 연결하여 설명해 보시길 권해 드립니다.

* 학습 상황보다 지원직무수행과 유사 상황 (아르바이트, 인턴, 팀 프로젝트, 실습 등)에서 완벽주의적인 성향을 강점으로 발휘한 사례가 있다면 간단하게 덧붙여 주시길 제안 드립니다.

 

[경험사항]

* 해당 경험을 통해 알 수 있는 지원자의 직무보유역량은 무엇인지 두괄식 강조 법으로 밝혀주시는 것도 방법입니다.

* 작성해주신 프로젝트 진행방법에서는 커뮤니케이션과 협업 능력을 지원자가 발휘한 부분이 드러나지 않습니다. 해당 역량을 어필하고자 한다면 지원자가 그것을 발휘한 행동과 과정을 통해 설득해 주셔야 합니다.

 

[지원동기 및 입사 후 포부]

* 지원 동기는 다른 기업이 아닌 지원기업에서 해당 직무를 수행하고자 하는 이유를 기업의 경영가치, 인재상, 특성, 강점을 바탕으로 설득해 주신 뒤 다른 지원자들보다 본인이 해당 직무를 훌륭히 수행할 수 있는 이유를 직무에 필요한 역량을 보유하고 있음을 간단한 경험사례를 통해 어필해 주시는 것이 가장 효과적입니다.

* 입사 후 포부의 경우 풀 스텍 개발자를 최종 목표로 이를 달성하기 위해 입사 후 수행할 계획을 첫째, 둘째 순서로 설명해 주시는 방법이 있겠습니다.

 

[총평]

* 지원기업의 지원직무 수행에 필요한 지식, 기술, 태도 및 역량을 지원자가 보유하고 있다는 것을 관련 경험사례를 뒷받침하여 설득해 주시는 것이 자기소개서의 목적이자 작성 요령입니다.

* 기업이 요구하는 가치관, 인재상, 직무수행에 필요한 공통역량을 분석하여 직무수행 관련 경험을 통해 이를 발휘한 사례를 STAR 기법으로 작성해 보시기 바랍니다.

* STAR 기법

S(Situation 상황)-T(Task/Trouble 목표/문제점)-A(Action 행동)-R(Result 결과)

- 어떤 상황에서 어떠한 목표를 이루거나 문제점을 해결하기 위해 주체적으로어떻게 행동하여 수치적으로 나타내거나 납득할 수 있는 결과를 이루었는지 작성하는 방법입니다.

* 컨설팅 내용이 도움이 되어 원하시는 목표에 한 발짝 다가갈 수 있기를 기원 드립니다.


 


2019-11-05



너무 꼼꼼하게 답변해주셔서 놀랐습니다....너무 너무 감사합니다!!

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