자기소개서 컨설팅 현황

  • 신청자명 : 최**
  • 등록일 : 2019-11-11
최** 2019-11-11
남양주시 구직자
20대 여성
1년 이상 대기업
카테고리
생산/제조 > 생산관리/품질관리
한화첨단소재 / 생산관리 직무

컨설팅 결과

답변등록일 : 2019-11-13


[1. [지원동기] 한화첨단소재를 지원한 동기에 대해 기술해 주십시오]
- 산업에서 가장 중요하다고 생각하는 '소재' 의 가치에 대해 중점을 두어 지원동기를 작성하셨습니다.
- 한화첨단소재는 재료와 화학공정에 대한 전공지식을 가장 가치있게 활용할 수 있는 곳이라고 생각했습니다 는 문장의 이유나 근거가 필요합니다.
- 한화첨단소재의 어떤 사업 가치와 방향이 전공능력과 소재의 가치를 발현시킬 수 있는 근거라고 생각하는지에 대한 구체적 내용을 꼭 작성하시기 바랍니다.


[2.[ 장/단점] 본인 성격의 장/단점은 무엇인지 사례를 통해 기술해주십시오]
- 책임감인 장점을 수학 학원 업무 경험 사례를 근거로 어필하셨습니다.
- 남에게 폐가 되지 않도록 항상 맡은 역할에 충실합니다 란 문장보다는 매사에 맡은 역할에 충실하며 책임감을 발휘합니다. 는 방향으로 작성하시는 것을 권합니다.
- 장점과 단점을 압축하여 작성하는 가운데 의미 전달엔 큰 문제는 없으므로 위의 내용으로 진행하셔도 좋습니다.
- 다만, 책임감인 장점이 어필되기 위해서는 시간제 강사나 아르바이트생이란 위치에도 불구하고 학원의 정식 강사님의 자세로 업무를 진행했다는 내용이 필요합니다.
- 학업과 수학 학원 일을 병행할 때에도 선생님으로서 책임감을 잃지 않았습니다 
 → 시간제 강사였지만 정식 강사라는 생각을 갖고 책임감을 다해 임했습니다.


[3. [가치관] 가장 인상 깊게 읽은 책과 그 책을 통해 어떠한 가치관의 변화가 있었는지 기술해주십시오]
- '그릿' 을 접하고 자신의 노력이 결코 부끄러운 것이 아니며, 끈기의 가치를 발휘한 사례를 작성하셨습니다.
- 성적, 인간관계, 돈 그 어느 것 하나 쉽게 얻지 못해 아둥바둥 노력하는 제 자신이 부끄러웠습니다. 문장의 정확한 의미가 모호합니다.
- 일반적으로 타고난 부나 능력을 갖고 있는 사람들과 비교했을때 늘 노력해야 무엇인가를 얻을 수 있는 상황에 화가 나거나, 힘이 들거나 좌절을 하거나 하는 등의 표현이 자연스러운 전달이 됩니다.
- 자신의 노력이 부끄럽단 표현은 자존감 부족으로도 오해할 수 있으므로, 지원자분이 말하고자 하는 의도를 정리하여 수정하시면 더욱 좋겠습니다.


[4. [핵심가치] 공동의 목표와 개인의 이익이 충돌한 경험과 당시 어떻게 행동하였는지 기술해주십시오]
- 시험과 프로젝트 과제 수행, 두 가지 상황에서 개인적 욕심보다 팀의 공동 목표 달성에 무게를 두어 수행하여 만족스런 결과를 창출해냈음을 작성하셨습니다.
- 사례의 내용에 당위성은 전달되나 팀원들이 함께 진행하는 과제라 팀원 모두가 과제를 수정하는 과정에 일치의견을 내었는지에 대한 근거/ 두가지 과제를 병행하는 과정에서의 노력 중 팀원들의 노력이 어필되어야 합니다.
- 현재  내용으로선 지원자분의 입장만 작성된 것으로 보여질 수도 있습니다.
- 팀원 모두가 란 문구를 활용하여 수정하시면 좋겠습니다.


[5-1. [핵심가치] 희망하는 직무의 역량을 갖추기 위한 자기 개발 노력에 대하여 기술해주십시오.]
- (전공)지식 : 전공을 통한 지식 습득과 전공 관련 자격증 (**기사 ) 등이 있다면 함께 작성하셔도 좋습니다.
- (실무)경험 : 바스프 공장 견학과 현장실습 중 직무 경험에 더 가깝고 실무를 직접 진행한 사례를 먼저 기술하시기 바랍니다.
- 공장 견학이 심층적으로 이루어졌거나 사전 사후 활동이 있는 경우가 아니라면 단지 견학경험 만으론 직무 경험 데이터를 어필하기가 쉽지 않습니다.
- (조직 내)소통 : 간단하게라도 구체적 예를 들어 작성하시는 것을 권합니다.


[Q. 추가 질문사항입니다./ 총평]
Q. 5번에서 '직무 역량을 위한 자기개발 노력'을 묻길래, 1번에는' 왜 이 회사를 선택했는지' 를 썼거든요. 혹시 1번 내용에도 제가 직무를 위해 쌓아온 노력들을 일부 포함해야할까요?
- 1번 항목에 직무 관련 역량을 개괄적으로 작성하시는 것도 좋습니다.
- 1번 항목에서 전공에 대한 열정이 직무와 기업으로 이어졌다는 현재의 내용 그대로 가시는 것도 좋습니다.
- 정답은 없습니다. 다만, 자기소개서 전반에서 지원자분의 기업 및 직무에 대한 적합도가 명확하게 표현되느냐가 가장 중요한 요소입니다.

Q. 5번에서 커뮤니케이션 능력을 추가하고 싶다보니 5-2를 5-1처럼 줄이게 되었습니다. (500자 한정) 어떤 것이 더 나을까요?
- 조직내에서 소통은 무엇보다 중요한 역량이므로 개인적으론 5-1의 형태를 권해드립니다.
- 다만 근거를 좀 더 구체화하여 작성하시면 좋겠습니다.

Q. 여자...라고 해서 생산관리 직무에서 걸러지진 않겠지요...?
- 생산관리 직무의 특성 상, 생산현장 근무가 이루어지기 때문에 간혹 여자는 불리할 것이다 라고 생각하는 지원자분들이 계십니다.
- 기업 마다 각자 채용기준과 배점 방식엔 차이가 분명히 있을 것입니다만, 단지 여자라는 이유로 생산관리 직무에서 무조건 필터링을 한다는 것은 이해하기 어렵습니다.
- 각 전형의 경우 단일 기준으로 채점되어 지는 방식이 아니므로, 이러한 부분을 염려하시어 구직활동의 폭을 좁히실 필요는 없습니다.
- 이는 전문 컨설턴트의 개인적인 의견으로 정답이 아닌 참고용으로 고려해 주시기 바랍니다.
- 꾸준한 노력으로 원한느 기업 및 직무로 입직성공하시기를 응원하겠습니다.

 


2019-11-13



방향을 너무 상세하게 잘 잡아주셔서 정말 감사합니다. 피드백 주신대로 보완해서 한번 더 컨설팅 신청하려하는데 평가해주신다면 정말 감사드리겠습니다.ㅠㅠ

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