자기소개서 컨설팅 현황

  • 신청자명 : 권**
  • 등록일 : 2019-12-04
권** 2019-12-04
평택시 구직자
20대 여성
1년 이상 중소기업
카테고리
경영/기획 > 총무/법무/사무
[세무회계법인] 외국계 기업을 위주로 거래하는 사무소에 지원하는 자기소개서

컨설팅 결과

답변등록일 : 2019-12-06


 

[성장과정]

 

- 지원직무분야와 다른 전공학습 과정에서 직무에 대한 관심을 가지게 된 계기에 대해 설명해 주셨습니다.

- 첫 번째 문단은 지원직무수행의 역량과 강점을 어필하는 것과 연관성이 없는 내용으로 느껴질 수 있겠습니다. 내용을 과감히 생략하여 대학 수업 중 경영학, 재무회계 과목을 통해 회계를 배우게 되었고 어떤 구체적인 이유 및 동기로 인해 진로를 결정하게 되었는지를 밝혀주시는 것이 오히려 효과적일 수 있습니다.

- 또는 전공과 전혀 상관없이 지원자만의 가치관, 성향 특성 및 강점 중 하나를 주제로 선정하는 방법을 제안 드립니다.

성인 이후 단체 및 조직생활에서 해당 가치관 및 강점을 바탕으로 좋은 결과를 이끌어 낸 경험사례를 제시하여 지원자의 역량을 어필해 주시는 것이 좋겠습니다.

 

[대학생활]

 

- 그러나 본 과에서는~ 복수전공 하였습니다.’

=> 두 문장은 직무에 대해 부족하고 자신 없는 이미지를 줄 수 있고 삭제하여도 회계를 배웠다는 내용을 어필하는 데 영향을 미치지 않고 있습니다.

 

- 조별 활동에서 구체적으로 어떻게 역량을 발휘하여 객관적인 좋은 결과를 이뤘는지 행동 및 역할을 강조하여 지원자의 직무역량을 어필해 보시길 조언 드립니다.

 

- 회계학 비전공자이지만,~ 도움이 되지 않을 것입니다.’

=> 비전공자임을 굳이 언급하실 필요는 없습니다. 우려하시는 것처럼 회사는 배우고자 하는 사람보다는 이미 배운 능력을 회사에서 발휘하여 기업의 이익에 기여할 인재를 원합니다. 방향성을 성장에 초점을 맞춰 내용을 작성해 보시길 제안 드립니다.

 

) “기초적인 회계지식과 회계프로그램 활용능력을 바탕으로 하루 중 많은 시간을 보내는 회사 안에서 함께 성장해 나갈지를 항상 고민하는 일원이 될 것입니다.”

 

- 열정의 근거로 취미와 아르바이트를 언급하는 것만으로는 열정의 근거로는 설득력이 부족할 수 있습니다. 이를 뒷받침하려면 구체적인 실행사례를 제시해 주셔야 하겠습니다.

 

- 관련 경험과 경력은 부족하지만

=> 이와 같은 문구는 지원 직무에 대한 자신이 없는 이미지를 주기 때문에 반드시 삭제하셔야 합니다.

 

[입사 후 포부]

 

- 지원자의 포부와 관련 없는 객관적 정보보다는 두괄식으로 하고자하는 주제와 의지를 강조하는 첫 문장을 작성하시는 방법을 권해 드립니다.

 

) “전국 600개 이상의 세무회계법인에서 경쟁력을 갖추기 위해서는 고객에게 신뢰를 주는 것이 가장 중요합니다.”

 

- 비록, 비전공자이고 경력 없는 신입이지만,’

신입이기 때문에 미숙한 부분이 있고, 실수가 있을 수 있다고 생각합니다.’

아직은 미흡한 실력이지만

해당 문구들은 반드시 삭제해 주십시오.

 

[성격의 장단점]

 

- 장점의 예시 또한 성인 이후의 단체 및 조직 내에서의 구체적인 경험사례를 STAR 기법을 바탕으로 내용을 구성하여 근거로 제시하는 것이 좋습니다.

 

- STAR 기법

S(Situation 상황)-T(Task/Trouble 목표/문제점)-A(Action 행동)-R(Result 결과)

-> 어떤 상황에서 어떠한 목표를 이루거나 문제점을 해결하기 위해 주체적으로어떻게 행동하여 수치적으로 나타내거나 납득할 수 있는 결과를 이루었는지 작성하는 방법입니다.

 

- 장점이 지원직무를 수행하는 데 어떻게 강점으로 작용할 수 있는지에 대한 설득을 함께 이야기해 주시면 더욱 좋겠습니다.

- 단점이라는 수식 표현은 하지 않는 것을 권합니다.

단점은 그 자체보다 스스로 인식하고 있는지, 보완하기 위해 구체적인 계획과 실천을 하였는지, 현재 보완 상태는 어떠한지가 중요합니다.

 

[직무역량]

 

- 지원직무에서 서비스 마인드 적 역량이 어떻게 업무에 적용될 것인지 그 중요성과 상세업무 영역의 분석을 바탕으로 역량을 제시해 주셔야겠습니다.

- 해당 예시는 서비스마인드보다 위기대처능력에 해당되는 사례로 볼 수 있겠습니다.

서비스마인드에 대한 정의와 이를 발휘하는 경우에 대해 고려하여 적절한 관련 경험을 작성해 보시기 바랍니다. 서비스마인드는 서비스 제공에 있어서 기본 바탕이 되는 가치관, 고객을 위한 마음가짐으로 고객의 만족을 위해 주어진 업무의 보통 수준보다 더욱 고객의 입장에서 수행한 역할 및 행동을 예로 들 수 있겠습니다.

 

- 서비스 업무가 맞지 않다고 생각한 적이 있습니다.’

=> 해당 내용은 굳이 언급하지 좋겠습니다.

 

[총평]

 

- 자기소개서는 지원기업의 지원직무를 다른 지원자보다 훌륭히 수행할 수 있는 인재임을 업무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력 및 역량을 보유하고 있음을 어필하는 것이 목적이자 요령입니다.

이에 맞는 주제로 지원직무 수행에서 강점이 되는 지원자의 가치관, 장점, 역량들을 선정하여 성인이후 조직 및 단체생활에서 이를 발휘하여 객관적인 좋은 결과를 이끈 경험사례를 STAR 기법으로 작성해 보시길 조언 드립니다.

 

- 컨설팅 내용과 구직 포털 사이트 등에서 자기소개서 예시들을 참고하여 내용을 구성해 보시기 바랍니다.

 

 


2019-12-06



자세하게 알려주셔서 감사합니다. 많은 도움이 되었습니다!

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