자기소개서 컨설팅 현황

  • 신청자명 : 이**
  • 등록일 : 2019-12-05
이** 2019-12-05
이천시 구직자
20대 남성
1개월 중소기업
카테고리
경영/기획 > 인사/교육/HR
모두가 만족하는 인사 담당자가 되겠습니다.

컨설팅 결과

답변등록일 : 2019-12-07


 

[지원동기]

 

- 지원 동기는 크게 기업지원동기와 직무지원동기를 포함하는 것이 보통입니다. 기업지원동기로 다른 기업이 아닌 해당 기업에서 일하고자 하는 이유를 기업의 경영가치, 인재상과 지원자가 보유한 가치관, 역량과 결부하여 설득해 주시는 방법입니다. 다른 지원자들보다 해당 직무를 훌륭히 수행할 수 있는 이유를 간략한 경험을 근거로 뒷받침해 주시는 방법도 있습니다.

- 작성 내용은 지원 직무에 대한 지원자의 가치관에 대한 설명으로 지원 기업이 해당 가치관을 발휘할 수 있는 곳인지, ‘어떻게직무를 수행하여 기업에 기여할 것인지를 구체적으로 설명해 주시면 더욱 좋겠습니다.

 

[직무준비도]

 

- 해당 직무에 관심을 가지게 된 계기를 언급해 주는 것은 좋으나, 타인에 대한 비판이나 안 좋은 경험은 본인의 역량을 어필하는 것과는 관계가 없으므로 실제로 지원자가 준비하고 수행한 것을 강조하는 것이 더 효과적일 수 있습니다.

- 인사 관련 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 능력을 키우기 위한 어떤 활동을 하였는지를 중점적으로 설명해 주시길 조언 드립니다.

- 단체 및 조직 생활에서 지원자의 강점 및 역량, 언급하신 신중하고 책임감 있는 태도로 객관적인 좋은 결과를 이뤄낸 경험사례가 있다면 STAR 기법으로 작성하여 뒷받침 해주시는 것도 좋겠습니다.

 

[성격의 장점 및 단점]

 

- ‘~ 두 가지를 말씀드리고 싶습니다.’ 다음으로~ 말씀드리겠습니다.’

=> 이와 같은 서두문을 인용하기보다 두괄식 강조로 첫 문장에 장점을 바로 어필하는 것이 더욱 효과적입니다.

 

) “특유의 사교성과 신중함으로 조직생활에서 다른 사람들과 어울리고 업무를 수행하는 데 탁월한 능력을 발휘합니다.”

 

- 어릴 적 이야기나 장점에 대한 전반적인 설명보다는 실질적인 지원자의 행동과 역할이 드러나는 사례를 바로 제시하는 방법을 제안 드립니다.

- 학생회 활동에 원래 관심이 없었고, 부탁을 받아 뒤늦게 합류하여 그들과 친해지게 된 과정의 상황을 자세히 설명하기보다 조직에 녹아들기 위한 지원자만의 구체적인 방법과 실행, 객관적인 결과 및 성과, 지원자의 능력을 알 수 있는 역할수행과정에 집중해 주시기 바랍니다.

행태라는 단어는 부정적인 의미로 느껴질 수 있음을 참고 바랍니다.

 

) “학생회가 구성된 지 한 달이 지나 뒤늦게 재정관리국장직을 맡게 되었습니다. 급작스러운 합류에 탐탁지 않아 했지만 매일 학생회실을 지키며 모두와 가까워지기 위해 노력하였습니다. (지원자의 사교성, 친화력을 발휘한 구체적 사례) (생략)”

 

- 단점은 그 자체보다 스스로 인식하고 있는지, 보완하기 위해 구체적인 계획과 실천을 하였는지, 현재 보완 상태는 어떠한지가 중요합니다.

- 작성하신 내용으로는 지원자의 단점, 보완방법이 명확히 이해하기 어렵게 느껴집니다. 간단하게라도 예시를 들어주시거나 단점이 되는 부분, 이에 대한 보완방법, 보완된 강점을 확실히 하여 설명해 주시기 바랍니다.

- 선정하신 장점 및 단점에서 강화된 보완점이 지원직무의 수행에서 어떻게 역할을 할 수 있고 역량을 발휘할 것인지를 고려하여 내용을 구성해 보시길 조언 드립니다.

 

[입사 후 포부]

 

- 직무담당자로서의 하나의 최종 목표를 포부로 밝혀주셨다면, 그것을 실행하기 위한 구체적인 계획을 함께 제시해 주셔야 합니다.

객관적인 채용평가기준을 수립하겠다던가, 인사평가기준 공개를 통해 투명화를 실시하겠다는 등의 구체적 방법을 뒷받침 해준다면 신뢰도가 높아질 것입니다.

 

[좌우명]

 

- 부모님의 가르침, 어릴 적 이야기는 되도록 포함하지 않기를 권해 드립니다. 그보다는 좌우명을 바탕으로 지원자가 어떤 역량을 펼칠 수 있는지를 보여주는 것이 중요합니다.

- 다양한 경험을 통해 지원자가 배운 것은 무엇이고, 그러한 좌우명을 바탕으로 지원기업의 직무 수행에서 어떻게 역량을 발휘하여 기업에 기여할 것인지를 어필할 수 있도록 내용을 구성해 보시면 좋겠습니다.

 

[학창시절]

 

- <학창시절>을 주제로 하더라도 성인 이후 대학생활 내의 경험사례로 지원자의 역량을 어필해 주시길 추천 드립니다.

- 지원직무에서 강점이 될 수 있는 리더십, 협업능력, 추진력, 분석력 등의 역량을 발휘하여 교내 단체 활동에서 역할과 행동을 수행한 경험을 STAR 기법으로 작성하는 방법을 제안합니다.

 

[총평]

 

- 지원직무 수행이 가능한 지식, 기술, 능력 및 역량을 그 동안의 어떤 경험 및 구체적인 사례를 통해 쌓았는지에 대해 어필해 주시는 것이 자기소개서의 목표이자 요령입니다.

- 각 항목의 주제를 통해 직무 수행에 강점이 되는 지원자의 특성, 가치관, 장점을 직무 관련 경험 사례를 STAR 기법으로 작성하여 보시길 조언 드립니다.

- 컨설팅 내용이 도움이 되어 원하시는 목표에 한 발짝 다가갈 수 있기를 기원 드립니다.

 
 


2019-12-07



상세히 알려주셔서 감사합니다. 참고해서 수정해볼께요!!

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