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취업알선 등 지원

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지원정책 메인 이미지
  • 모집일정

    상시

  • 지원대상

    55세 이상 시니어 인력

  • 이용방법

    온라인접수

  • 관련태그

    #고령자 #취업알선 #취업지원 #고령자고용독려 #고령자고용정보

지원기간 상시
지원대상 55세 이상 시니어 인력

지원내용

○ 지원내용

구분

내용

직업안정기관

(고용센터)

다음의 업무를 통해 고령자의 구직을 지원함

① 가능한 한 구직자가 통근할 수 있는 지역의 직업 소개(「직업안정법」 제11조)

② 직업능력개발훈련 알선(「직업안정법」 제13조)

③ 직업지도(「직업안정법」 제14조)

④ 관할 지역의 각종 고용정보 수집·정리 및 제공(「직업안정법」 제16조)

고령자 고용정보센터

다음의 업무를 통해 고령자의 구직을 지원함(「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제10조)

① 고령자에 대한 구직 등록, 직업지도 및 취업알선

② 고령자에 대한 직장 적응훈련 및 교육

③ 정년연장과 고령자 고용에 관한 인사·노무관리와 작업환경 개선 등에 관한 기술적 상담·교육 및 지도

④ 고령자 고용촉진을 위한 홍보

⑤ 그 밖에 고령자 고용촉진을 위해 필요한 업무

고령자

인재은행

무료직업소개사업을 하는 비영리법인이나 공익단체 또는 직업능력개발훈련을 위탁받을 수 있는 기관을 고령자인재은행으로 지정하여 지원(「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제11조제1항 및 제2항)

① 고령자에 대한 구직 등록, 직업지도 및 취업알선

② 취업희망 고령자에 대한 직업상담 및 정년퇴직자의 재취업 상담

③ 고령자의 직업능력개발훈련

④ 그 밖에 고령자 고용촉진을 위해 필요하다고 인정하여 고용노동부장관이 정하는 사업

중견전문인력

고용센터

다음의 업무를 통해 고령자의 구직을 지원함(「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제11조의2제3항 및 「고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」 제8조)

① 중견전문인력의 구직 등록, 직업상담 및 취업알선

② 중견전문인력의 중소기업에 대한 경영자문 및 자원봉사활동 등의 지원

③ 고령자 적응훈련사업

④ 고령자의 신체적, 정신적 조건 등을 고려한 직업능력 개발훈련 과정의 개발·보급사업

노인일자리

전담기관

다음의 기관은 노인의 능력과적성에 맞는 일자리지원사업을 통해 구직을 지원함(규제「노인복지법」 제23조의2제1항)

① 노인인력개발기관

② 노인일자리지원기관

③ 노인취업알선기관


○ 상세신청방법
  - 다음에 따라 고령자는 고용센터 홈페이지(worknet)를 통해 구직 신청을 할 수 있습니다(출처: 고용센터 홈페이지 – 구직·구인 신청).
   ※ 고용센터 홈페이지에서 구직 서비스를 받기 위해서는 워크넷 또는 고용노동부에서 제공하는 ONE-ID 회원가입이 필요합니다.
   ※ 이력서 등록 후 마이페이지에서 구직신청이 가능합니다.
   ※ 고용센터 인증을 받으면 개인 이력서가 워크넷 인재정보에 공개되며, 입사지원 및 취업알선을 받을 수 있습니다.
   ※ 구직 인증은 약 3개월 간 유지되며 기간이 만료된 후에는 다시 구직 신청을 해야 입사지원을 하실 수 있습니다

이용방법

온라인접수

기관위치/연락처

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