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신규채용 늘릴 정책 어디 없나요..? 더 활발한 채용시장을 위해
<청년 디지털 일자리> 지원 인원 11만 명으로 확대!



보다 많은 취업기회를 접하고 싶다고? 청년 디지털 일자리 - 회사가 IT직무에 청년을 채용하면 인건비 지원 해주는거어!

계속된 코로나 19의 영향으로 경기가 악화되면서,
신규채용이 줄고 많은 청년이 일자리를 잃었습니다.
저 역시 취준 기간이 무한대로 길어졌죠….
불안한 공백 기간, 이젠 벗어나고 싶습니다...ㅠㅠ

25세 취업준비생, 이준비 청년


오늘은 사연을 보내준 이준비 청년처럼 오랜 취업 기간으로 힘들어하는 청년들을 위한 정책을 소개해드리겠습니다!

걱정 마, <청년 디지털 일자리 사업>이 있잖아!

바로​ ‘청년 디지털 일자리 사업’인데요. ‘청년 디지털 일자리 사업’이란 IT 활용 가능 직무에 청년을 채용하는 중소·중견기업에 6개월간 최대 180만 원의 인건비와 10만 원의 간접노무비를 지원하는 정책입니다.

기업을 위한 지원정책인데, 왜 청년들이 꼭 알아야 하냐고요? 기업의 인건비 부담이 줄어들면 자연스럽게 채용 기회가 확대되어, 청년들의 취업 기회가 더욱 많아질 수 있기 때문입니다! 올해는 더 활기 있는 채용시장을 위해 지원 인원을 이전 5만 명에서 11만 명으로 대폭 확대했으니, 일자리가 필요한 청년들 모두 집중!

어떤 기업이 참여하냐고?

참여할 수 있는 기업의 조건은 아래와 같습니다.


IT직무에 청년을 신규 채용할 예정인 5인 이상의 중소·중견기업
* 5인 이상 판단 기준은 신청 직전 달의 말일 기준 고용보험 피보험자 수

사업 참여 신청일 한 달 전(신청일 포함)부터 청년 채용일 까지
고용조정으로 인한 인위적 감원이 없는 기업


다만 1인~4인 기업이라도 벤처기업, 성장유망업종, 청년 창업 기업 등은 예외적으로 참여할 수 있습니다.

특히 올해는 총 지원 청년 중 30% 이상인 3.2만 명 이상을 디지털‧그린 뉴딜 분야 업종과 성장 유망업종 등 미래 유망 분야 기업에 집중적으로 지원하는데요. 디지털 일자리에 참여할 청년들은 어떤 기업에 지원할지 고민일 때, 참고하면 좋겠죠?

취업을 준비하는 청년이라면 누구든 참여할 수 있음!

청년들에게 신청 조건이 있냐고요? 없습니다!
취업을 준비하고 있는 만 15세 이상 만 34세 이하인 청년들이라면 누구든 참여할 수 있습니다. 다만 아래의 경우, 참여가 제한되니 이점 유의 바랍니다.


참여가 제한되는 경우와 예외적으로 참여가 가능한 경우 상세 표
참여가
제한되는 경우
- 채용일 기준 고등학교 또는 대학 재학 중인 자
- 동일 회사 6개월 이내 재취업자
예외적으로 참여가
가능한 경우
- 대학의 마지막 학기 재학 중인 졸업예정자
- 방송·통신·사이버대학, 학점은행제, 야간대학, 대학원에 재학중인 자
- 고등학교 졸업예정자로서 마지막 학기 교육과정을 종료한 자

디지털 일자리 사업, 이런 근로조건이 보장된다!

디지털 일자리 사업에 참여하는 기업에서 일한다면 다음과 같은 근로조건을 보장받게 됩니다. 지원 전에 꼭 한 번 다시 체크해보면 좋겠죠?


디지털 일자리 사업 항목, 조건 상세 표
항목 조건
근로시간 주 15시간 이상
임금 최저임금 이상 지급
주 40시간 기준 월 182만 2천 480원
보험 4대보험 가입 필수
근로기간 3개월 이상이며 정규직 채용도 가능


같은 고민을 가지고 있었던 청년들!!! 고민이 조금 해결되었나요??

청년 디지털 일자리 사업에 참여한 업체들이 늘어나 취업준비생 이준비 청년뿐 아니라 대한민국 모든 청년에게 더 넓은 취업 기회가 찾아오길 기대합니다!



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