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100세 시대, 당신의 새로운 전성기를 응원합니다.



빨라지는 정년퇴직, 최근엔 코로나로 인해 예상치 못한 실직까지... 중장년층들은 일할 의자기 있음에도 불구하고, 여러 가지 이유로 일을 그만둬야 하는 경우가 많습니다. 또한 퇴직한 후에도 새로운 일자리를 찾지 못해 어려움을 겪곤 합니다. 32년간 경기도의 한 중소기업에 근무한 A씨도 갑작스러운 퇴직으로 인해 어려움을 겪은 중장년 중에 한 분이었습니다.

A씨는 지난 32년간 한 회사에서 근무하며 누구보다 열심히 달려왔습니다.
하지만 갑작스럽게 회사가 문을 닫은 뒤 생각보다 빨리 퇴직이 찾아왔습니다.
부지런히 살아온 A씨에게 휴식은 지루하고 무기력하게만 느껴졌습니다.

그러던 어느 날, 은퇴 관련 정보를 검색하다가 중장년 일자리 서비스를 제공해준다는 사실을 알게 되었죠!
A씨는 중장년일자리희망센터의 프로그램에 참여하며 점점 자신감을 얻어갔습니다.

결국 취업 컨설팅을 통해 구청 일자리센터에 구직 신청을 하고,
중장년 일자리박람회를 통해 면접을 보게 되었습니다.
결과는 당당히 합격! A씨는 다시 활짝 웃으며 제2의 전성기를 시작하게 되었습니다.

이처럼 고용노동부에서는 위기에 놓인 중장년층을 위하여 다양한 일자리 정책을 지원하고 있습니다. 고용노동부의 중장년 일자리 정책에는 어떤 것들이 있을까요? 함께 살펴보겠습니다.

인생 2막을 시작하다, '중장년 일자리 희망센터'

중장년 일자리 희망센터에서는 만 40세 이상 중장년층을 대상으로 생애설계, 재취업 및 창업, 사회참여 기회 등의 서비스를 무료로 제공하고 있습니다. 근로 상태에 따라 생애경력설계, 신중년 인생 3모작 패키지 등의 맞춤 서비스를 실시하고 있습니다.

* 중장년 일자리 희망센터 생애경력설계 프로그램 내용
프로그램 기초과정 심화과정 선택과정
재직자 연령대 3H 3H 3H 3H 2~3H
40대 경력전성 경력관리 변화관리 평판 및 네트위킹 관리 성과관리 건강, 재무, 여가, 관계 등
50대경력확장 나의생애
조망하기
직업역량
도출하기
경력대안
개발하기
평생경력계획수립하기 건강, 재무, 여가, 관계 등
60대경력공유 능동적인 인생을
위한 숨고르기
삶의 가치 발견하기 삶의 균형 잡기 100세 인생 준비를
위한 뛰어들기
건강, 재무, 여가, 관계 등
구직자 1.5~5H 1.5~6H 1.5~3H 1.5~6H 2~3H
인생 들여다보기 인생 되돌아보기 제 2인생 계획하기 제 2인생 실행하기 건강, 재무, 여가, 관계 등

중장년 일자리 희망센터의 프로그램 중 하나인 ‘신중년 인생 3모작 패키지’는 만 50세 이상 신중년의 생애경력 설계를 토대로 유형별․단계별 맞춤형 고용지원서비스를 제공하고 있습니다. 또한 신중년 적합직무 고용장려금 제도와 연계하여 양질의 일자리 발굴 및 취업알선을 지원하고 있습니다.

특히 2021년부터는 코로나19로 인해 상대적으로 피해가 큰 여행업 등 8개 업종에 대해서는 특별고용지원업종으로 지정하여 지원하고 있습니다. 고용노동부에서는 여행업 사업장이 가장 많이 소재하고 있는 서울지역의 여행업 이직자를 대상으로 취업지원서비스를 선제적으로 지원하기로 했는데요.

서울고용복지+센터에 설치되는 "여행업 특별취업지원팀"은 서울고용복지+센터 소장을 팀장으로, 중장년일자리희망센터, 새일센터, 여행업협회 등과 협업하여 구성되고, 지방자치단체, 창업진흥원, 미소금융 등과도 연계하여 이직자에게 필요한 다양한 서비스를 제공할 예정입니다.

시니어 능력자 모여라! ‘신중년 경력형 일자리’

신중년 경력형 일자리는 만 50세 이상 ~ 만 70세 미만의 신중년이 경력을 살려 일할 수 있도록 해당분야와 관련된 지역일자리를 제공하는 사업입니다. 지방자체단체는 이들을 고용한 기관에게 최저임금 이상 및 4대 사회보험, 주휴수당, 연차수당을 제공합니다.

고용노동부는 2021년 경력형 일자리 사업 규모를 2천5백명보다 2배 늘어난 5천명으로 선정하고 참여자의 안정적 지원을 위하여 코로나 19로 사업이 일시 중단되어도 휴업수당에 준하는 지원을 하고 있습니다.

​참여를 희망하는 퇴직자는 자신의 경력이나 자격증에 해당하는 분야에 대해 거주지 자치단체에 신청할 수 있습니다. 참여할 수 있는 분야는 경영전략·교육연구 등 13개 분야인데요.

​최근에는 드론을 활용한 지역 환경·안전관리, 취약계층 건강관리, 중소기업 재무·노무 컨설팅, 취약계층 아동 학습·진로지도 등이 인기가 있을 것으로 보입니다.

사장님들~ 신중년 많이 채용해주세요! ‘신중년 적합직무 고용장려금’

2018년부터 시행된 신중년 적합직무 고용장려금은 중소․중견기업이 신중년 적합직무에 50세 이상 구직자를 채용하면 1년간 최대 960만원의 고용장려금을 지원하는 사업입니다. 기업들은 장려금을 지원받아 필요한 직무에 적합한 신중년을 채용하여 인력난 해소에 도움을 얻을 수 있으며, 신중년 구직자들에게는 양질의 일자리를 제공하여 중소기업 활성화와 신중년 일자리 창출이라는 일석이조의 효과를 거둘 수 있죠.

​2021년부터는 디지털 및 환경 등 29개의 적합직무를 지원대상으로 확대할 예정입니다. 4차 산업혁명에 따라 향후 수요가 증가할 것으로 보이는 디지털·환경분야 직무 20개를 추가로 선정하여 급격한 사회변화에 사전적으로 대응하는 것인데요. 또한 구인 수요가 확대되고 있는 장례지도사, 애완동물 미용사 등 9개 직무를 추가 발굴하여 구직자들의 원활한 재취업을 지원할 예정입니다.

​우선지원대상기업은 신규 고용 근로자 1인당 월 80만원, 중견기업은 월 40만원을 지원하고 있습니다. 채용계획을 우선 제출하여 심사위원회의 승인을 거친 후 채용한 근로자에게 지원되는 지원금으로, 채용계획을 제출하고자 하는 중소.중견기업은 고용보험 누리집 (www.ei.go.kr)을 통해 온라인으로 신청하거나 고용노동부 누리집에 등록된 신청서 양식을 작성하여 소관 고용복지+센터(기업지원팀)에 우편·방문 등으로 신청할 수 있습니다.

*지원수준 및 내용정리
회차별 지원액 (3개월 단위) 연간총액
우선지원대상 기업 240만원 960만원
중견기업 120만원 480만원

지금까지 고용노동부의 중장년 취업 맞춤정책에 대해 살펴보았습니다.

인생의 새로운 전성기를 시작하시는 중장년 분들은 고용노동부의
장년워크넷(https://www.work.go.kr/senior/main/main.do)에서도
중장년 취업에 대한 다양한 정보를 확인하실 수 있습니다.

코로나 19로 인해 모두가 어려운 시기이지만 고용노동부는 중장년층의 고용안정을 위해
오늘도 열심히 노력하겠습니다. 읽어주셔서 감사합니다!



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