(주)필옵틱스

PHILOPTICS CO.,LTD.

  • 기업주체

    일반법인

  • 기업상세

    중견기업

  • 주요제품

    디스플레이,반도체 제조공정용 제작

  • 표준산업분류

    평판디스플레이 제조용 기계 제조업

  • 회사소개

    • 건물 아이콘

      설립 17년차

      2008년 02월 05일

    • 사람 아이콘

      329명 재직

      직원 수
      (2024.12 기준)

    • 건물 아이콘

      중견기업

      기업형태

    • 손 아이콘

      127,804,181억

      매출액(23.12 기준)

    사업소개

    레이저응용장비, 노광기, FPD, PCB자동화, 라미네이터, 반도체장비 제조

    기본정보

    기업형태
    중견기업
    표준산업분류
    평판디스플레이 제조용 기계 제조업
    기업주체
    일반법인
    주요제품명
    디스플레이,반도체 제조공정용 제작
    설립일
    2008년 02월 05일
    홈페이지
    www.philoptics.com
    종업원수
    329
    주소
    경기 수원시 권선구 산업로156번길 17
    업체명
    (주)필옵틱스
    전화번호
    031-292-8321
    대표자명
    한기수
    인증현황

    주요제품

    디스플레이

    반도체 제조공정용 제작

    연혁

    2021
    • 03
      본점이전(경기도 오산시 지곶중앙로 1-19 (세교동)
    2020
    • 04
      에너지사업 물적분할(주식회사 필에너지 설립)
    2015
    • 12
      1천만불 수출의 탑 수상
    • 12
      수출유공포상
    • 11
      IP Family 대상 수상(수원상공회의소)
    2014
    • 11
      창조경제유공포상(산업통상자원부장관상)
    • 06
      World Class 300 기업 지정(중소기업청)
    • 03
      모범납세자 표창(중부지방국세청장)
    2013
    • 12
      경기도 일자리 우수기업 선정
    • 11
      경기도 우수벤처기업 표창(경기도지사상)
    • 10
      경기도 유망중소기업 선정
    • 09
      본점이전(경기도 수원시 권선구 산업로 156번길 17)
    • 09
      신사옥 이전(수원 첨단 산업 3단지)
    2012
    • 09
      기술혁신형 중소기업 인증
    • 06
      ISO9001 품질인증
    2011
    • 03
      신사옥 이전(수원 첨단 산업 3단지)
    • 02
      본점이전(경기도 수원시 권선구 고색동 987-11)
    2008
    • 08
      기업부설연구소설립
    • 07
      벤처기업인증
    • 02
      회사설립(경기도 군포시 금정동 1-27, 4층)
    • 02
      (주)필옵틱스 설립
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    평가등급

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    • 위험
    • 주의
    • 양호
    • 상위
    • 최상위

    BB0

    연봉정보

    전체 평균 연봉

    4,523 만원

    평균 월 급여

    377 만원

    평균 월 실수령액

    321 만원

    ※ 국민연금 데이터를 기반으로 산출한 근거로 사실과 다를수 있으니 참고용으로만 확인하시기 바랍니다.

    월 별 입/퇴사자 추이

        ※ 국민연금 데이터를 기반으로 산출한 근거로 사실과 다를수 있으니 참고용으로만 확인하시기 바랍니다.

        재무 현황

        수익성

        기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

        매출액 영업이익율

        [operating income to sales / 賣出額營業利益率]
        매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

        NAMU.WIKI 발췌

        2024년 기준

        18.84%

        업종 평균대비

        높음
          매출액 순이익율

          ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
          매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

          매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

          NAMU.WIKI 발췌

          2024년 기준

          0.61%

          업종 평균대비

          높음
            자기자본이익률

            기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

            NAMU.WIKI 발췌

            2024년 기준

            21.71%

            업종 평균대비

            높음

              성장성

              기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

              매출액 증가율

              [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
              기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

              두산백과 두피디아, 두산백과

              2024년 기준

              22.79%

              업종 평균대비

              높음
                자산 증가율

                [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
                전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

                총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

                두산백과 두피디아, 두산백과

                2024년 기준

                -14.44%

                업종 평균대비

                낮음
                  영업이익증가율

                  [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
                  전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

                  영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

                  두산백과 두피디아, 두산백과

                  2024년 기준

                  0%

                  업종 평균대비

                  낮음

                    안정성

                    기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

                    부채비율

                    [ debt ratio , 負債比率 ]
                    부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

                    이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

                    두산백과 두피디아, 두산백과

                    2024년 기준

                    73.88%

                    업종 평균대비

                    낮음
                      당좌비율

                      [ quick ratio, 當座比率 ]
                      경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                      당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                      NAMU.WIKI 발췌

                      2024년 기준

                      44.01%

                      업종 평균대비

                      낮음

                        규모형태

                          매출액 : 1,278억

                          사원수 : 329명

                          기업형태 : 중견기업

                          취업시사상식

                          [정치/사회/문화] 퀵커머스

                          온라인 전자상거래를 의미하는 이커머스에 시간의 개념을 더한 것

                          [정보통신/과학/스포츠] 스포츠케이션

                          운동을 하기 위해 떠나는 휴가를 일컫는 말

                          [경제/국제] 퍼펙트스톰

                          복수의 크고 작은 악재들이 동시다발적으로 일어남으로써 직면하게 되는 절체절명(絶體絶命)의 초대형 경제위기

                          자기소개서 작성법

                          핵심가치 중 자신에게 가장 부합하는 것과 가장 부족한 것을 선택하고, 그 이유를 사례와 함께 기술하자
                          아르바이트, 계약직, 정규직이든 주인정신을 가지고 일하는 것이 이상적인 것처럼 기술해 주세요 비록 아르바이트생이었지만 내일처럼 여기며 어떻게 하고자 하였다는 점을 더 부각시키는 문장이 있다면 좋을 것 같습니다. 관찰력과 꼼꼼한 체킹을 통하여 기한 임박의 물품들이 있다는 것을 알았고 센스를 발휘하여 판매 매출을 늘려 매장에 기여하였다는 내용이 들어간다면 인상적일 것 같습니다. 경험에 대한 질문보다는 내가 어떤 사람인지(내가 가장 부합하다, 가장 부족하다)에 대한 문항이고 이를 입증할 수 있는 경험 일화를 부연 설명으로 적는 형태로 적어보세요. 프로젝트 참여 일화를 통해 보여주고 싶었던 것은 무엇인가요? 나의 단점, 부족한 점이 무엇인지를 먼저 적어보고 이를 극복하기 위해 어떤노력을 하고 있는지에 대해 일화와 함께 정리해보는 형태로 적어보시는 것은 어떨까요?
                          자신의 장/단점을 경험사례로 작성해 보자.
                          000과 재학 당시, 전공 프로젝트 사례 기술을 권장합니다. 강점의 경우 두괄식에 명확하게 키워드로 기술 후 사례를 기술해주시면 좋습니다. - 기본적으로 성격의 장단점은 자신이 지원한 직무에서 요구하는 성향상 강점이 되는 부분과 치명적이지 않는 단점을 작성하는 것이 핵심입니다. 가독성을 위해 1가지 경험 사례를 기반으로 강점과 단점을 각각 순서대로 작성하시면 좋습니다. 단점은 작성하신 것처럼 “보완하기 위해 노력하고 있는 점”을 반드시 작성하시는 것이 중요합니다. - 각 문항별 사례 작성 후에는 지원한 기업의 직무의 이슈로 연결시켜 마무리하는 것이 좋습니다. 어떤 사업 이슈에 관심을 갖고 있고, 자신의 강점/단점을 어떻게 활용할 것인지 연결시켜 보시기 바랍니다.
                          기업동기와 직무 동기를 2가지로 나누어 작성해 보자.
                          지원 동기는 크게 기업 동기, 직무 동기 2가지로 나누어집니다. # 기업 지원동기 -> 직무 동기 (역량 키워드 + 관련 경험 사례 각 1가지) -> 지원 기업의 지원 직무 측면의 이슈 -> 이를 통해 구체적 직무수행계획 (단기/장기적 측면) - 기업 동기 : **은 동종업계와 달리 “차별화”된 부분이 무엇인가요? 사회복지사로서 지원기업의 어떤 “이슈”에 관심을 가지고 있나요? (지원기업의 성장가능성 측면을 지원 직무 측면에서 작성하셔야 합니다.) 기술하신 내용에는 기업 동기는 생략되어 있습니다. - 직무 동기 및 구체적 직무 수행 계획 : “직무 역량 키워드 -> 구체적 경험 사례 1가지 -> 지원 기업의 직무에서 유사 상황 시에 어떻게 업무를 수행할 것인지 직무수행계획으로 마무리” 3단계로 작성하시는 것을 권장합니다. 지원 직무 특성상 사례관리, 효율적 자원관리, 예산 기획 등 역량을 어필하시면 좋습니다. 직무 역량 사례를 토대로 실제 현장에서 어떻게 업무를 수행할 것인지에 대한 “직무 수행 계획”에 대해 3년/5년/10년 시기별 작성 혹은 단기/장기적 관점으로 나누어 작성해주시기 바랍니다. 경력직 채용공고를 참고하시면 도움이 됩니다. 결론적인 내용이 아니라, 실질적 직무 수행 계획에 대한 내용을 작성해주시기 바랍니다. - 첫째, 지원 기업의 지원 직무(사회복지사)에서의 최근 이슈와 트렌드에 대해 언급을 한 후, - 둘째, 실제 지원 기업의 사회복지사로서 지원 기관 특성(대상자, 프로그램 구성, 서비스 특성 등)을 고려하셔서 구체적 직무 수행 계획을 작성하시기 바랍니다. 즉, 단기/장기적 관점에서 어떤 식으로 사례 관리를 할 것인지 혹은 프로그램 기획/운영을 어떻게 하고 싶은지 등에 대해 기술하시기 바랍니다.

                          최근 면접
                          질문

                          지금까지 살아오면서 제일 존경하는 사람과 싫어하는 사람이 있다면?

                          지원 분야, 직무에 대해서 얼마나 이해하고 계신가요?

                          상사의 부당한 지시에 대해서 어떻게 대처 할 것인가요?

                          살면서 가장 힘들었던 때는 언제인가요? (또한 극복한 방법에 대해서)

                          회사란 어떤 곳이며 본인에게 어떤 의미를 가지는가?

                          면접꿀TIPS

                          면접에서 가장 중요한 것 중 하나는 인상 즉, 이미지입니다. 그런데 만약 면접장에서 지나치게 절실한 모습을 보인다거나, 지나치게 굽신 거리는 모습을 보이면 어떻게 될까요? 면접장에서 만큼은 자신 있게! 가슴 당당히 펴고 '나 안 뽑으면 니들이 손해지'하는 생각으로 굽히지 말고 자신감 있게 면접을 치르고 오자! 자신감 있고 당당한 모습이 여러분의 긍정적 이미지를 강화해 최종 면접에서 특히 좋은 점수를 받을 수 있습니다.+

                          창의 면접에서는 지원자의 논리적 사고력을 평가하기 위해 지원자의 발표 내용 중 주장, 혹은 근거를 공격하면서 논리를 흔든다. 이는 지원자가 얼마나 논리적으로 대응할 수 있는지를 평가하려는 것이기 때문에 질문을 받으면 본인의 생각을 근거와 함께 최대한 논리적으로 설명하면 된다. 그런데 많은 취준생들이 조금이라도 본인의 주장을 흔드는 질문을 받으면 당황해 감정적으로 대응하거나 논리적이지 못한 답변으로 둘러대는 경우가 있다. 이럴 경우 감점을 받을 여지가 크다. 반드시 논리적인 답변으로 대응해야 한다. 만약 답변이 생각나지 않는다면 "전 이렇게 생각했는데 말씀하신 방향으로도 생각할 수 있겠네요. 그건 입사하고 나서 열심히 배우고 고민해 보겠습니다"와 같이 조금은 능글맞게 넘어가는 모습을 보이면 감점을 피할 수 있다. 절대 감정적으로 반박해서는 안 된다!+

                          회사에서 하고 있는 비즈니스 모델이 뭔지, 회사에 대해서 잘 알지 못하는 사람들이 많습니다. 특히 대기업이 아닌 중소기업 면접을 할 경우에는 더더욱 회사에서 어떤 제품이나 서비스를 다루고 있고 어떤 것을 하는지 잘 모르고 면접에 들어오게 되면 나쁜 인상을 심어주게 됩니다.+

                          이 면접은 여러분의 협업 능력을 측정하는 시험입니다. 이 유형을 취준생들이 어려워하는 이유는 워낙 회사마다 다양한 유형으로 이를 측정해 시험 자체가 낯설기 때문입니다. 그렇다면 이 유형을 대비하는 가장 좋은 방법은? 당연히 익숙해지는 것이다. 스펙업, 독취사, 그리고 여러분들의 학교 취업 관련 사이트를 들어가면 면접 후기들이 있을 것이다. 거기서 미리 그 회사의 토론 면접이 어떤 식으로 진행되는지 파악해 놓고 시험장에 들어가면 훨씬 편하게 면접을 치를 수 있을 것이다. 또한 토론 면접에서는 개개인이 여러 번 발표할 기회를 얻는데 이때 떨지 않고 논리적으로 주장할 수 있도록 미리 발표에 대한 마음의 준비를 하고 가세요.+

                          창의 면접 문제들은 거의 대부분 회사와 직간접적으로 연관된 주제가 나옵니다. 당연한 이야기겠지만 회사에서 일어나는 일들에 관한 좋은 아이디어를 가진 사람을 뽑기 위해서입니다. 미리 회사 관련 이슈 및 트렌드를 공부해 문제로 출제될 주제들을 파악하고 그에 대한 자신의 생각을 미리 정리해 두면 되겠습니다.+

                          (주)필옵틱스
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                          주소 : 경기 수원시 권선구 산업로156번길 17

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                          • 문화시설
                          • 관광명소
                          • 숙박
                          • 음식점
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