업종
응용소프트웨어 개발 및 공급업
대표자
이태규
기업형태
중소기업

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주식회사 소프트보울

회사소개

  • 건물 아이콘

    설립 12년차

    2013년 05월 15일

  • 사람 아이콘

    20명 재직

    직원 수
    (2024.12 기준)

  • 건물 아이콘

    중소기업

    기업형태

  • 손 아이콘

    2,974,861억

    매출액(23.12 기준)

기본정보

기업형태
중소기업
표준산업분류
응용소프트웨어 개발 및 공급업
기업주체
일반법인
주요제품명
소프트웨어 개발,컨설팅,시스템통합 구축,전산장비 유지보수
설립일
2013년 05월 15일
홈페이지
http://softbowl.co.kr
종업원수
20
주소
경기 과천시 과천대로7길 65, B동 518-520호 (갈현동,상상자이타워)
업체명
주식회사 소프트보울
전화번호
02-2038-3320
대표자명
이태규
인증현황

연혁

2024

  • 대한민국 일생활균형 우수기업 선정
  • 중소기업기술마켓 인증 취득
  • Adobe Express, SBChart Add-on 런칭
  • 노동안전보건 우수기업 선정
  • 창립 11주년 기념 임직원 워크샵 진행
  • 제1차 국가정보화부서협의회 전시 참여
  • 4년 연속 청년친화강소기업 선정(고용노동부)

2023

  • 제11회 전직원이 함께하는 송년회 in 소프트보울 사옥
  • 소프트보울 사옥 확장이전
  • SBGrid v3.0 출시
  • 국민연금 지능형 연금복지 통합플랫폼 구축 사업 솔루션 공급
  • 기술역량 우수기업 인증
  • 스피치로그와 업무협약 체결
  • 3년 연속 청년친화강소기업 선정(고용노동부)

2022

  • 제 10회 전직원이 함께하는 송년회 in 리버사이드 호텔
  • 가족친화우수기업 인증
  • 외국인유학생 채용박람회 참가(산업통상자원부. 교육부)
  • 서울시 성평등주간 기업 선언 캠페인 참가
  • 일터혁신 컨설팅 선정(노사발전재단)
  • 글로벌소프트웨어캠퍼스 과학기술정보통신부 기업멤버쉽 SW캠프 수행기관 선정
  • 서울시 우먼업 인턴십 협약체결
  • (주)레인맥 합병
  • SBUX 조달쇼핑몰 우수제품 지정
  • 소프트웨어 접근성 인증서 SBChart v2

2021

  • 제9회 전직원이 함께하는 송년회 in the softbowl
  • 21년도 청년 기술사업화 전담인력 일자리 박람회 참가(과학기술일자리진흥원)
  • 우수조달물품인증(SBUX) 및 우수조달협회 가입
  • 제 3회 서울시 일생활균형 박람회_서울형 강소기업 CEO 포럼 참석
  • 중소기업중앙회 표창
  • 특허취득- UI개발툴을 이용한 입찰시스템 개발
  • 일학습병행제 성일정보고등학교 산학협력 체결
  • SBViewer 솔루션 개발 및 차세대 세외수입시스템 공급 (한국지역정보개발원)
  • 보건복지부 차세대 사회보장정보시스템 표준 차트 툴 공급(한국사회보장정보원)
  • 유알피시스템과 클라우드 온나라 전용 자료취합관리솔루션 총판 계약
  • 청년친화강소기업 선정(고용노동부)

2020

  • 제 8회 전직원이 함께 하는 송년회 in the softbowl
  • “W3C HTM5 컨퍼런스 웹솔루션 전시회” 참가
  • 세일즈인사이트, CRM 번들링 및 SBChart 공급협약 체결
  • 전자정부 표준 프레임워크 호환성 인증 획득 (SBUX)
  • 차세대지방세 1단계 표준 UI 개발툴 선정(한국지역정보개발원)
  • SBChart 신SW상품대상 추천작 선정(전자신문)

2019

  • 제 7회 전직원이 함께 하는 송년회 in The-K 호텔앤리조트
  • 청년SMART 중소기업일자리 선정 (중소기업중앙회)
  • 제 1회 중소기업 스마트일자리 대전” 참가(서울경제신문&중소기업중앙회)
  • W3C HTM5 컨퍼런스 웹솔루션 전시회 참가
  • G밸리 IT인을 위한 네트워킹 세미나 개최
  • SBChart GS 인증 획득 / 조달쇼핑몰 등록
  • 동양네트웍스 ㈜와 표준 UI 개발 툴 협력 체결

2018

  • 제 6회 가족과 함께하는 송년회 in The-K 호텔앤리조트
  • 대성산업㈜ 정보시스템사업부와 SBUx 총판계약 체결
  • W3C HTM5 컨퍼런스 웹솔루션 전시회 참가
  • 현대글로비스 인도 아난타푸르법인 수출
  • SBChart 리뉴얼 런칭
  • 중소벤처기업부 창업성장기술개발사업자 선정
  • 워크샵 in 양평 수미마을
  • SBGrid 조달쇼핑몰 그리드 시장 1위 달성

2017

  • 제 5회 송년회 in 노보텔앰버서더 강남
  • Hi-Seoul 브랜드 기업 지정 (서울특별시)
  • 경영혁신중소기업 (MAINBIZ) 협회 가입
  • 청년들이 일하기 좋은 곳 147개 서울형강소기업 선정
  • 대한민국 "UI 플랫폼 부문 강소기업대상" 수상(머니투데이)
  • 중국 상해태상소프트웨어유한공사와 UI 개발툴 파트너 협약 체결
  • 일학습병행제 기업 선정 (한국소프트웨어산업협회)

2016

  • W3C HTML5 Conference 2016 참가
  • 제4회 가족과 함께 송년회 in 코엑스 오크우드호텔
  • 제 3회 대한민국 SW 품질대상 우수상 수상 (SBUx V 2.0)
  • 국제 웹 표준화 위한 리스본 기술표준총회 행사 참여
  • W3C 회원 가입
  • 이노비즈(경영혁신형중소기업) 인증
  • 한국인터넷진흥원 웹 표준 전환 개발 지원 사업자 선정
  • SBUx 2.0 GS 인증 획득

2015

  • 우수 SW 전시회 참가
  • 제 3회 가족과 함께 송년회 in 리버사이드 호텔 더가든키친
  • 일학습병행제 기업 선정
  • 창업인턴제 채용기업 선정
  • 한국인터넷진흥원 비표준 대체기술 개발 지원 사업자 선정
  • 단국대학교 산학협력체결
  • 대표이사 중소기업청장 공로상 수상

2014

  • 대한민국 소프트웨어 기술 대상 우수상 수상-주최 : 미래창조부
  • 제 2회 가족과 함께 송년회 in 양재 엘타워 디오디아
  • World IT Show 2014 전시 [부산 벡스코 4일간 진행]
  • SVG 기반의 깨짐없는SBChart 출시
  • DevCon 2014 참가
  • SBGrid 신SW 상품대상 추천작 선정 (전자신문)
  • SBGrid 2.0 GS 인증 획득

2013

  • 제 1회 가족과 함께 송년회 in 밀레니엄힐튼 호텔 오랑제리
  • 국내 최초 Non ActiveX기반 그리드 SBGrid 출시
  • 벤처기업 등록
  • 기업부설연구소 설립 및 인가
  • (주)평화이즈 파트너쉽 체결
  • 회사설립 in 성수동 서울숲 아이티밸리

기업 인증 및 특허

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청년친화강소기업

가족친화인증서(2022.12.01~2025.11.30).jpg

가족친화인증

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기술역량 우수기업 인증

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기술혁신 중소기업 확인서

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벤처기업확인서

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특허증

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서비스표등록증_SBGrid

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우수제품인증서

기업과 함께하는 파트너사

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주요사업안내

UI/UX 서비스 플랫폼

다양한 UI 개발 기능, 빠른 데이터 처리 성능, 고객 친화적 커스터마이징, 장애인 웹 접근성 등을 지원하는 UI 개발 툴 'SB그리드'와 'SB차트'를 공급

기업전경

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주요상품

SBUx

새로운 개념의 SBUx는 웹 표준을 준수하며, 종속적이지 않게 손쉬운 화면 개발을 할 수 있습니다.

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SBGrid

Non-Active X기반제품으로 가장 다양한 UI 개발기능, 빠른 데이터 처리 성능.안정적인 기술지원을 제공합니다.

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SBChart

커스텀이 가능한 html5 기반 국산 차트 컴포넌트

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01 /

당장 눈 앞의 이익보다는 미래에 생길 가치를 나무보다는
숲을 보는 안목으로 경영


Mission

고객만족을 통해 사회에 기여하는 기업이 되겠다는 초심을 지키며 순간적인 반짝임보다는 꾸준함을 중시하는 기업이
되겠습니다

Vision

화면개발 1분 단축을 위한
우리의 24시간은
아깝지 않다!


Slogan

핵심가치

고객만족
사회기여
책임감
초심

평가등급

Blue Light

매출액 53% 증가

영업이익률 284% 상승

자산 17% 증가

Red Light

부채비율 17% 증가

  • 위험
  • 주의
  • 양호
  • 상위
  • 최상위

BB0

연봉정보

전체 평균 연봉

0 만원

평균 월 급여

0 만원

평균 월 실수령액

0 만원

※ 국민연금 데이터를 기반으로 산출한 근거로 사실과 다를수 있으니 참고용으로만 확인하시기 바랍니다.

월 별 입/퇴사자 추이

      ※ 국민연금 데이터를 기반으로 산출한 근거로 사실과 다를수 있으니 참고용으로만 확인하시기 바랍니다.

      재무 현황

      수익성

      기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

      매출액 영업이익율

      [operating income to sales / 賣出額營業利益率]
      매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

      NAMU.WIKI 발췌

      2024년 기준

      14.33%

      업종 평균대비

      높음
        매출액 순이익율

        ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
        매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

        매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

        NAMU.WIKI 발췌

        2024년 기준

        14.22%

        업종 평균대비

        높음
          자기자본이익률

          기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

          NAMU.WIKI 발췌

          2024년 기준

          12.65%

          업종 평균대비

          높음

            성장성

            기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

            매출액 증가율

            [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
            기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

            두산백과 두피디아, 두산백과

            2024년 기준

            10.73%

            업종 평균대비

            낮음
              자산 증가율

              [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
              전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

              총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

              두산백과 두피디아, 두산백과

              2024년 기준

              8.66%

              업종 평균대비

              낮음
                영업이익증가율

                [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
                전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

                영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

                두산백과 두피디아, 두산백과

                2024년 기준

                43.86%

                업종 평균대비

                낮음

                  안정성

                  기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

                  부채비율

                  [ debt ratio , 負債比率 ]
                  부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

                  이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

                  두산백과 두피디아, 두산백과

                  2024년 기준

                  48.79%

                  업종 평균대비

                  낮음
                    당좌비율

                    [ quick ratio, 當座比率 ]
                    경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                    당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                    NAMU.WIKI 발췌

                    2024년 기준

                    838.50%

                    업종 평균대비

                    높음

                      규모형태

                        매출액 : 30억

                        사원수 : 20명

                        기업형태 : 중소기업

                        복리후생

                        공제
                        • 청년내일채움공제
                        • 내일채움공제
                        연금/보험
                        • 4대보험
                        • 퇴직연금
                        교육/연수
                        • 도서구입비지원
                        • 자기계발비지원
                        • 체력단련비지원
                        생활편의
                        • 간식제공
                        여가/행사
                        • 워크샵/MT
                        보상/수당
                        • 각종 경조금 지원
                        • 인센티브제
                        • 장기근속자 포상
                        • 우수사원 포상
                        • 생일 등 선물지급
                        • 명절귀향비 지원
                        사내시설
                        • 카페테리아
                        휴가/휴무
                        • 육아휴직
                        • 산전/후 휴가
                        • 패밀리데이
                        • 육아기 근로시간단축
                        장애인지원
                        • 장애인용 주차장
                        • 장애인용 화장실
                        • 유도점자블록

                        직무소개

                        기획/전략

                        목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 직무 입니다.

                        인사/HR

                        조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행하는 직무 입니다.

                        마케팅/광고/MD

                        기업과 제품의 경쟁우위 확보와 경영성과를 향상시키기 위하여 마케팅 목표 수립과 목표시장에 대한 체계적인 방안 설계 및 실행을 통하여 반응과 결과에 지속적으로 대응하는 직무 입니다.

                        디자인

                        다양한 분야에서 콘셉트에 맞는 아이디어를 발상하여 디자인 요소를 시각화하고 매체별 다양한 제작기법을 활용하여 표현하는 직무 입니다.

                        고객상담/TM

                        제품 및 서비스를 이용하는 고객을 대상으로 대면/비대면으로 상담 서비스를 제공하는 직무 입니다.

                        개발/데이터

                        기업 표준규격의 소프트웨어 개발을 위하여 요구사항을 분석하고 기본 설계, 상세 설계, 사용자편의를 위한 UI/UX설계를 하여 개발하고 시스템, 현장적용 시험을 수행하는 직무 입니다.

                        영업

                        국내ㆍ해외 영업 등 이윤창출을 목적으로 회사의 상품을 고객에게 판매하기 위한 업무로서 내·외부환경 분석 결과를 토대로 영업전략을 수립하고, 고객과의 상담을 통해 계약을 체결하고 이행하며, 고객의 불만사항을 관리하고 고객을 유지하는 직무 입니다.

                        현직자 복지 후기

                        인터뷰

                        CEO 인터뷰

                        회사의 설립배경, 경영철학, 경영이념에 대해 설명해 주세요.

                        오랜직장생활을 통해 임직원이 행복한 회사를 만들수 없을까? 라는 고민 중에 내가 한번 만들어보자 라는 생각으로 창업을 했습니다. 현재도 초심을 잃지 않고 노력 중에 있습니다.

                        CEO
                        기업을 운영하면서 기억에 남는 일?
                        초창기 직원들에게 "행복하냐?"고 질의를 하곤 했는데 결국 깨달은 것은 직원이 일을 사랑해야 직장에서 행복할 수 있다는 것이었습니다. 해서 일을 통해 만족감, 성취감 등을 느끼는 회사를 만들기 위해 노력 중입니다.
                        향후 5년 후 회사의 모습을 그려 보신다면?
                        지금보다 훨씬 더 알차고 안정된 경영환경 속에서 열심히 노력한 우리 직원들이 그 열매를 즐기고 있을것이라 확신합니다.
                        현재도 중요하지만, 기업의 미래를 어떻게 준비하고 계신가요?
                        끊임없이 미래를 위한 준비로 투자를 하고 있고 실패도 성공도 경험하며 시행착오를 겪고 있습니다. 현재도 새로운 제품, 새로운 사업영역 확대를 통해 미래를 준비 중에 있습니다.

                        인사담당자 인터뷰

                        면접 시 중요하게 생각하시는 평가 포인트는 무엇인가요?

                        업무 능력도 중요하겠지만 더욱 중요한것은 성실함을 바탕으로 동료와 더블어 함께 같은방향을 보며 걸을 수 있는 분을 높이 평가 합니다.

                        인사담당자
                        신입 직원이 들어올 경우, 직원을 위한 기업만의 웰컴kit 가 있나요? (예 : 회사 다이어리, 키보드 마우스 등)
                        신규직원 입사시 웰컴키트 지급하며 다이어리, 개인 텀블러, 마우스 패드 등을 지급합니다. 동절기에 회사 점퍼도 지급 하고 있습니다.
                        회사만의 특별한 사내 문화는 어떤 게 있나요?
                        월마다 하는 회식을 부서회식이 아닌, 원하는날짜에 원하는 동료와 원하는 음식을 먹으며 동료애를 나눈다는점이 특별하며 직원 만족도도 높습니다.
                        유연근무제, 재택근무제 등 워라밸을 위한 제도가 잘 되어있나요?
                        유연근무제_시차출퇴근제를 실시하며 매주 수요일, 패밀리데이로 지정해서 1시간 조기퇴근함으로써 워라벨 향상에 도움이 되도록 하고 있습니다.

                        재직자 인터뷰

                        이 회사에 다녀서 좋은 점을 자랑해 주세요.

                        유연근무제로 제가 원하는 시간을 선택하여 출퇴근을 할 수 있는 장점이 있고, 매주 수요일은 패밀리데이로 1시간 조기퇴근이 가능하여 개인시간을 확보할 수 있습니다.

                        재직자
                        회사내 사내문화 및 분위기는 어떤가요?
                        소프트보울은 수평적인 조직문화를 지향하며, 자유로운 분위기에서 업무효율 및 향상이 이루어진다고 생각합니다.
                        회사를 선택할때 눈여겨봐야 할 것은 무엇이라고 생각하시나요?
                        전반적인 사내 분위기와 성장 가능성이라고 생각합니다. 함께 일하는 동료와 성격이 맞아 융화된 분위기 속에서 함께 업무를 할 수 있다면 업무 효율이 향상되며, 자유롭게 나의 역량을 마음껏 보여줄 수 있는 것만큼 중요한 것은 없다고 생각하기 때문입니다.
                        어떤 성격 직원이 기업에 어울린다고 생각되나요?
                        긍정적이고 능동적인 자세와 더불어 업무를 효율적인 방향으로 개선하는 분이면 좋을 것 같습니다.

                        인재상

                        개발은 잘 못 하시더라도 소통이 잘 되는 분
                        협업 중심의 회사문화를 이해하고 개선하실 수 있는 분
                        합리적인 사고를 통해 본인의 생각을 제안하실 수 있는 분

                        취업시사상식

                        [정보통신/과학/스포츠] 화이트바이오

                        옥수수·콩·목재류 등 재생 가능한 식물자원을 원료로 화학제품 또는 바이오연료 등을 생산하는 기술을 가리키는 단어

                        [정치/사회/문화] FOMO

                        소셜 미디어 이용자들이 다른 사람들과 네트워킹을 하지 못하는 경우에 심리적으로 불안해하는 증상

                        [정치/사회/문화] 데카르트마케팅

                        유명 예술가의 작품을 제품 디자인에 적용하는 것

                        채용 프로세스

                        1차

                        서류전형

                        2차

                        1차 면접

                        3차

                        최종합격

                        4차

                        입사

                        서류전형
                        온라인으로 제출한 지원서를 검토하여 직무에 대한 관심과 역량 그리고 경험에 대해 확인합니다.
                        면접전형
                        다양한 면접(PT발표, AI역량검사 등)과 인적성 검사를 통해 지원자의 역량과 해당 직무의 적합도를 확인합니다.
                        합격자 발표
                        서류전형, 면접전형에 대한 종합적인 결과를 토대로 합격자에게 개별로 연락을 드립니다.
                        입사
                        서류전형, 면접전형에 대한 종합적인 결과를 토대로 합격자에게 개별로 연락을 드립니다.

                        자기소개서 작성법

                        직무에 요구되는 역량은 무엇인가. 본인의 노력과 경험은?
                        '기업의 현재 상황', '해당 이슈를 개선할 수 있는 미래 전략 제시', '제시한 미래 전략의 효과 3가지'의 포인트를 잡아 기술해 주세요. '기업의 현 상황과 더불어 지원자가 제시하는 미래 전략을 도입하면 어떤 효과를 볼 수 있을 것'의 흐름으로 구성하는것도 좋겠습니다.
                        이루고 싶은 목표와 경력개발계획을 작성해 보자.
                        본인이 생각하는 ‘올바른 성장’이란 무엇인지 명확하게 제시하면 좋겠습니다. 또한 제시된 사례 및 전달하고 싶은 내용과 소통, 경험 사례 등이 함께 제시되면 좋겠습니다. 본인이 상품기획자로서 회사에 입사하여 이루고 싶은 목표를 제시하고, 이를 달성하기 위해 어떤 경력개발계획을 세우고 있는지 구체적으로 설명하는 것이 필요합니다.
                        지원하게 된 동기 작성방법
                        지원동기는 지원기업에 대한 동기와 직무에 대한 동기를 적습니다. 직무에 대한 동기를 잘 정리하는 것이 매우 중요합니다. 어떤 준비를 해오고 있었는지, 적성과 흥미에 맞는지, 어떤 꿈과 계획이 있는지 등을 잘 정리해 주시고 기업에 대한 동기도 정리해보세요. 회사에 대한 이야기를 적어보셨으면 합니다. 이 회사에 대해 얼마나 많이 조사하고 분석하였는지, 이 회사의 어떤 점을 좋아하는지, 어떤 점이 인상적이고 나의 어떤 점과 연결되는지, 이 회사의 발전을 위해서, 해당 직무 담당자로서 현 시점에 대한 분석 및 제안해보고 싶은 것 등 구체적이고 특별한 나만의 이야기를 정리해보셨으면 합니다.

                        최근 면접
                        질문

                        자신의 강점과 지원분야와의 연관성을 설명해 주세요

                        삶의 목표, 신념, 좌우명이 있다면?

                        본인이 가장 잘 할 수 있는 것이 무엇이 있나요?

                        핵심인재란 어떤 사람인가요?

                        본인의 소통 역량이나 커뮤니케이션 스킬이 남들보다 뛰어나다고 할 수 있는 사례가 있으면 말해주세요

                        면접꿀TIPS

                        어떤 질문을 하더라도 그 질문에 대한 답을 먼저 한문장으로 하시고, 뒤에 경험이나 부연설명을 붙이는 것이 좋습니다.실제로 프레젠테이션을 잘하는 사람은 주제나 결론을 먼저 말하고, 뒤에 부연설명을 합니다. 토론 역시 주장의 핵심을 먼저 말한 후에 논지를 뒷받침합니다. 두괄식 답변은 지원자의 경험을 면접관이 공감 하면서 듣게 됩니다. 그렇기 때문에 답변이 지루하지 않고, 논리적으로 들리는 효과를 낼 수 있습니다.+

                        첫인상을 좌우하는 건 방에 들어오는 걸음걸이겠지만, 이게 확신을 넘어 신념으로 바뀔 때는 자기소개가 중요한 역할을 합니다. 자기소개는 간결하지만 필수 키워드를 꼭 포함해주세요. 보통 50초 정도가 듣는 사람이 지루해지기 전에 끝나는 정도의 길이입니다.예를 들어 객관화된 지표가 들어가야 합니다. 새벽 5시에 일어나 아르바이트를 2시간씩 하고 하루도 빠짐없이 학교 도서관에 8시까지 갔습니다. +

                        토론 면접에서는 중간중간 발표가 많이 있습니다. 한 사람씩 돌아가면서도 자주 하고 팀 대표, 전체 대표로 발표할 기회도 주어지죠. 이 발표 기회를 잘 활용해야 합니다. 면접관들에게 여러분이 얼마나 논리적으로 사고하고 그것을 잘 보고할 수 있는지 어필할 수 있는 기회이기 때문입니다. 개인 발표 시간뿐만 아니라 팀 대표로 발표하거나 전체를 대표해서 발표할 기회가 있으면 최대한 활용해 여러분이 얼마나 논리적으로 발표를 잘할 수 있는지 어필하도록 하세요.+

                        긴장하는 건 나뿐만 아니라 면접관도 마찬가지입니다. 사람 하나를 잘못 뽑으면 정말 오랫동안 큰 고통에 시달리고, 또 회사 입장에서도 큰 손해를 입을 수 있기 때문에 신중한 것입니다. 면접관의 입장에서 생각해보면서 질문들을 답변하는 것을 준비한다면 조금 더 좋은 점수를 받을 수 있습니다.+

                        의사소통에서 말의 내용보다는 말투와 목소리가 더 큰 영향을 줍니다. 말투는 하루 이틀에 고쳐지는 영역은 아닙니다. 하지만 말을 할 때 적어도 또박또박 이야기하고 말끝을 흐리지 않는 것이 좋습니다. 그리고 목소리에 있어서도 힘이 있게 상대방에게 전달이 되도록 조금은 천천히 이야기하면 면접장에서 안정감 있고 신뢰받을 수 있습니다. +

                        주식회사 소프트보울
                        길 찾기

                        주소 : 경기 과천시 과천대로7길 65, B동 518-520호 (갈현동,상상자이타워)

                        전화번호 : 02-2038-3320

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