네오셈은 SSD Test 장비와 Memory BI Test 장비등을
개발 판매하는 반도체 테스트 전문업체입니다
history
2020
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12수출 2천만불의 탑 수상
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11혁신성장 1000대 기업 선정
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9소재부품장비 전문기업 인증 획득
2019
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1코스닥 시장 상장
2018
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12SSD TESTER 세계 일류 제품 선정
(산업통상자원부)
2017
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11"안양시 우수기업"선정 (안양시)
2016
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5ACT(우수연구센터) 선정
(산업 통상자원부) -
4삼성전자 1차 협력사 선정 및 등록
2015
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12"경기도 일자리 우수기업"인증(경기도)
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10미국 FLEXSTAR TECHNOLOGY 인수
끊임없이 성장하는
더 나은 세상을 만들어 갑니다.
기업소개
VISION
지속적 혁신 기술개발, 효율적인 장비 공급, 고객 가치창조 solution 제공
MISSION
혁신기술 기반 개발력과 압도적인 제품력으로 고수익 성장
SLOGAN
열망이 세상을 바꾼다! 매순간 최선을 다하자!
끊임없이 성장하는
더 나은 세상을 만들어 갑니다.
산업 내 위치
재무평가 요약
동종업종 내 순위
순위없음
기업평가등급
BBB-
기업인증현황
자본금
단위 : 백만원
매출액
단위 : 백만원
당기순이익
단위 : 백만원
규모형태
884
성장성
45%
수익성
75%
안정성
75%
누구보다 뛰어난 기술력을 갖춘
사업 영역
반도체 테스트 장비 개발, 생산, 판매
Memory Test Systems 및 Device Interface, SOC Test Systems,
SOC Test Handler
반도체 특성분석 및 불량 분석 장비
Focused lon Beam Circuit Edit, Emission
Microscopy EFA 장비, Time-based Emission
Scope
반도체 Surface Particle Counter
Qlll+
주요상품
SSD Test
FX7
SSD Test
FX6
Memory Burn-In Test
BX620
DRAM Module Test
DRAM Module Test
LED Test
LX500
Automation
Automated SSD Test
기업 인증 및 특허
인재육성형 중소기업
벤처기업인증
ISO 9001 인증
기술혁신형 중소기업
경기도 일자리우수기업
튼튼한 우리회사를 소개합니다.
재무 정보
-위
동종업종 내 순위
비공개
자본금(백만원)
비공개
당기순이익(백만원)
비공개
매출액
튼튼한 우리회사를 소개합니다.
조직문화 & 복리후생
튼튼한 우리회사를 소개합니다.
기업 전경
CEO 및 현직자의 핵심 인터뷰
인터뷰
인사담당자
네오셈이라는 회사를 소개부탁드립니다.
네오셈은 2002년에 설립된 회사로 현재 86명이 재직중이고 연령분포는 평균적으로 30대 중반정도 되는 것 같습니다. 여직원은 11명이고 남직원은 75명정되 되는 회사입니다. 이노비즈를 비롯해서 iso등 다양한 인증서를 보유중인 강소기업입니다. 현재 반도체테스트장비 부분에서 1위를 달성한 업계정상을 차지하고 있는 회사입니다.
네오셈의 주생산품에 대해 소개해주시겠어요?
네오셈은 반도체테스트장비를 만드는 회사입니다. 반도체에서 웨이퍼부분은 전공정과 후공정으로 나뉩니다. 후공정패키징까지 전부 끝난 후에 네오셈이 최종테스트를 합니다. 별다른 이상이 없다면 반도체 완제품으로 출시가 가능합니다. 하지만 오류가 나오는 경우도 있습니다. 오류가 발생하면 어떠한 과정에서 오류가 발생했는지를 저희에게 의뢰한 회사에게 알려줍니다.
그러면 반도체생산회사에서는 오류가 생긴부분부터 다시 테스트를 시작하게 되는 프로세스입니다.
네오셈이라는 회사의 기업비전이나 가장 중요하게 생각하는 가치는?
저희 회사의 좌우명은 열망이 세상을 바꾼다라는 말이나 매순간 최선을 다하자입니다. 다른 말이지만 같은 맥락이라고 생각합니다. 저희 사장님께서는 사원 전부를 가족이라고 생각하십니다. 당연하게도 성과가 좋은 직원도 있고 성과가 충분하지 못한 직원도 있습니다. 성과가 안좋은 직원이 발전이 없다면 내치는 것이 당연한 세상입니다. 하지만 저희 사장님은 모든 직원은 계속해서 함께가자는 마인드를 가지고 계십니다. 그래서 다른부서로 옮기거나 교육을 시키는 등 다양한 시도를 통해 계속해서 함께 가십니다.
그렇다면 부장님이 원하는 인재상은 어떻게 되나요?
아무래도 사장님의 생각이 그렇다보니 주인의식을 갖고 책임감이 있는 사람이 꼭 필요합니다. 네오셈이 바로 내 회사라는 마인드가 없다면 짤리지않는다는 사실을 안 순간 회사일을 등한시 할 수도 있기 때문입니다. 내 회사니까 내가 하는 일의 성과가 결국 나의 성과가 된다는 마인드와 그에 대한 책임감을 갖지 않으면 다른 직원들에게도 나쁜 영향을 미칠 수 있기 때문입니다.
재직자
네오셈에 입사하게된 계기는 무엇인가요?
아무래도 반도체라는 상품 자체가 지금도 매우 중요하지만 앞으로도 중요성이 부각되면 부각됬지 쇠퇴할 사업은 아니라고 생각했습니다. 반도체가 생산되는 이상 그 반도체의 결함을 체크하는 반도체 테스트 장비회사도 당연히 계속 필요할 것이라고 생각합니다. 그러한 회사중에서도 업계의 선두에 있는 회사라고 생각해서 입사하게 되었습니다.
어떤부분에서 이 회사를 다니는 것이 자랑스럽다고 생각하시나요?
중소기업인데 복지는 대기업같습니다. 가장 먼저 생각나는 것으로는 눈치보지않고 내 일이 끝나면 퇴근하는 점입니다. 친구들과의 약속이나 같이 필라테스학원 같은 곳을 같이 등록을 하더라도 저는 빠지거나 늦은 적이 없습니다. 하지만 친구들은 대기업에 다니면서 돈을 저보다 많이 버는 경우는 있어도 저보다 인생을 즐기거나 발전하는 사람은 없는 것 같아요. 저는 집이 가까워서 해당하지 않지만 집이 먼 직원들의 경우 기숙사를 제공받거나 유류비를 지원받습니다. 지하철 평촌역이 도보로 5분정도 걸리는 것도 좋은 점이에요. 일이 많아서 야근하신분들은 11시에 출근하시기도 합니다. 이러한 자유로운 출퇴근도 자랑할만한 점이죠.
회사가 원하는 인재상은 어떤 사람이며, 어떠한 프로세스 또는 방법을 통하여 인재를 육성하시나요?
아무래도 반도체를 검사하는 장비를 만지는 회사다보니 업무적합성을 최우선으로 보는 것 같아요. 쉽게 말하면 전공이 중요하다고 하는거죠. 뭐 전공이 맞아도 인성이 많이 안좋으면 면접관이 뽑지 않으시겠죠? 일단 사람을 뽑게되면 옆에 앉아서 하나부터 열까지 가르치지 않더라구요. 대기업처럼 6개월동안 다같이 모여서 교육기간을 주는 것도 아닙니다. 일단 해야할 일을 대략적으로 알려줍니다. 그래서 처음부터 끝까지 진행하는 것을 지켜봅니다. 물론 잘하는 사람도 있고 못하는 사람도 있습니다. 못하더라도 내치거나 혼을 내기보다는 다시 할 기회를 줍니다. 이런식으로 완전히 자신의 것이 될 때까지 기회를 제공하는 프로세스라고 생각합니다. 처음에는 제대로 알려주지도 않고 뭐하는 건지 이해가 안됐는데 시간이 흘러 제 업무가 되니 엄청 좋은 교육과정이라고 생각합니다.
한마디로 네오셈을 요약해주시겠어요?
자유로움으로 가득한 회사인 것 같아요. 이 회사에 여직원은 총 10명정도밖에 안돼요. 그래서 여직원들끼리 엄청 잘 뭉칩니다. 제가 알기로는 회사에서는 성별이 많은 쪽이 주도권도 있고 그 성별 위주로 회사가 흘러간다고 알고 있습니다. 하지만 네오셈의 남자직원들은 여자들의 사정을 전부 이해해주고 아무런 불만을 표시하지 않습니다. 그리고 여직원들끼리 뭉쳐도 다 이해해주더라구요. 출퇴근이나 업무의 경우도 자신의 책임하에 엄청 자유롭다고 생각해요.
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인재상
- 도전인
- 창조적 지혜와 진취적 의지를 가지고 미래를 향해 도전하는 도전인
- 조직인
- 회사를 사랑하고 이해하며 회사를 위해 헌신, 노력하는 조직인
- 전문인
- 스스로 개발, 연구하여 최고의 전문능력을 발휘하는 전문인
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취업 정보
자신과 다른 의견을 가진 사람을 설득하여 본인이 원하는 방향으로 이끌었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 설득하기 위해 했던 행동을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
자소서가 갖춰야 할 요건 중에서 가장 중요한 건 바로 글의 흐름, 즉 유연한 스토리텔링입니다. 글의 일관되고 유연한 흐름”에 최우선을 두고 작성해주세요
학업, 팀 프로젝트 등 다양한 경험을 하면서 한정된 시간, 정보, 인력에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마칠 수 있었던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.
문맥을 어색하지 않게 자연스러운 느낌이 들도록 작성해주세요.
본인의 장점과 단점에 대해 작성하고 입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성해주시기 바랍니다.
단점을 어떻게 극복하였는지, 장점을 잘 어필할 수 있는 방법은 무엇인지 고민하여 작성해주세요.
지원 회사 또는 직무와 밀접하게 연관되는 국내외 최근 이슈/트렌드/사회현상 한 가지 선택하고, 자신의 견해를 기술해 보자.
"본인이 선택한 국내외 최근 이슈/트렌드/사회현상이 무엇인가요? 명확하게 제시하기 바랍니다.
견해에 대한 부분을 작성하기 위해서는 뉴스기사 보다는 전문가의 의견이 들어가는 정보를 찾아보시고 그 내용을 정리해 보시는것이 도움이 됩니다.
다양한 의견을 찾아보아야 나만의 생각을 정리할 수 있습니다."
최근 면접 질문
주목하는 IT이슈 및 글로벌 경제 이슈는?
직접 업무를 해 본 경험이 있는가?
공백기나 짧은 기간의 경험에 대한 해명
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가산점 요인
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가치관
올바른 가치관과 성실한 마인드
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자격증
직무와 관련된 자격증
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밝은 얼굴
밝은 인상
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마지막 할 말
면접 기회를 주셔서 감사하다는 인사와 함께 입사해서 능동적으로 배우고 일하겠다는 부분을 어필하며 마무리하면 됩니다. 3문장 안팎으로 준비해주시면 됩니다.
취미 / 스트레스 해소 방안
대부분의 활동이나 행위 언급해도 무방하며 최근에도 같은 방법으로 스트레스를 해소했다는 점이 함께 언급되어야 최소한의 신뢰성이 확보될 수 있습니다.
실패 경험을 소개한다면?
실패 경험을 소개할 때는 이를 통해 느낀점과 어떻게 극복했는지를 명확하게 설명되어야 합니다.
자주 물어보는 질문 LIST를 작성하세요.
어느 기업에서나 공통적으로 질문하는 항목들이 있습니다. 이러한 면접 빈출 항목은 충분히 대비해 가시는게 좋습니다.
도움말
관심기업으로 등록하면 채용 공고 마감일을 알람으로 받아보실 수 있습니다.
- 대형마트
- 편의점
- 학원
- 주차장
- 주유소
- 지하철
- 은행
- 문화시설
- 관광명소
- 숙박
- 음식점
- 카페
- 병원
- 약국
- 본 정보는 "(주)네오셈"에서 제공한 자료를 바탕으로 제작되었습니다.
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