마지막 할 말

면접 기회를 주셔서 감사하다는 인사와 함께 입사해서 능동적으로 배우고 일하겠다는 부분을 어필하며 마무리하면 됩니다. 3문장
안팎으로 준비해주시면 됩니다.

우리 회사에 궁금한 것이 있냐고 묻는다면?

실무진, 임원진의 입장에서 많은 신입사원을 보셨을 것 같은데 어떤 신입사원에게 더 정이 가시고 많은 것을 가르쳐 주고 싶으신지를 질문하면 좋습니다. 피해야 할 것은 면접에 대한 평가, 전형에 대한 문의 등 입니다.

다른 직무를 하라고 한다면?

지원직무에 대한 확신과 목표, 그 이유를 먼저 설명하고, 제안 받은 직무를 통해 지원 직무에 대한 이해도를 확장 시킬 수 있다면
도전해보겠다고 대답하지만 결국에는 지원하는 직무에서의 확고한 목표를 다시 한 번 표현해 주어야 합니다.

두괄식 답변으로 말하라!

어떤 질문을 하더라도 그 질문에 대한 답을 먼저 한문장으로 하시고, 뒤에 경험이나 부연설명을 붙이는 것이 좋습니다.
실제로 프레젠테이션을 잘하는 사람은 주제나 결론을 먼저 말하고, 뒤에 부연설명을 합니다. 토론 역시 주장의 핵심을
먼저 말한 후에 논지를 뒷받침합니다. 두괄식 답변은 지원자의 경험을 면접관이 공감 하면서 듣게 됩니다. 그렇기 때문에
답변이 지루하지 않고, 논리적으로 들리는 효과를 낼 수 있습니다.

면접관과의 아이컨텍!

면접을 보다보면 답변은 외워서 잘하지만, 면접관의 눈을 못보는 지원자가 있습니다. 아이컨택 조차 안되는 지원자가 있다면
면접관의 마음은 이미 떠나게 됩니다. 지원자 입장에서는 입술이 마를 정도로 긴장되기 때문에 면접관의 눈을 잘 못볼 수
있습니다. 그렇기 때문에 아이컨택 또한 연습이 필요합니다. 면접관들도 4,50대 사람이고, 집에 가면 아버지, 어머니일 뿐
입니다. 옆집 아저씨, 아주머니와 대화한다는 마음으로 아이컨택을 하며 미소 띈 얼굴로 답변한다면 좋은 인상을 남길 수
있을겁니다.

이런 실수 하지 마세요(일관성 없는 답변)

자기소개서에서는 적극적이고 활발한 사람이라고 써져있는데 면접장에서 자기소개를 할 때에는 기가 죽어서 제가 낯을 가리지만
침착하고 꼼꼼한 사람이라고 이야기를 하면 정말 망하는 겁니다. 그리고 앞서 이야기했던 내용과 뒤에 얘기하던 내용이 조금만
압박 질문을 해도 달라지게 되면 면접관도 실망하게 됩니다.