현대하이텍(주)

Hyundai Hitec Co.,Ltd.

  • 기업주체

    일반법인

  • 기업상세

    중소기업

  • 주요제품

    자동차용 신품 전기장치,LED 조명기기,반도체소자,전자전기통신기계 제조/부동산 임대

  • 표준산업분류

    자동차용 전기장치 제조업

  • 회사소개

    • 건물 아이콘

      설립 27년차

      1998년 01월 16일

    • 사람 아이콘

      52명 재직

      직원 수
      (2024.12 기준)

    • 건물 아이콘

      중소기업

      기업형태

    • 손 아이콘

      30,092,139억

      매출액(23.12 기준)

    기본정보

    기업형태
    중소기업
    표준산업분류
    자동차용 전기장치 제조업
    기업주체
    일반법인
    주요제품명
    자동차용 신품 전기장치,LED 조명기기,반도체소자,전자전기통신기계 제조/부동산 임대
    설립일
    1998년 01월 16일
    홈페이지
    www.hht.kr
    종업원수
    52
    주소
    경기 광주시 도척면 도척로 376-44
    업체명
    현대하이텍(주)
    전화번호
    031-769-3036
    대표자명
    오정기
    인증현황

    주요제품

    자동차용 신품 전기장치

    LED 조명기기

    반도체소자

    전자전기통신기계 제조/부동산 임대

    연혁

    2018
    • 12
      IATF-16949 인증 획득
    2016
    • 12
      MES 구축
    2012
    • 12
      매출액 100억 초과 달성
    2008
    • 09
      부품소재 전문기업 선정
    2006
    • 07
      ISO 14001:2004 인증획득
    2005
    • 01
      현대기아자동차 품질인증시스템 SQ 마크 인증 획득
    2003
    • 10
      ISO TS 16949 인증획득
    • 10
      ISO / TS 16949 인증획득
    • 08
      기업부설 연구소 설립인가
    2002
    • 07
      수출유망중소기업 지정 (경기중소기업 수출지원센터 장)
    • 07
      수출유망중소기업 지정 (경기중소기업 수출지원센터 장)
    2001
    • 12
      BOSCH사 FUEL GAUGE 개발 및 생산
    2000
    • 12
      QS 9000 ISO 9001 인증획득
    • 12
      QS 9000 / ISO 9001 인증획득
    • 10
      유망중소기업 선정 (신용보증기금)
    • 10
      유망중소기업 선정 (신용보증기금)
    1998
    • 01
      현대하이텍 법인 설립
    • 01
      현대하이텍(주) 법인 설립
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    BB+

    연봉정보

    전체 평균 연봉

    3,451 만원

    평균 월 급여

    288 만원

    평균 월 실수령액

    245 만원

    ※ 국민연금 데이터를 기반으로 산출한 근거로 사실과 다를수 있으니 참고용으로만 확인하시기 바랍니다.

    월 별 입/퇴사자 추이

        ※ 국민연금 데이터를 기반으로 산출한 근거로 사실과 다를수 있으니 참고용으로만 확인하시기 바랍니다.

        재무 현황

        수익성

        기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

        매출액 영업이익율

        [operating income to sales / 賣出額營業利益率]
        매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

        NAMU.WIKI 발췌

        2024년 기준

        2.49%

        업종 평균대비

        높음
          매출액 순이익율

          ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
          매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

          매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

          NAMU.WIKI 발췌

          2024년 기준

          -1.54%

          업종 평균대비

          낮음
            자기자본이익률

            기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

            NAMU.WIKI 발췌

            2024년 기준

            7.56%

            업종 평균대비

            높음

              성장성

              기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

              매출액 증가율

              [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
              기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

              두산백과 두피디아, 두산백과

              2024년 기준

              5.14%

              업종 평균대비

              높음
                자산 증가율

                [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
                전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

                총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

                두산백과 두피디아, 두산백과

                2024년 기준

                3.03%

                업종 평균대비

                낮음
                  영업이익증가율

                  [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
                  전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

                  영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

                  두산백과 두피디아, 두산백과

                  2024년 기준

                  0%

                  업종 평균대비

                  낮음

                    안정성

                    기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

                    부채비율

                    [ debt ratio , 負債比率 ]
                    부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

                    이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

                    두산백과 두피디아, 두산백과

                    2024년 기준

                    14.10%

                    업종 평균대비

                    낮음
                      당좌비율

                      [ quick ratio, 當座比率 ]
                      경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                      당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                      NAMU.WIKI 발췌

                      2024년 기준

                      335.01%

                      업종 평균대비

                      높음

                        규모형태

                          매출액 : 301억

                          사원수 : 52명

                          기업형태 : 중소기업

                          취업시사상식

                          [정치/사회/문화] 프레카리아트

                          불안정한 고용ㆍ노동 상황에 놓인 비정규직ㆍ파견직ㆍ실업자ㆍ노숙자들을 총칭

                          [경제/국제] 블루웨이브

                          미국에서 대통령 선거, 상하원 선거 모두를 파란색을 상징으로 삼는 민주당이 압승을 거두는 것

                          [경제/국제] 풋옵션

                          옵션거래에서 특정한 기초자산을 장래의 특정 시기에 미리 정한 가격으로 팔 수 있는 권리를 매매하는 계약

                          자기소개서 작성법

                          새로운 환경이나 조직에서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해 구체적으로 서술해 주십시오
                          지원자분의 역량을 다양한 사례를 기반으로 잘 표현해 주시면 좋겠습니다. 또한 갈등을 해결하기 위해 노력했던 부분 자격증취득이라든지 근태관리까지 해야해서 친구. 지인, 교육, 사상에게 문의하고 해결하고 익숙해져서 인정을 받게 되었다 등으로 표현이 되면 더욱 지원자분의 강점이 어필이 되면 좋겠습니다.
                          희망하는 수행직무에 대해 자신이 적합하다라는 이유를 제시하자.
                          직무 역량과 관련하여 구체적으로 작성을 해주셔야 합니다. 기업 지원에 대한 동기도 정리해보셨으면 합니다. 가치관을 실현시킬 수 있는 곳으로 왜 000에서 함께 하고 싶은가요? 이 기관의 어떤 점에서 가치관을 실현시킬 수 있는 곳이라고 생각했나요? 무엇을 근거로 그런 기관이라고 판단할 수 있었는지, 기관에 대한 나의 이야기, 견해를 정리해보셨으면 합니다. 실습을 통해 어떤 것을 깨달았는지, 어떤 과목을 수강하며 어떤 역량을 성취하였는지 등 가독성 있게 정리해 보세요 현실에 안주하지 않고 새로운 가능성에 도전하며 할 수 있다는 열정과 창의적 사고로 반드시 목표를 달성한다는 도전적 실행이라는 인재상 키워드와 연결시켜 이러한 과정을 통해 00개발, 00연구, 00설계에 도전하기 위한 것임을 어필해보시는 것은 어떨까요?
                          장점과 단점 작성시 팁
                          장점을 입증할 수 있는 일화를 적어 보세요. 내용에 힘이 실릴 것입니다. 단점은 본인과 타인에게 불편을 주면 단점입니다. 단점은 고쳐야 합니다. 단점을 고치기 위해 어떤 노력을 하고 있고 그 결과 이전과 다르게 어떻게 변화하고 있는지 발전가능성 측면에서 정리해보셔도 좋습니다.

                          최근 면접
                          질문

                          전공 학점 보다 비전공 학점수가 높은 이유가 있다면?

                          회사업무로 인해 스트레스를 받았다면 어떻게 해소를 하시나요?

                          본인의 소통 역량이나 커뮤니케이션 스킬이 남들보다 뛰어나다고 할 수 있는 사례가 있으면 말해주세요

                          졸업 년도가 늦은 이유가 어떻게 되나요?(휴학 등의 이유)

                          신입 사원으로 갖추어야 할 기본 소양은 무엇이라 생각하시나요?

                          면접꿀TIPS

                          질문에 관한 답이 바로 떠오르지 않는 경우가 있습니다. 아니면 내가 잘 모르는 질문을 받았을 때 면접자들은 혼란에 빠져서 횡설수설하는 경우가 엄청 많습니다. 면접장에서 모든 걸 다 알아야 할 필요 없습니다. 부족하더라도 그냥 그 부분은 제가 잘 모르는 부분입니다. 입사한 이후 직무에 필요하다면 더 공부해서 다시 한번 대답할 기회를 주셨으면 좋겠습니다.라고 이야기하고 넘어가는 게 좋습니다. 모른다고 인정하는 것이 적어도 긴장해서 횡설수설하는 것보다는 더 면접장에서 좋은 점수를 받을 것입니다. +

                          우리 기업은 모집 분야에 적합한 인재를 찾고자 합니다. 지원 분야의 직무 역량에 초점을 맞춰서 자신만의 핵심 강점을 준비해 주세요+

                          가장 먼저 할 일은 퍼스널 브랜드와 스토리라인을 최종 점검하는 것입니다.. 혹시 여러분의 의도와는 다른 방향으로 이해되지는 않을지, 더 좋은 방법으로 어필할 수는 없을지 등등을 재점검해야 합니다. 퍼스널 브랜드와 스토리라인을 가진 것만으로도 이미 학창 시절과 취업준비를 굉장히 체계적으로 뚝심 있게 열심히 준비했다는 인상을 줄 수 있습니다.+

                          창의 면접에서는 논리적인 사고력이 어느 정도 있는지, 창의적인 아이디어를 만들어 낼 수 있는지 등을 평가한다. 다시 말해, 논리적인 사고 능력을 키우고 어필할 수 있는 방법을 준비하면 되는 것이다. 논리적인 사고력이란 자신의 생각을 객관적이고 모두가 공감할 수 있는 근거들로 뒷받침해 주장하는 것을 의미한다. 따라서 여러분의 생각을 근거들을 통해 하나의 주장으로 만들어 내는 연습을 하면 되는 것이다. 여기서 추가적으로 회사에서 실제 고민하고 있을 것 같은 주제들에 대해 여러분의 생각을 정리하고 그 근거들을 미리 학습해 놓으면 창의 면접에서 좋은 점수를 받을 수 있을 것이다.+

                          자기소개서에서는 적극적이고 활발한 사람이라고 써져있는데 면접장에서 자기소개를 할 때에는 기가 죽어서 제가 낯을 가리지만 침착하고 꼼꼼한 사람이라고 이야기를 하면 정말 망하는 겁니다. 그리고 앞서 이야기했던 내용과 뒤에 얘기하던 내용이 조금만 압박 질문을 해도 달라지게 되면 면접관도 실망하게 됩니다.+

                          현대하이텍(주)
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                          • 지하철
                          • 은행
                          • 문화시설
                          • 관광명소
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