우리 회사에 대한 간단한 소개 부탁드립니다.
델프리스㈜는 농산물 유통 및 제조 가공 전문회사입니다. 전국 각지의 산지 도매청과 연계하여 구매를 하고 있고, 농산물 소분포장과 전처리 제품 및 신선편의식품을 제조하여 판매하는 회사입니다.
우리 회사만의 경쟁력은 무엇인가요?
우선은 산지 네트워크가 잘 구성되어 있기 때문에 상품 구매의 부분에서 다른 회사들보다 가격 경쟁력을 가지고 있습니다.
또한 회사 시설이나 장비도 우리 나라 동종 업계 최고 수준을 갖추고 있으며, 깨끗하고 품질 좋은 상품의 제조에도 큰 경쟁력을 가지고 있다고 생각합니다. 전처리 및 신선편의식품 제조가공 시설과 일반 소분포장 시설을 갖추고 있는데, 가장 위생적이고 보다 안전한 생산 장비들을 보유하고 있어, 소비자가 정말 안심하고 먹을 수 있는 상품을 만들어 내고자 최선을 다하고 있습니다. 이렇게 위생적인 환경으로 2018년에는 한국식품안전관리인증원의 HACCP 인증도 모두 취득할 수 있었습니다. 또한 외국계 회사와의 거래량이 많다 보니 NSF라던지 SGS 등 외국계 위생기관심사에서도 매년 통과하고 있습니다.
우리 회사의 잠재적인 성장 가능성은 어떠한가요?
저희 회사는 농산물을 전문으로 취급을 하기 때문에 대형 마트나 대형 브랜드와의 거래가 잦습니다. 또한 대형 마트나 브랜드와의 거래와 관련하여 깨끗한 위생 시설과 품질을 갖추기 위해 노력하다 보니 또 다른 대기업들의 거래가 연결되곤 합니다. 이렇게 대기업들과의 계속되는 거래 연결로 성장 가능성이 크다고 생각합니다.
우리 회사가 보유하고 있는 주력 기술은 무엇인가요?
농산식품 제조시설에 있어서는 다른 회사보다 우수한 장비들을 많이 가지고 있습니다.
전처리란, 기본 반응이나 가공에 앞서 화학적ㆍ물리적 작용을 가하여 예비적으로 생산하는 전문기술이며, 신선편의식품이란, 생산 당시의 신선도를 최대한 유지한 상태로 저장, 유통하여 좋은 품질을 소비자에게 전달하기 위해 가공처리를 최소화, 품질은 최대화시키는 기술로, 소독, 세척, 선별, 포장까지 약 70%의 자동화 시스템을 이용하고 있습니다.
이 정도의 자동화 규모를 가진 업체는 저희 회사가 유일하다고 알고 있습니다. 또한 식품들을 소분하는 소분장의 내부에는 산 지 출하부터 소비자에게 전달될 때까지 신선도가 유지되는 Cold-chain system (저온유통체계)으로 운영되고 있습니다.
PCR (Polymerase Chain Reaction-중합효소연쇄반응) 장비 역시 저희가 보유하고 있는 우수한 실험장비입니다.
살모넬라 등의 세균 검출과 위생 상황 등을 하루 만에 쉽게 확인할 수 있어 더욱 우수한 제품을 제공할 수 있습니다.
우리 회사의 비전/목표는 무엇인가요?
저희 회사는 농산식품을 생산하는 회사이다 보니 깨끗하고 정직한 식품, 안전한 식품을 만드는 것을 비전과 경영 철학으로 삼고 있습니다. 누구나 믿을 수 있는 식품을 만들기 위해 경쟁 회사들보다 선진 기술로 앞서고자 노력하고 있습니다.
앞으로도 철저한 위생 식품의 선도 기업으로서 안전한 식품을 만드는 것을 비전으로 삼고 노력할 생각입니다.
목표라면 새로운 상품을 개발하고 다양한 거래처를 확보하여 매출을 좀 더 성장시키고 싶습니다.
2019년도에는 250억, 260억까지 매출을 끌어올릴 목표를 가지고 있습니다.
우리 회사의 인재상은 무엇인가요?
인재상은 더불어 함께하는 사람, 전문화가 되어 있는 열정적인 사람을 인재상으로 하고 있습니다.
꿈과 열정을 가지고 더불어 사는 우리를 먼저 행동하는 사람이자 맡은 업무 지식과 핵심 역량을 갖추어 최고를 지향하는 사람을 원합니다.
채용은 어떻게 이뤄지나요?
우선 젊은 친구들이 많이 입사하고 있는 상황입니다. 경력단절 여성들은 물론, 최근 청년실업난에도 도움이 되고자 이들 우선 채용을 하고 있습니다. 저희 회사는 크게 생산직과 관리직으로 구분되어 있으며, 예전과는 다르게 최근에는 생산직도 앞으로의 직무 기술 비전 제시로, 생산직도 젊은 친구들이 많이 선호하고 있기 때문에 그에 발맞춘 복지를 제공하기 위해 노력하고 있으며, 여성분들은 육아와 보육의 문제로 40대부터 60대분들이 주로 근무하고 있어 그와 관련한 복지시설 확대도 고민 중에 있습니다. 채용은 서류심사 후 실무자 면접, 채용으로 이뤄집니다.
채용이 되면 일주일 정도는 일대일 밀착 신입교육을 시키고 있습니다.
