업종
포장용 플라스틱 성형용기 제조업
대표자
유동근
기업형태
중소기업

채용중

D - 7

더 나은 기업으로 나아가기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.

(주)태가

회사소개

  • 건물 아이콘

    설립 31년차

    1994년 03월 10일

  • 사람 아이콘

    52명 재직

    직원 수
    (2024.12 기준)

  • 건물 아이콘

    중소기업

    기업형태

  • 손 아이콘

    24,068,853억

    매출액(23.12 기준)

기본정보

기업형태
중소기업
표준산업분류
포장용 플라스틱 성형용기 제조업
기업주체
일반법인
주요제품명
페트,프라스틱용기,금형 제조
설립일
1994년 03월 10일
홈페이지
www.taega.com
종업원수
52
주소
경기 안산시 단원구 시우로 35
업체명
(주)태가
전화번호
031-497-2387
대표자명
유동근
인증현황

연혁

2024

  • 노동안전보건 우수기업 표창 (경기도지사)
  • 안전동행 지원 우수기업 선정 (한국산업안전보건공단)

2023

  • 위험성평가 우수사업장 인증 (한국산업안전보건공단)

2022

  • 확장이전 (경기도 안산시 단원구)

2021

  • 중소기업기술혁신부분 국무총리표창 수상
  • GRS 인증 획득

2020

  • ‘중소기업 일자리 플랫폼’ 우수 중소기업 등록 (중소기업 중앙회)

2019

  • 후가공라인 신설

2018

  • ISO 15378:2017 인증

2017

  • 중소기업기술혁신 품질부분 대통령표창 수상
  • 위험성평가 안전사업장 지정 (산업안전보건공단)

2016

  • 싱글PPM 인증_싱글PPM+등급 (중소기업청)
  • 스팀수축설비 신설
  • 확장이전 (경기도 시흥시 정왕동)

2015

  • 싱글PPM 인증_100PPM+ (중소기업청)

2009

  • 클린 사업장 인증

2007

  • ISO14001, ISO9001인증

1997

  • 장 증축 (경기도 시흥시 정왕동)
  • 무재해 표창 (노동부장관)

1994

  • ㈜태가 법인 전환

1983

  • ‘태가공업’ 창립 (경기도 안산시 단원구)

기업 인증 및 특허

2024_위험성평가인정서.jpg

2024 위험성평가 인정서

강소기업확인서_2022년.jpg

강소기업확인서

뿌리기업+확인서+영위기간+확인_(주)태가.jpg

뿌리기업 확인서

소재부품전문기업확인서(2020년).jpg

소재부품전문기업 확인서

청년친화기업인증서_2022년.jpg

청년친화기업 인증서

GRS_Scope_Certificate_TAEGA+Co.,+Ltd_20230622.jpg

GRS Scope Certificate

ISO+9001_2022년_갱신본_국문_220716..jpg

ISO 9001

ISO+14001_2022년_갱신본_국문_220716.jpg

ISO 14001

ISO+15378_2022년_갱신본_국문_220716.jpg

ISO 15378

대통령표창장.jpg

대통령표창장

모치선이사_국무총리표창장.jpg

국무총리표창장(모치선 이사)

적십자포상증(1).jpg

적십자포상증(1)

적십자포장증(2).jpg

적십자포상증(2)

주요사업안내

포장용 플라스틱 용기 생산

생활용품, 화장품 등의 플라스틱 용기

평가등급

Blue Light

매출액 53% 증가

영업이익률 284% 상승

자산 17% 증가

Red Light

부채비율 17% 증가

  • 위험
  • 주의
  • 양호
  • 상위
  • 최상위

BBB0

재무 현황

수익성

기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

매출액 영업이익율

[operating income to sales / 賣出額營業利益率]
매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

NAMU.WIKI 발췌

2024년 기준

12.50%

업종 평균대비

높음
    매출액 순이익율

    ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
    매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

    매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

    NAMU.WIKI 발췌

    2024년 기준

    15.58%

    업종 평균대비

    높음
      자기자본이익률

      기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

      NAMU.WIKI 발췌

      2024년 기준

      23.59%

      업종 평균대비

      높음

        성장성

        기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

        매출액 증가율

        [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
        기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

        두산백과 두피디아, 두산백과

        2024년 기준

        16.42%

        업종 평균대비

        높음
          자산 증가율

          [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
          전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

          총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

          두산백과 두피디아, 두산백과

          2024년 기준

          2.51%

          업종 평균대비

          낮음
            영업이익증가율

            [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
            전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

            영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

            두산백과 두피디아, 두산백과

            2024년 기준

            151.81%

            업종 평균대비

            높음

              안정성

              기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

              부채비율

              [ debt ratio , 負債比率 ]
              부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

              이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

              두산백과 두피디아, 두산백과

              2024년 기준

              120.81%

              업종 평균대비

              낮음
                당좌비율

                [ quick ratio, 當座比率 ]
                경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                NAMU.WIKI 발췌

                2024년 기준

                201.35%

                업종 평균대비

                낮음

                  규모형태

                    매출액 : 241억

                    사원수 : 52명

                    기업형태 : 중소기업

                    복리후생

                    공제
                    • 내일채움공제
                    연금/보험
                    • 4대보험
                    • 개인연금
                    • 상해보험
                    • 퇴직연금
                    교육/연수
                    • 신입사원교육(OJT)
                    • 직무향상교육
                    • 자기계발비지원
                    생활편의
                    • 건강검진
                    • 조식제공
                    • 중식제공
                    • 근무복 지급
                    • 유류비지원
                    보상/수당
                    • 인센티브제
                    • 장기근속자 포상
                    • 우수사원 포상
                    • 생일 등 선물지급
                    • 직책수당
                    사내시설
                    • 기숙사 운영
                    • 사내식당
                    • 휴게공간
                    • 숙직/당직실
                    휴가/휴무
                    • 산전/후 휴가
                    • 육아기 근로시간단축

                    직무소개

                    기획/전략

                    목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 직무 입니다.

                    인사/HR

                    조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행하는 직무 입니다.

                    고객상담/TM

                    제품 및 서비스를 이용하는 고객을 대상으로 대면/비대면으로 상담 서비스를 제공하는 직무 입니다.

                    제조/생산

                    제품을 제조ㆍ생산하는 전반적인 업무이며,생산계획, 생산기술, 구매관리, 자재관리, 공정관리, 설비관리, 제조, 품질보증, 품질관리, 출하관리, 표준관리, 안전관리를 수행하는 직무 입니다.

                    회계/세무

                    회계는 기업 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제 공된 회계정보의 적정성을 파악하는 직무 이며.세무는 기업의 활동을 위하여 주어진 세법범위 내에서 조세부담을 최소화 시키는 조세전략을 포함하고 정확한 과세소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고·납부 하는 직무 입니다.

                    영업

                    국내ㆍ해외 영업 등 이윤창출을 목적으로 회사의 상품을 고객에게 판매하기 위한 업무로서 내·외부환경 분석 결과를 토대로 영업전략을 수립하고, 고객과의 상담을 통해 계약을 체결하고 이행하며, 고객의 불만사항을 관리하고 고객을 유지하는 직무 입니다.

                    엔지니어링/설계

                    객 요구 사항과 표준규격을 충족시키기 위한 제품 생산을 위하여 기초 이론과 응용 기술을 활용하여 제작ㆍ설계하는 직무 입니다.

                    현직자 복지 후기

                    인터뷰

                    CEO 인터뷰

                    회사의 설립배경, 경영철학, 경영이념에 대해 설명해 주세요.

                    자율, 자발, 최선, 혁신, 행복의 가치를 경영이념으로 삼고 있는 ㈜태가는 1994년 설립 이후 뛰어난 기술력과 신뢰의 정신으로 동종업계를 서도하고 있습니다.

                    CEO
                    현재 보다 미래가 더 좋은 회사가 될 것이라고 생각하나요?
                    네 확신합니다. 회사의 지표가 좋고, 매년 최고매출 갱신중이며, 손익구조도 안정화되고 있습니다.
                    우리회사는 OOO이다. 짧게 표현할 수 있는 단어는 무엇이라 생각하시나요? 그리고 그 의미에 대해서 설명해주세요
                    태가의 뜻은 "클 태", "더할 가", "크게 더한다"는 의미입니다. 성실함과 노력을 더하여 모두가 만족하며 성취할 수 있는 공간으로 크게 더하자는 의미입니다.
                    현재도 중요하지만, 기업의 미래를 어떻게 준비하고 계신가요?
                    적극적인 시설 및 인적투자와 안정적인 시스템구축을 지속적으로 노력하고 있습니다. 노력하다보면 성취는 같이 얻어질 수 있을 것입니다.

                    인사담당자 인터뷰

                    직원들의 평균 연령대는 어떻게 되나요? 직원들의 남녀 비율도 궁급합니다

                    2017년 평균연령 43세에서 2024년 평균연령 34세로 많이 젊어졌습니다. 남/녀 비율은 각각 70%/30% 정도입니다.

                    인사담당자
                    회사의 연차제도는 어떻게 되어있나요? 장기근속자 혜택이나 여름휴가 별도 제공 등 추가적인 연차 제도가 있나요?
                    근로기준법에 의거한 연/월차 제도를 운영중이며, 월별 목표매출 달성시 포상휴가제도도 운영하고 있습니다. 여름 휴가는 아쉽지만 연차에 포함된답니다 . 이 부분은 경영지원팀에서 적극 개선해보겠습니다!
                    기업 내 연봉제도는 어떻게 되어있나요?
                    입사 초기 연봉협상이 비교적 편안한 분위기에서 이루어지며, 연간 연봉인상&협상도 성과에 따라 꾸준히 진행하고 있습니다.
                    직무를 수행하면서 전문성이 길러진다고 생각하나요?
                    네 물론입니다. 입사하시게 되면 부서별 선임자 및 팀장의 업무지도하에 공고에 기재된 업무를 순차적으로 배우실 수 있습니다.

                    재직자 인터뷰

                    회사를 다니면서 가장 좋은 점은 무엇인가요?

                    사내 야유회나 MT가 없습니다! 회사 내 주차도 편하고 번화가도 가까운 편이에요. 공업단지 입구쪽이라 안산, 시흥, 화성 등 근교도시로 나가기도 편리합니다.

                    재직자
                    회사 내 조직문화는 어떠한가요?
                    임직원간의 존중과 배려문화가 전반적으로 자리잡혀있습니다. 또한 열심히, 발전적으로 성취하려는 분위기가 사내에 정착되어 있습니다. 또한 좋은 사내문화가 정착되어 있습니다. 배려도 잘해주시고 임직원간에 서로 존중을 해주시는 게 너무 좋습니다.
                    회사를 선택할때 눈여겨봐야 할 것은 무엇이라고 생각하시나요?
                    회사의 지표와 성장가능성, 그리고 복지제도를 봐야한다고 제안드릴 수 있습니다.
                    자기소개서 작성시 팁을 알려주세요.
                    장황한 스토리텔링보다는, 본인의 강점 및 장점을 일목요연하게 정리하고, 경력이 있다면 어떤 실무를 기재하였는지 정리해주시면 도움이 됩니다. 일목요연하게 작성된 이력서는 정말 좋은 가점요소입니다.

                    취업시사상식

                    [경제/국제] 어닝쇼크

                    기업이 예상보다 저조한 실적을 발표해 주가에 영향을 미치는 현상

                    [정치/사회/문화] 팬더스트리

                    팬덤을 기반으로 한 산업

                    [경제/국제] BNPL

                    무이자로 할부 결제를 하는 방식의 서비스

                    채용 프로세스

                    1차

                    서류전형

                    2차

                    1차 면접

                    3차

                    최종합격

                    4차

                    입사

                    서류전형
                    온라인으로 제출한 지원서를 검토하여 직무에 대한 관심과 역량 그리고 경험에 대해 확인합니다.
                    면접전형
                    다양한 면접(PT발표, AI역량검사 등)과 인적성 검사를 통해 지원자의 역량과 해당 직무의 적합도를 확인합니다.
                    합격자 발표
                    서류전형, 면접전형에 대한 종합적인 결과를 토대로 합격자에게 개별로 연락을 드립니다.
                    입사
                    서류전형, 면접전형에 대한 종합적인 결과를 토대로 합격자에게 개별로 연락을 드립니다.

                    자기소개서 작성법

                    자신의 장/단점을 경험사례로 작성해 보자.
                    000과 재학 당시, 전공 프로젝트 사례 기술을 권장합니다. 강점의 경우 두괄식에 명확하게 키워드로 기술 후 사례를 기술해주시면 좋습니다. - 기본적으로 성격의 장단점은 자신이 지원한 직무에서 요구하는 성향상 강점이 되는 부분과 치명적이지 않는 단점을 작성하는 것이 핵심입니다. 가독성을 위해 1가지 경험 사례를 기반으로 강점과 단점을 각각 순서대로 작성하시면 좋습니다. 단점은 작성하신 것처럼 “보완하기 위해 노력하고 있는 점”을 반드시 작성하시는 것이 중요합니다. - 각 문항별 사례 작성 후에는 지원한 기업의 직무의 이슈로 연결시켜 마무리하는 것이 좋습니다. 어떤 사업 이슈에 관심을 갖고 있고, 자신의 강점/단점을 어떻게 활용할 것인지 연결시켜 보시기 바랍니다.
                    간결하고 명료한 장점과 단점을 적어보자
                    간결하고 명료하게 장점을 정리해보셨으면 합니다. 의견 충돌을 최소화하며 조율해 나가는 협업에 능통하다는 것은 나의 어떤 성격으로 그것이 가능한 것일까요? 예 :공감과 경청을 잘합니다. 그래서 의견 충돌을 최소화하며 잘 조율해나갈 수 있습니다. 단점을 고치기 위해 어떤 노력을 하고 있고 그 결과 이전과 다르게 어떻게 변화하고 있는지 발전가능성 측면에서 정리해보셔도 좋습니다.
                    두괄식 문장을 사용하요 성격의 장단점을 작성해 보자.
                    두괄식 문장 : 여러 키워드를 나열식으로 기술하면 명확하게 강점이 전달되지 않습니다. 구체적 사례 : 유사 업무를 통해 본인의 강점을 어떻게 발휘했었는지 당시 상황/역할/행동/결과에 대해 기술이 필요합니다. 기본적으로 성격의 장단점은 자신이 지원한 직무에서 요구하는 성향상 강점이 되는 부분과 치명적이지 않는 단점을 작성하는 것이 핵심입니다. 가독성을 위해 1가지 경험 사례를 기반으로 강점 1가지 -> 단점 1가지 -> 보완점 순서로 기술을 권장합니다. 각 문항별 사례 작성 후에는 지원한 기업의 직무의 이슈로 연결시켜 마무리하는 것이 좋습니다. 어떤 사업 이슈에 관심을 갖고 있고, 자신의 강점/단점을 어떻게 활용할 것인지 연결시켜 보시기 바랍니다.

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                    개인적으로 학업 외에 하고 싶어서 배운 것이 있다면?

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                    면접꿀TIPS

                    면접은 여러분을 회사에 소개하러 가는 자리입니다. 여러분이 이제까지 해왔던 여러 활동들, 그동안 공부하고 생각했던 것들을 최대한 어필해 주세요! 그것만으로도 시간은 부족하니 회사나 직무에 대한 일반적인 사실들을 나열하는 데에 시간을 낭비하지 마세요.+

                    요즘 우리기업은 직무와 회사를 소개하는 유튜브 영상을 내보내고 있습니다. 다양한 직무와 전공들을 가진 직원들의 브이로그 영상도 올리고 있구요. 이 영상들은 기업 홍보를 목적으로 제작된 영상인 만큼 꽤나 유용한 정보들을 많이 주는데 본인의 직무와 회사에 맞는 영상을 찾아보면 재미도 있고 유용한 정보도 얻을 수 있어 꼭 찾아보는 것을 권해드려요. +

                    인사담당자가 가장 두려워하는 것은 ‘조기 퇴사’입니다. 지원 회사에 입사하기 위해 얼마나 성실하게 준비를 해왔고 근성 있게 근무할 수 있는지 밝혀주세요.+

                    합격하게 된다면 매일 출근길 출근해야하는 길이니 아침 9시나 출근쯤 맞춰 면접가보는 것도 좋은 것 같아요. 그래야 출근시 이렇구나가 체감이 됩니다. 그리고 회사가 너무 멀면 아무래도 더 곱절은 힘드니 본인의 기준을 갖는게 좋습니다. 도어투도어 1시간, 도어투도어 1시간 30분 처럼 (집문 연 순간~회사 문 연순간 걸리는 시간)+

                    면접관에게 여러분의 존재를 각인시키려면 자기소개는 필수입니다. 경쟁자들과는 차별화되고 면접관들 기억에도 오래 남는 자기소개 멘트를 만들 어 보세요. 가장 먼저 퍼스널 브랜드를 소개하고 간단하게 포트폴리오(경험과 스펙)을 설명한 후에 앞서 '배우려는 자세와 태도'를 강조하세요. 즉, 자신을 가장 잘 알릴 수 있으면서 인성 면접에서 가장 중점적으로 보는 평가 항목을 전면에 내세워 어필하는 것입니다.+

                    (주)태가
                    길 찾기

                    주소 : 경기 안산시 단원구 시우로 35

                    전화번호 : 031-497-2387

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