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업종
한의약품 제조업
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  • 다양한인증으로안전이보장된제품
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    회사소개

    모든 이들의 행복에 기여할 수 있는 신뢰받는 천연물 원료 전문기업

    • 건물 아이콘

      설립 7년차

      설립일

    • 사람 아이콘

      15명 재직

      직원 수
      (2024.12 기준)

    • 건물 아이콘

      중소기업

      기업형태

    • 손 아이콘

      5,006,605백만원

      매출액(23.12 기준)

    MISSION

    천연물 원료산업의 발전과 사회 공헌활동에 매진

    VISION

    모든 이들의 행복에 기여할 수 있는 신뢰받는 기업

    SLOGAN

    경험과 신뢰와 젊은 열정이 넘치는 기업

    매출액

    비공개백만원

    자본금

    비공개백만원

    사원수

    15명
    집아이콘
    규모형태

    32

    집아이콘
    수익성

    95%

    집아이콘
    안정성

    85%

    집아이콘
    성장성

    45%

    기업 전경

    내외부.png

    연혁

    2021
    • '바이오닷'으로 사명 변경
    • 한동녹용연구소 설립
    2018
    • 주식회사로 법인전환, 원흥 사옥 준공
    2017
    • ISO14001, OHSAS18001 인증
    2016
    • 인도네시아 현지농장 공급계약 체결
    • ISO22000, ISO9001 인증
    2015
    • 식약처 GMP 인증 획득
    • 파주공장 준공완료 (경기도 파주시)
    • 뉴질랜드 현지농장 공급계약 체결
    2014
    • 벤처기업 인증 획득
    • 한동허브 사옥 준공완료 (서울시 동대문구)

    기업 인증 및 특허

    인증서 이미지

    ISO 22000

    인증서 이미지

    ISO 9001

    인증서 이미지

    ISO 14001

    인증서 이미지

    OHSAS 18001

    인증서 이미지

    경영혁신형중소기업

    주요사업영역

    주요사업영역20.jpg

    건강식품 생산

    믿을 수 있는 천연물 원료/ 다양한 인증으로 안전이 보장된 제품

    주요사업영역39.jpg

    한의약품 제조

    녹용, 녹각을 이용한 한의약품 제조

    주요사업영역36.jpg

    연구개발

    다양한 고객들의 니즈를 반영하기 위해 끊임없는 연구 개발

    핵심가치

    CHALLENGE 도전정신
    현실에 안주하지 않는 끊임없는 노력
    TRUST 고객신뢰
    고객과의 신뢰가 최우선
    GLOBAL 글로벌 마인드
    글로벌 기업으로 성장할 수 있는 전직원의 마인드 추구
    SOCIAL 사회적 기업
    사회의 모범이 되며 받은만큼 사회에 환원할 수 있는 기업

    주요상품

    1[크기변환].png

    절편 녹용

    절편 녹용

    2[크기변환].png

    진공포장 녹용

    진공포장 녹용

    3[크기변환].png

    녹각교

    녹각교

    총 인원(명)
    15
    최근 1년 입사자
    0
    최근 1년 퇴사자
    4

    기업문화

    수평적 조직문화

    열정적인 대표님과 함께 수평적 조직문화에서
    다양한 권한과 책임을 가지고
    즐겁게 일할 수 있는
    부드럽고 따뜻한 기업

    해외연수

    해외연수로 지식과 경험도 넓히고 동료애를 높일 수 있음

    나눔 실천

    네팔 희망의 집짓기 캠페인,
    아시아 천연물학회 후원 등
    사회의 행복에 기여하고 나눔을 실천

    연금/보험

    • 4대보험
    • 퇴직연금

    교육/연수

    • 직무향상교육
    • 자기계발비지원

    생활편의

    • 중식제공
    • 근무복 지급

    여가/행사

    • 사내동호회
    • 워크샵/MT

    보상/수당

    • 각종 경조금 지원
    • 휴가비 지원

    사내시설

    • 기숙사 운영
    • 사내식당

    휴가/휴무

    • 육아휴직
    • 산전/후 휴가

    인재상

    도전정신
    글로벌마인드
    신뢰와 정직
    소통을 통한 팀웍

    담당자 인터뷰

    CEO

    CEO
    회사 소개 부탁드립니다.
    한동허브는 2010년부터 천연물
    원료의 고급화, 선진화에 모든
    집중을 다하고 있습니다. 최고
    상품의 가치를 유지하기 위해
    식품의약품 안전청으로부터
    GMP인증을 받고 그외에
    ISO22000, ISO9001, ISO
    14001, OHSAS18001을 획득
    하는 등 신뢰할 수 있고 안전한
    생산 시설에서 제품을 생산하고
    있습니다. 한동허브는 천연물
    원료산업의 발전과 사회 공헌
    활동에 지속적으로 매진할 것
    이며 궁극적으로 모든 이들의
    행복에 기여할 수 있는 신뢰
    받는 기업이 되겠습니다.
    한동허브의 경쟁력은 무엇
    인가요?
    한동허브가 처음 사업에 진출할 때
    가장 어려웠던 부분이 제품에 대한
    사람들의 잘못된 시선, 정보, 지식,
    인식이었습니다. 이런 것들 때문에
    한동허브가 재료를 수입해서
    제조를 하고 판매하는 과정에서
    유통업체들과 커뮤니케이션에 큰
    어려움이 있었습니다. 그래서,
    이를 개선하기 위해 계속해서 노력
    했고 믿음과 신뢰를 줄 수 있는
    방법에 대해 많은 고민도 했습니다.
    이런 과정들이 고객들에게 한동
    허브의 제품에 대한 믿음과 신뢰를
    주었고, 이것은 끊임없이 변화하고
    발전하고자 하는 노력에 대한 결과
    와도 같습니다. 결국, 과감한 변화와
    투자는 고객들에게 기대감을 부여
    하고 제품에 대한 신뢰와 함께
    시너지를 준 것입니다.

    인사담당자

    인사담당자
    신입사원 채용 시 가장 중요
    하게 생각하는 것은 무엇인가요?
    화합과 단합할 수 있는지가 가장 중요
    합니다. 업무특성상 모든 공정이
    하나로 연결되어 있기 때문에 혼자
    만의 능력보다도 부서간의 화합과
    협력이 중요합니다. 그만큼 서로
    소통하고 회사 분위기에 잘 적응
    할 수 있는지를 봅니다. 부서별로
    차이는 있겠지만 학력이나 자격증은
    크게 필요하지 않고, 개인적인 능력
    보다는 화합할 수 있는 기본적인
    성향과 일을 하고자 하는 의지가
    중요하다고 생각합니다.
    입사 희망자들께 조언 부탁
    드립니다.
    한동허브는 지금까지 계속해서 발전해
    왔고 앞으로도 계속해서 발전해갈 것
    입니다. 그 이유는 대표님과 모든
    직원이 각자의 위치에서 최선을 다하고
    있기 때문입니다. 우리 회사는 현재에
    안주하기 보다는 계속해서 투자하고
    도전하고 직원들이 행복하고 자부심을
    느낄 수 있는 좋은 회사를 만들고자
    합니다. 즐거운 마음으로 일하면서
    개인적으로 성장하고 함께 한동허브를
    발전시키고자 하는 분들의 적극적인
    지원 바랍니다.

    재직자

    재직자
    10년 후에 한동허브가 어떤
    모습으로 변화할 것으로 생각
    하세요?
    개인적인 바램과 우리 회사의 목표가
    크게 다르지는 않은데요. 아마도
    10년 후에는 건강식품 분야에서
    돋보적인 영향력을 갖춘 회사로
    외적인 규모와 매출이 크게 성장해
    있을 것입니다. 그리고, 더 중요한
    건 우리 회사가 계속해서 강조하고
    추구하는 것처럼 일하는 사람들이
    편안하고 즐겁게 일할 수 있는
    회사, 내 자식이 함께 일할 수 있는
    신뢰가 있고 안정된 회사가 되어
    있을 것입니다.
    지원자에게 입사에 도움을 줄
    수 있는 팁이 있을까요?
    부서마다 차이는 있겠지만, 생산부
    입장에서는 일반적인 공산품을
    다루는게 아니기 때문에 생산하는
    제품에 대한 호기심과 관심이 필요
    하고 우리 회사 제품에 대한 사전
    지식을 갖추고 있었으면 더
    좋겠습니다. 그리고, 입사해서
    다양한 능력을 통해 스스로 성장
    하고 자신의 아이디어를 구체화
    할 수 있는 적극적인 자세를
    갖추고 있다면 누구라도 즐겁게
    근무할 수 있으니 적극적으로
    지원해 주시길 바랍니다.
    어떤 후배와 일하고
    싶으신가요?
    회사에서 기본적으로 소통과 도전
    의식이 있는 인재를 찾고 있습니다.
    저 개인적으로는 소통 및 도전
    의식과 함께 일을 대하는 방식과
    마음가짐에 있어서 자신이 할수
    있는 최선을 다하고자 하는
    기본적인 태도를 갖춘 후배가
    들어오면 좋겠습니다.

    자소서 문항별 작성 가이드

    예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
    자신의 가치를 인사담당관들이 좀 더 자연스럽게 느낄 수 있도록 하는 것이 좋습니다. 소제목 넣으면 좋습니다. 본문의 핵심이 한눈에 전달되기 때문입니다.
    업무, 과제를 추진하면서 관련된 이해관계자들과 관계를 잘 유지하여 좋은 성과를 이끌어냈던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
    내용을 구체적으로 적 되, 글자 수에 초과되지 않도록 핵심이 잘 들어나게 작성해주세요.
    자신만의 자료/정보 수집 및 관리방법이 주어진 업무나 과제를 해결하는데 도움이 되었던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
    자신의 방법을 경험에 빗대어 작성하시면 좋을 것 같습니다.

    최근 면접
    질문

    직무에 지원한 이유는?

    본인 성격의 장단점에 대한 해명

    본인을 상징하는 가장 KEY 역량은?

    가산점 요인

    • 가치관

      올바른 가치관과 성실한 마인드

    • 경력

      직무 관련분야의 경력

    • 전공

      직무 관련분야의 전공자

    채용담당자가 직접 알려주는 면접 꿀팁!

    우리 회사에 궁금한 것이 있냐고 묻는다면?

    실무진, 임원진의 입장에서 많은 신입사원을 보셨을 것 같은데 어떤 신입사원에게 더 정이 가시고 많은 것을 가르쳐
    주고 싶으신지를 질문하면 좋습니다. 피해야 할 것은 면접에 대한 평가, 전형에 대한 문의 등 입니다.

    실패 경험을 소개한다면?

    실패 경험을 소개할 때는 이를 통해 느낀점과 어떻게 극복했는지를 명확하게 설명되어야 합니다.

    모르는 질문 대응 방안

    [전혀 모를 경우] “죄송합니다. 그 부분에 대한 준비가 다소 부족하여 면접 후 반드시 학습/생각해보겠습니다”
    [생각할 시간이 필요한 경우] “죄송하지만 잠시 생각할 시간을 주실 수 있으신가요? 감사합니다”

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